Miért akarok vámmunkában dolgozni
Hogyan készítsünk karriert
Útmutató a cselekvéshez vagy élelmiszerhez az elme számára
Arra gondoltam, hogy miért kell valahova dolgoznom, és valakinek, aki pár évvel ezelőtt dolgozik - egy rendes konfliktus után a vezetővel. Az ötlet vadnak tűnt. És nem akartam megnyitni a saját cégemet - természeténél fogva nem vagyok üzletember, a játék, hogy egyre több pénzt keres, nem vesz el. Ezek a gondolatok mentségnek szolgálták, hogy visszatérjenek a kérdéshez, amelyet úgy tűnik, már az ifjúságában is megoldódott - a karrier kérdésére. A "karrier" és a "sikeres ember" kifejezés a jelek szerint szinonimák. Bármely probléma megoldása magamnak mindig rövid téziseket fogalmazok meg. Szeretném felajánlani neked őket, mint az elme táplálékát, és talán egy cselekvési útmutatót.
Függőlegesen és vízszintesen mozoghat
Úgy tűnik számomra, hogy a fő vízválasztó megy oda, hogy: ki felelős a karrierért: te vagy a főnök? Építesz-e életet az elképzeléseidnek megfelelően, hogy mi az oka, vagy a magasabbakhoz igazodsz? Itt nincs irónia, csak értsd meg a határokat. Bízva vezetők, ne feledje, hogy az, amit az (I nevezni „csapdát a gyenge a szíve”): többször néztem az embereket, hogy a felesleges pozíciók és töltsön be egy üres munkát, így ők nem dolgoznak az ellenség, vagy ne váljanak versenytársai. Szeretne a sinecure-ben lenni?
A változás kora az esélyed
Sokan azt mondják, hogy a változás korában élni kényelmetlen. A pszichológiában van egy minta: minden, ami szokás, kellemesnek és szokatlannak - kellemetlennek érezhető. Csak meg kell tudnod szokni.
A perestroika az országban nem minden évben megtörténik. De a városokban és a vállalkozásokban vannak. Egy másik lehetőség egy új vállalkozás (új irány, új sport, új anyagok) elindítása, vagy amit mindenki más elutasított, ahol úttörő lesz. Amikor mindenki futott, már túl késő futni.
A kisvállalkozások és a célok ugyanolyan erőfeszítést igényelnek, mint a nagyok. A nagy célok - az egyéb pénzektől eltekintve - más léptékű embereket vonzanak és más eredményeket hoznak. Nagy célok is inspirálnak.
Fektesse az önbizalom alapjait
Szükség van a sikerre valami konkrétan: sport, tanulmány, zene, szerelem. Ezután sokkal könnyebb elérni a sikereket más területeken. Egy személy megtanulja a sikeres viselkedésmintákat, a viselkedéshez vezető sikert. A birkózó szőnyeg győzelmei segítették az idősebb fiút abban, hogy számos akadályt legyőzzenek az üzlet megszervezésében. És kétség esetén egy egyszerű gondolat segíti: "Ha már megtanultam a tér kvantumelmélete, akkor ezt a problémát megoldhatom".
Ne próbáld mindenkinek tetszeni. A nyertesek mindig sok problémát okoznak az emberek körében, mert az életben harcolnak, másokat is bevonnak a küzdelembe. Mindenki kedveli az UNBEÁTOROKAT: mindig hűségesek, mindig szorgalmasak és hálásak a sorsért, így nem hozza őket. Nem okoznak problémákat. Ezek olyan emberek, akikről azt mondják, hogy kellemesek a kommunikációban, jó szomszédok. A nem hódító emberek azok, akik nem nyerni akarnak, hanem a már elért szinten maradnak.
Szeretem a lovakat. Gyorsan kiderült, hogy vannak lovak, amelyek nem okoznak semmilyen kellemetlenséget, mind a szeretet, akkor kijönnek egymással és engedelmes természete - a herélt (ivartalanított mén). Valójában nincs mit megosztani senkivel, annyira jó. A ménekkel mindig vannak problémák: mindig megismerik egymás között a kapcsolatot, meggyötörtek, tettek valamit.
"Meg kell keresni a munkát"
- ez volt a szabály a hetedik években építőipari csapatoknál. Ne számíts rá, hogy meg fogjátok mutatni, mit csinálj, nézz magadra. Nem fogod látni a munkát és a lehetőségeket, vársz nyomokat - nem tudsz várni. Az UPI fizikai tanszékéhez való hozzáállása drámaian megváltozott, amikor önként önként jelentkeztem, hogy évfordulóján tudományos konferenciát szervezzen. És nagy meglepetésemre mindent rendezettek tisztességes szinten. Nem önként jelentkezne - senki nem ajánlott volna fel. Ennek eredményeképpen az anyanyelvű elnök, aki a 90. évforduló alkalmából kinevezett engem a Népi Képviselőház Tanácsának helyetteseként.
Türelem, csak türelem
Ön egy új munkahelyre jött. Van saját csapata, hagyományai. Nem számít, milyen illúziói vannak, először te idegen vagy, ennek következményeként. És ennek megfelelően kell viselkednie: az anekdotákhoz való jogot még mindig meg kell szerezni, ne használj helyi szlenget, ne mászjunk tanácsokkal. Természetesen teljes feladatokat kell teljesítenie. Megjegyzéseim szerint egy évre van szükséged, hogy egyenlő bánásmódban részesüljenek, és két évig teljesen elismert "saját".
Ezért általában nem próbálok következtetéseket levonni arról, hogy szeretem-e ezt a helyet, vagy sem, gyökereztem vagy sem, kevesebb mint egy év alatt. Csak el kell tartanunk. Ennek megfelelően egy évvel késõbb megbízható következtetést lehet levonni a munkavállalóról.
A győzelemnek képesnek kell lennie látni
Ne csinálj semmit a jövőbeni felhasználáshoz, csak azért, mert a lehetőség felbukkant: olcsóak voltak, és a bolt készenlétben van a nagybátyjának. Nem világos, hogy mit kell csinálni vele, de bűn elutasítani. Ez egy tipikus, "fogantyú nélküli bőrönd". Ha tudod, hogy mit akarsz és "úszunk a kezünkben" - akkor menj előre!
De ha ezt a "bőröndöt fogantyú nélkül" tartod, mert sajnálod a dobást, és amit nem tudsz, nincs értelme. Ha az ügy nem hoz gyümölcsöt egyszerre, akkor nem folytatódik. Meg kell látnunk a győzelmet. És amíg nem látod - ne rohanj a csatába.
Másrészről senki sem tudja, mi a szerencse, és mi nem. Például, az érettségi után iskolába jártam, és ezt a tényt jelentős kudarcnak tekintettem. Most már értem, hogy szerencsés voltam. Az iskolának köszönhetően egy együttműködő lakást építettem, tanárként felbecsülhetetlen értékű tapasztalatot szereztem, a lakhatási és kommunális szolgáltatások elnöke lettem. Idővel kiderült, hogy a fő útom nem a fizika, hanem az emberekkel való együttműködés. Az önbizalmat csak a szélsőséges tapasztalatok alkotják.
Bármelyik módon döntesz, bármilyen döntést hozol - ezt kell választanod.