A munkavállalók munkahelyi balesetek elleni biztosításának típusai - Népi tanácsadó
Art. 3 a biztosítottra vonatkozik:
- az Orosz Föderáció területén működő bármely szervezeti és jogi forma belföldi és külföldi szervezetei, valamint az orosz állampolgárok munkavállalóként való elismerése;
- IP, amely munkavállalókkal munkaszerződést vagy polgári jogi jellegű szerződéseket köt, amelyek szolgáltatásokat és munkát végeznek.
Munkahelyi balesetek elleni munkavállalók önkéntes biztosítása
Az ipari balesetekkel szembeni önkéntes biztosítás további, és a vállalatok alkalmazzák az alkalmazottaik számára lényegesebb anyagi támogatást munkahelyi sérülés vagy sérülés esetén. Az önkéntes biztosítás előnyei - lehetőség szerint szerződési feltételek alapján:
- biztosítási esemény előfordulásának feltételei;
- a biztosítási hozzájárulás megadásának módját és összegét;
- a kártérítés kifizetésének módja és összege;
- a biztosítási feltételek és a felek számára jelentős egyéb feltételek.
A munkahelyi biztosítási baleset ... (a biztosított esemény fogalma és jellemzői)
A biztosítási kárpótlás (baleset esetén a munkavállaló kártalanítása) szigorúan a biztosítási eseményhez kapcsolódik. A munkahelyi biztosítási baleset fogalmát a művészet definiálja. A 125-FZ törvény 3. §-a, amely szerint a munkavégzés során bekövetkező, a munkavállaló munkavégzése során bekövetkező sérülést, sérülést vagy halált okozó dokumentált baleseteket ilyenként ismerik el. A munka idején a munka és a munka időszaka is, amennyiben a szállítást a szervezethez tartozó hivatalos szállítmányozás végzi.
Nyilvánvaló, hogy baleset esetén bekövetkezett sérülések és sérülések olyan következményeket vonnak maguk után, amelyek a munkaköri kötelezettségeik ideiglenes vagy tartós elvesztésében jelentkeznek. A munkavállalónak a sérülés miatt bekövetkezett másik munkahelyre való áthelyezése szintén jelzi a biztosított esemény bekövetkezését.
Az önkéntes biztosítással a biztosítás időtartamát a megállapodásban részt vevő felek határozzák meg. Ez havonta, évente vagy másképp. Az önkéntes biztosítás is előírhatja a kártérítés megfizetését, ha a munkavállaló egy bizonyos típusú munka elvégzésével, egy üzleti útra kerülésével stb. Okoz sérülést.
Fontos ugyanakkor emlékezni arra, hogy csak az egészségre ténylegesen okozott kár kompenzálható. Morális károkat gyűjtenek az okozóból.
Ugyanakkor a legveszélyesebb (a 32. osztályra hivatkozva) a kőszén kivonására használt bányászok munkája földalatti módszerrel, az OKVED kód 10.10.12 szerint. Az olyan tevékenységek, mint a növényi olaj kereskedelme (OKVED 52.27.22 kód) az egyik legbiztonságosabb munkahelynek tekintik.
Fontos megjegyezni, amikor kiszámoljuk, hogy a "bevétel" kifejezés nem csak a munkavállaló saját fizetésére vonatkozik, hanem az általa fizetett egyéb kifizetésekre is. Az Orosz Föderáció FSS-jéhez való hozzájárulás kiszámításának kényelmében a teljes éves jövedelem, beleértve a béreket, a szabadság fizetését, a bónuszokat stb., 12-el (a hónapok számával) osztva. Az így kapott összeg a levonás havi összegét jelöli. Abban az esetben, ha a szervezet számos tevékenységet végez, a munkavállalói biztosítást az elsőbbség figyelembevételével hajtják végre.
A járulékok összegének kiszámításához hasonló mechanizmust határoztak meg az önkéntes biztosításra is. Ebben az esetben a díjak a jövedelem összegének 0,1-10% -át, vagy rögzített összegek formájában kerülnek meghatározásra. A konkrét összegek a szervezet tevékenységének típusától, a biztosított személyek számától és a munkahelyi sérülések gyakoriságától függnek.