Hitelszerződés érdeklődő munkavállalóval
A hitelintézeteknek nyújtott kölcsön nem könnyű, és a kamatlábak nem mindenki számára elérhetőek. Sok kereskedelmi szervezet találkozik munkavállalóival és kölcsönöket nyújt.
Jellemző, hogy az ilyen kölcsön a társaság által meghatározott alacsony kamatozás mellett kerül kibocsátásra. A munkavállaló és a szervezet között hitelszerződés szükséges. Nézzük meg, hogyan kell megfelelően fordítani, és milyen feltételekkel nyújt pénzügyi támogatást.
A munkavállaló és a szervezet követelményei
A vállalkozás által a munkavállalónak adott készpénzhitel kibocsátása eredményeként létrejövő kapcsolatokat Ch. 42 GK. A jogszabály nem írja elő a munkavállalóra vagy cégre vonatkozó konkrét követelményeket.
Nincsenek tiltások ezen a folyamaton. De vannak olyan helyzetek, amelyeket az adószolgálat figyelni fog.
Alapvetően ez a hitel összegére vonatkozik. Ha mérete meghaladja a 600.000 rubelt. vagy a kölcsönt külföldi pénznemben bocsátják ki, amely átutaláskor egyenlő vagy annál magasabb, mint az összeg, akkor az ilyen kölcsönt a könyvvizsgálók ellenőrzik.
Meg kell jegyezni, hogy a hiteleket nyújtó szervezetek nem rendelkezhetnek adósságkötelezettséggel az adóhatósággal.
Mivel a készpénzes tranzakciókat a cég könyvelése szerint végzik, a kölcsönnek átvevő munkavállalót hivatalosan a szervezetben kell foglalkoztatnia.
Milyen célra adható kölcsön
Általános szabály, hogy ilyen pénzügyi támogatásra van szükség ahhoz, hogy a munkavállalók megoldhassák személyes problémáikat.
Ezek a következők:
- ingatlanvásárlás;
- tandíj;
- autó vásárlása;
- a kezelés kifizetése.
A Kölcsönadónak joga van arra, hogy követelje meg a kölcsönszerződés megkötését, mely célból monetáris összeget bocsátanak ki.
Ebben az esetben a hitelező bármikor kérheti a hitelfelvevőtől, hogy igazolja, hogy a pénzeszközöket a rendeltetésükre fordították.
Ilyen megerősítés lehet egy egyetem egyetértése, gyógyszerek megvásárlásának ellenõrzése, lakásvásárlási szerzõdés.
Ha a hitelfelvevő megtagadja az ilyen információk átadását vagy más célokra fordított pénzt, akkor a hitelező a határidő lejárta előtt felmondhatja a szerződést.
Hogyan alkalmazza az alkalmazást egy alkalmazás?
Az a munkavállaló, aki egy szervezettől hitelt szeretne szerezni, be kell nyújtania egy kérelmet. Ez az első lépés a kölcsönszerződés megkötése felé.
A kérelemben a következő információkat kell feltüntetni:
- a kölcsön célja;
- hitel összege;
- az az időszak, amely alatt a munkavállaló vállalja az adósság visszafizetését;
- a kifizetések gyakorisága.
A dokumentumot a rendező nevére állítják össze. Kívánatos, hogy van egy olyan mondat, amely szerint a munkavállaló vállalja, hogy visszavonja az adósság teljes összegét felmondás esetén. A kérelemnek tartalmaznia kell a munkavállaló aláírását és a dátumot.
Ez kézzel készült. A szervezet vezetője megjegyzi, hogy ugyanazon dokumentumról van szó. Ennek során feltünteti a szervezet teljes nevét, a pecsétet és az aláírást.
Itt olvashatja el a mintaalkalmazást.
Miután megkapta ezt a dokumentumot, a vállalat vezetője ezt figyelembe veszi. Ugyanakkor figyelembe veszi a szervezet pénzügyi helyzetét és a munkavállaló érdeklődését a vállalat további tevékenységei iránt.
A hitelfelvevő határozata alapján a hitelező további feltételeket terjeszthet elő:
- A kamatmentes kölcsön igénylésénél a fej csak egy meghatározott érdeklődésre tud kölcsönt nyújtani a munkavállalónak.
- Szükséges biztosíték nyújtása, amely a vállalkozás alkalmazottai között kell lennie.
- Végezze el a tranzakció lezárását jutalék elhívásával (magában foglalja a vállalat vezető pozícióit betöltő személyeket is). Az ilyen csoport által hozott döntést a jegyzőkönyv rögzíti.
- Annak érdekében, hogy kölcsönt dolgozzon ki, célzott megállapodás megkötésével. Ebben az esetben a pénzt csak a kérelemben megjelölt célokra adják meg. Ebben az esetben a munkavállaló vállalja, hogy az elköltött összegekről jelentést nyújt be a hitelezőnek.
Ha garanciavállalókhoz folyamodnak, akkor az ilyen alkalmazottak magukra vállalják az adósságuk kifizetésének kötelezettségét. Ezekkel az alkalmazottakkal külön garanciamegállapodást kell kidolgozni.
A regisztrációs szabályok az Art. 361-367 Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve. Ugyanakkor az alapvető kölcsönszerződés megkötésekor a biztosítékmegállapodásra kell hivatkozni.
Szükséges dokumentumok és információk
A munkavállaló és a szervezet közötti kölcsönszerződés megkötése a következő dokumentumok elkészítéséhez:
- a munkavállaló nyilatkozatának vezetője jóváhagyja, amelyben kölcsön kér.
- a munkavállaló útlevelét;
- egy igazgató vagy más személy jelenléte, aki jogosult az ilyen dokumentumok aláírására.
A megállapodás három példányban készült. Az egyiket a hitelfelvevőhöz, a második hitelezőhöz, a harmadik pedig a számviteli részleghez ruházza át. A felek kötelesek a szerződés szerinti dátumot és aláírást megadni. A szervezet is nyomtat.
Fontos, hogy figyeljen a következő pillanatra. Az Art. 7 FZ "On Accounting" megjegyezte, hogy a készpénzes vagy elszámolási tranzakciók nem mennek át a főkönyvelő aláírása nélkül. Anélkül, hogy a tökéletes cselekvések érvénytelenek.
Mivel a kölcsönszerződés magában foglalja a pénzátutalást, akkor a meghatalmazott személy határozatán felül a főkönyvelőnek alá kell írnia.
Az alapok kifizetésének mérete és feltételei
A megkötött megállapodás magában foglalja a kölcsön összegét és azt az időszakot, amely alatt vissza kell fizetni. Szükséges továbbá meghatározni az érdekeltségeit is. A méretet a felek egyetértésével állapítják meg.
A jogszabály egyértelműen előírja, hogy a szerződést, amelyben a kamatláb nincs meghatározva, még mindig fizetettnek tekintendő. Ebben az esetben a művészet. 809 CC.
Megjegyzi, hogy a kamat az Orosz Föderáció központi bankjának refinanszírozási rátája alapján keletkezik. Az adósság vagy az önálló rész kifizetésének napján érvényes árfolyamot kell figyelembe venni.
A felek megállapodnak a kölcsön futamidején és az elhatárolt kamat kifizetésének módjáról.
Ha a megállapodás nem határozza meg a kamatfizetési eljárást, akkor minden hónapra felhalmozódnak, amíg a megállapodás időtartama lejárt.
Abban az esetben, ha a felek nem vették nyilvántartásba az ügylet teljesítésének határidejét, akkor a törvény előírja, hogy a kölcsönadó bármikor kérheti a hitelfelvevő adósságát.
Az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 810. cikke értelmében a kölcsönnek a hitelezőtől történő visszavétel iránti kérelem napjától számított 30 napon belül vissza kell fizetnie.
Milyen MPI-k nyújtanak adósságot az útlevéllel, házhoz szállítást biztosíték nélkül fedeznek fel a táblában.
A kamatozó hitelszerződés kidolgozása és végrehajtása
B st. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 807. cikke kimondja, hogy a kölcsönszerződés alapján az egyik fél ingatlanokat vagy pénzt ad át egy másiknak. A kölcsönt nyújtó személy a kölcsönadó, és a fogadó - a hitelfelvevő. Az adós vállalja, hogy teljes egészében visszaküldi az összeget a hitelezőnek.
A hitelszerződés szerint a szervezet pénzt utal egy magánszemélynek, ebben az esetben egy alkalmazottnak. Mivel a hitelező jogi személy, az ügyletet írásban kell megtenni. Ezt a feltételt a művészet írja elő. 808 Polgári Törvénykönyv az Orosz Föderációban.
A kölcsönszerződés nem tartalmazhat olyan elemeket, amelyek a kibocsátott pénzösszegért cserében a dolgozó visszaküldi az összes tételt. Ellenkező esetben az ilyen megállapodást értékesítési szerződésként kezelik.
A hitel kidolgozásakor vannak korlátozások. Például az alapítók beleegyezését tehetik kölcsön kiadására.
Ilyen esetekben ez történik:
- Ha nagy dolgot csinálsz. A hitelösszeg meghaladja a vállalkozás eszközösszegének 25% -át. Az egyeztetés a cég legfrissebb jelentése szerint történik. Az ilyen kölcsön kibocsátásáról szóló döntést a résztvevők ülése teszi. Ilyen határozat hiányában a megkötött megállapodás jogellenesnek tekinthető.
- Ha a tranzakciót érdekeltnek tekintik. Az ilyen megállapodás magában foglalja a vezérigazgatónak adott kölcsönöket, például az általános igazgatót. Nem számít, mekkora hitelt nyújt.
Magának a megállapodásnak a megkötésén túlmenően a felek elkészítik a kölcsönösszeg és a felhalmozott kamatok visszafizetésének menetrendjét.
Adók fizetése
A gazdálkodó érdeklődése a jövedelemmel kapcsolatos. A számviteli nyilvántartásban havonta kell megjeleníteni.
Minden egyes jelentési időszak végén fel kell tüntetni, hogy a kamat a kölcsönszerződés alapján keletkezett. A kölcsöntőke visszafizetése szintén tükröződik a könyvelésben.
Az adózási szolgáltatás esetében a kiadott hitel nem szerepel a bevételek és kiadások grafikonjában.
Csak a kölcsönre szerzett kamatot kell tartalmaznia. Az Art. 250 NC-t nem realizált jövedelemként sorolják be.
Ha a hitelezőként működő vállalkozás eredményszemléletű tevékenységet folytat, akkor a kamatbevétel a kamat számításakor az adóalap növekedését eredményezi.
Ehhez kövesse ezeket a szabályokat:
- ha a munkavállaló több beszámolási időszakban kamatot fizet, akkor az eredményszemléletezést havonta kell végrehajtani a hónap végén érvényes mérték szerint;
- ha a kölcsönszerződés megszűnik, és a beszámolási időszak még nem jön el, a kamatok felmerülnek, ami nem realizált jövedelemként tükröződik. Az Art. 271 és art. 328 TC tartalmazza azokat a szerződés utolsó napján;
- ha a munkavállaló által a szervezettől kapott kölcsön pénzügyi előnyhöz juttatja, akkor a könyvelőnek kell vezetnie a személyi jövedelemadót. Minden levonást visszatartanak a munkavállaló fizetésétől.
Mintamegállapodás
E dokumentum kitöltésekor szem előtt kell tartani, hogy megjelenése attól függően változik, hogy a hitelező milyen feltételek mellett döntött a kölcsön nyújtásáról.
Ha bizonyos célokra pénzbeli támogatást nyújtanak, akkor célzott megállapodást képeznek. Mindig el van írva, amelyre a munkavállaló pénzösszeget kap.
Itt minta szerződés jelenik meg.
Ha a megállapodás értelmében a garanciákat nyújtják, akkor személyes adataik szükségesek. A szerződés feltétlenül előírja felelősségük mértékét. Ha az összeg óvadék, akkor meg kell adnia a tulajdonság típusát, és ki kell értékelni annak értékét.
Gyakran a hitelező biztosítva van, és követeli a garanciavállalók és a biztosítékok jelenlétét.
Az ilyen kölcsönszerződés mintája itt található.
A megállapodás típusától függetlenül meg kell határozni a következő pontokat:
- Hitelösszeg. Fel kell tüntetni a munkáltató által teljesítendő teljes összeget.
- Hitel feltételei. A szerződést tisztázni kell, ha a tőkeösszeget és az elhatárolt kamatot megtérítik. Minden feltételnek meg kell egyeznie a felek között.
- Hitel visszafizetése. Hogyan kell fizetni az adósságot: minden hónapban, vagy a megállapodás befejezésekor.
Ez a hivatkozás egy tipikus kölcsönszerződést tartalmaz egy alkalmazott és egy alkalmazott között.
Hogyan jut el a pénz?
Kezdetben a szervezet készpénzosztályán keresztül kell végrehajtani őket, majd a munkavállaló hitelt nyújtanak.
A hitel megfelelő lebonyolításához a 73. számlaszámot kell használni. Ez a munkavállaló és egy vállalkozás közötti különböző műveletekre szolgál. Alszámlaszámként a "Kihelyezett hitelek elszámolása" formanyomtatványt használják.
A Kölcsönvevő pénzügyi támogatásban részesül az alábbiak szerint:
- Készpénzben. Ehhez készpénzes megrendelést kell kiadni. A pénzt a munkavállaló átveheti a pénztáros szervezeten keresztül.
- Készpénz nélküli település. A kölcsön átkerül a vállalat számlájáról a hitelfelvevő számlájára.
Az ügyletet nem a megállapodás aláírásának napjától, hanem a pénzátutalás pillanatától kell kötni. Ennek a fellépésnek a támogatása érdekében ajánlott átvételi elismervényt adni.
Egy ilyen dokumentum közjegyzői nem igényelnek. Készítsen jobb kézzel.
Az átvételi elismervénynek tartalmaznia kell a kölcsön összegét, valamint a pénzátutalásokat és átvevőket. A kölcsönt csak rubelben adják meg. Ugyanakkor a hitelszerződésben kifejezhető a külföldi pénznemben kifejezett összeg.
Hátralékok fizetése
Visszatérhet egy készpénzhitelet a hitelező szervezetnek a következő módokon:
- pénzösszeg. Ezt a pénztáros irodája végzi, és pénztárverési megbízás útján állítja ki;
- a teljes összeg átruházása a vállalkozás bankszámlájára;
- levonása a munkavállaló fizetéséből.
Ha ezt az opciót választják, akkor meg kell határozni a hitelszerződésben szereplő tartozás visszafizetésének módját. Ebben az esetben ne felejtsük el, hogy az Art. 138 TC ilyen rohamok nem több, mint a munkavállalói fizetés 20% -a.
Fontos megfontolni azt is, hogy az ilyen levonások nem csökkentik az adóalapot. Ez azt jelenti, hogy a bérek teljes összegéből számolni kell a személyi jövedelemadóval, majd tartani.
Ha egy alkalmazott ragaszkodik a 20% -ot meghaladó adósság havi visszafizetéséhez, akkor lehetőség van arra, hogy a törvényes levonást elvégezze a fizetésből, és a munkavállalónak a készpénzben a pénztáros irodájához való hozzájárulását.
Az adósságvisszafizetés számláján a bérekből való visszatartás, a nettósításról szóló törvény kerül kiadásra. A dokumentum speciális formája nem biztosított.
A szakértők tanácsot adnak a következő pontok meghatározására:
- a fizetés teljes összegét és a beszámítás időtartamát;
- a havi fizetés összege;
- adósságállomány.
A törvény kimondja, hogy a munkavállalónak jogában áll a hitel visszafizetése a kölcsönszerződés lejárta előtt. Az idő előtti pénzösszeggel rendelkező hitelezőnek joga van arra, hogy a kölcsönvevőtől kérje a megállapodás végén keletkezett kamat összegét.
Ha nem üzleti tevékenységgel kapcsolatos személyes szükségletekre pénzügyi támogatást nyújtottak, akkor a visszafizetéskor a hitelfelvevő köteles értesíteni a hitelezőt az adósság befizetésének időpontja előtt 30 nappal.
Más esetekben az előtörlesztés a hitelező hozzájárulásának megszerzése után történik.
A munkavállaló által a kölcsönszerződés alapján kifizetett összegeket nem átruházáskor, hanem a vállalat számlájára történő átutalás napján elfogadottnak kell tekinteni.
Ha a munkavállaló elkerüli a kötelezettségeinek teljesítését, akkor büntetést szabnak ki. Ha nem hajlandó megfizetni az adósságot, amelyet a hitelező előtt alakítottak ki, a szervezetnek jogában áll egy alkalmazottat bíróság elé állítani.
Abban az esetben, ha egy alkalmazott, aki egy szervezetből kölcsönbe adott kölcsön, lemondott a 73-ról az 58-re. Ahhoz, hogy egy ilyen könyvelést küldjön a könyvelőnek, össze kell állítania a referencia-számítást.
A dokumentumnak tartalmaznia kell a vállalat követelményeit. Továbbá, amikor a munkavállalót elbocsátják, a hitelezőnek jogában áll a kölcsön idő előtti visszafizetését kérni. A munkavállaló megtagadása alapul szolgálhat a bírósághoz való benyújtásra.
A munkavállaló és a szervezet közötti kölcsönszerződés formalizálására szolgáló eljárás egyszerű. A hitelfelvevőnek nem kell bizonyítania fizetőképességét és lelkiismeretét.
Pénzügyi nehézségek esetén lehetőség van békés rendezésre. A hitelező kap egy eszközt értékes munkavállaló megtartására, a személyzet fegyelmét növeli.
Mivel ez a fajta kölcsönszerződés a szervezet és a munkavállaló közötti bizalomra épül, ez a kölcsön kölcsönösen előnyös a két fél számára.
A Centrozyme mikrofinanszírozási ügynökségnél a hitelek kamatlábait az oldalon ismertetjük.