A biztonsági struktúrák vezetőinek felelőssége
A Munka Törvénykönyve 119. és 193. cikke meghatározza a fegyelmi büntetések típusát és az alkalmazási eljárást. A fegyelmi bűncselekmény elkövetése, vagyis a munkáltatónak a neki felajánlott feladata miatt elkövetett mulasztása vagy helytelen végrehajtása, a munkáltatónak joga van a következő fegyelmi szankciók alkalmazására:
c) az elbocsátást a vonatkozó indokok alapján.
A fegyelmi büntetés elrendelésének alapja fegyelmi bűncselekmény, amely a munkakapcsolatokban elkövetett bűncselekmény.
Mielőtt fegyelmi szankciót alkalmazna, a munkáltatónak írásban kérnie kell a munkavállalótól a magyarázatokat. Ha a munkavállaló megtagadja a magyarázatot, törvényt készít. A munkavállaló magyarázatának megtagadása nem akadályozza a fegyelmi büntetés alkalmazását.
Fegyelmi szankciókat kell alkalmazni, legkésőbb egy hónapon napjától felfedezés a bűncselekmény, nem számítva az időt a munkavállaló betegség, a szabadság, valamint a szükséges időt, hogy regisztrálja a kilátást munkavállalói képviselő testület (ha szükséges, hogy figyelembe vegyék a véleménye a szervezetben).
Minden fegyelmi cselekmény esetében csak egy fegyelmi szankció alkalmazható. A fegyelmi büntetés alkalmazásának elrendelését a munkavállaló 3 munkanapon belül a kézhezvétel ellenében bejelenti. A Munka Törvénykönyve (139. cikk) előírja a fegyelmi büntetések megszüntetésére irányuló eljárást.
A munkavállaló felelősségét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve is előírja. Különösen a 228. cikk kimondja: "A munkavállaló köteles a munkáltatót a neki okozott közvetlen kárért kártalanítani. A nem keresett jövedelem (nyereségvesztés) nem tartozik a munkavállaló visszaköveteléséhez ".
A munkavállaló anyagi felelőssége alatt a munkáltatónak fizetett készpénzfizetésként értendő a hatályos jogszabályok által meghatározott megbízásból eredő károkért. A felelősséget csak valós kár esetén állapítják meg. A közvetlen tényleges kár a rendelkezésre álló vagyontárgyak csökkentése vagy az említett ingatlan állapotának romlása, valamint az ingatlan megszerzéséhez vagy helyreállításához szükséges felesleges kiadások szükségessége. Ugyanakkor a munkavállalónak okozott kár a harmadik személyek vagyonának kárára is kiterjed, ha a munkáltató felelős a biztonságért.
Az alkalmazottak tévedése, bűnössége vagy a kár és a jogsértő cselekmények közötti okozati összefüggés hiánya teljesen mentesíti őt a munkáltató által a vagyonához elszenvedett kár megtérítésére vonatkozó kötelezettség alól.
Az adminisztratív felelősség olyan közigazgatási bűncselekménynek minősül, amely elismeri a jogellenes, bűnös cselekményt (tétlenség), amelyért az Orosz Föderáció igazgatási bűncselekményi kódexéről vagy az Orosz Föderáció alanyainak törvénye ilyen felelősséget ró.
Az adminisztratív szankciók típusai
1. Figyelmeztetés (írásban).
2. Igazgatási bírság.
3. A jutalék mértéke vagy az adminisztratív bűncselekmény tárgyának visszafizetése.
4. A bűncselekmény elkövetésével vagy az adminisztratív bűncselekmény elkövetésével kapcsolatos okirat elkobzása.
5. Az egyén számára biztosított különleges jogok elengedése.
6. Adminisztratív letartóztatás.
Az adminisztratív büntetést a törvény által megállapított keretek között nevezik ki, és felelősséget vállalnak e közigazgatási jogsértésért.
Az egyén számára közigazgatási szankció kiszabásakor figyelembe kell venni az általa elkövetett közigazgatási bűncselekmény természetét, a bűnös személy személyazonosságát, vagyoni állapotát, az adminisztratív felelősséget enyhítő vagy súlyosító körülményeket.
Az adminisztratív jogsértések eseteit az adminisztratív szabálysértési kódex 23. fejezetében meghatározott hatáskörben kell vizsgálni, beleértve:
1) bírák (békeigazgató);
2) szövetségi végrehajtó hatóságok, azok az intézmények, a strukturális alegységeinek és területi szervei - szervei belügyeibe (rendőrség), az adó- és vámhatóság, a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség és az alárendelt Állami Munkaügyi Főfelügyelőség, Állami Egészségügyi és Járványügyi Szolgálat, az állami tűzvédelmi felügyelet és et al.
Az adminisztratív büntetés tárgyát képező személy e büntetésnek az adminisztratív büntetés kiszabását elrendelő határozat végrehajtásának befejezésétől számított egy éven belül esedékes.
A fej a biztonsági struktúrák szabad elfelejteni st.20.16 Törvénytárra, amely kifejezetten kimondja, hogy „a rendelkezésre magán szolgáltatások vagy nem a törvényben előírt, vagy megsérti a követelményeknek való büntethető közigazgatási bírságot magándetektív (testőrök), és a feje detektív biztonsági szervezetek ".
A közveszély természetétől és mértékétől függően a cselekmények középtávú súlyos bűncselekményekre, súlyos bűncselekményekre és különösen súlyos bűncselekményekre oszthatók.
A büntetés az állami kényszer mértéke, amelyet a bíróság ítéletében jelöltek ki. A büntetést a bűncselekmény elkövetésével bűnösnek talált személyre kell alkalmazni, és a büntető törvénykönyv által előírt, a személy jogainak és szabadságainak megfosztását vagy korlátozását jelenti.
A büntetés típusai:
b) a bizonyos pozíciók betöltésére vagy bizonyos tevékenységek folytatásához való jog megfosztása;
c) különleges, katonai vagy tiszteletbeli jogcím, osztályosztály és állami jutalmak megfosztása;
d) kötelező munka;
e) javító munka;
f) a katonai szolgálat korlátozása;
g) vagyon elkobzása;
h) a szabadság korlátozása;
k) a szabadság megfosztása bizonyos ideig;
m) életfogytig tartó szabadságvesztés.
1. az egy magándetektív, vagy alkalmazottja privát biztonsági szervezet, amelynek engedélyét a privát biztonsági őr, jár túl a hatáskörét által létrehozott RF jogszabályok végrehajtásának magán biztonsági és detektív tevékenységeket, és vonják be jelentős sérti a jogait és jogos érdekeit az állampolgárok és (vagy) szervezetek vagy a társadalom vagy az állam jogilag védett érdekei,
- kell büntetni a bírság 100.000-300000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem egy ideje egy-két évben, vagy szabadság korlátozásával akár két évig, vagy szabadságvesztés akár két év nélkülözés a jogot arra, hogy Bizonyos pozíciót vagy bizonyos tevékenységeket legfeljebb két évig folytathat.
(2) Ugyanez a cselekmény, amelyet az erőszak alkalmazásával vagy a használatának fenyegetésével vagy fegyverek vagy különleges eszközök használatával elkövetett, súlyos következményekkel jár,
- három-hét évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő, bizonyos jogviszonyoktól való megfosztással, vagy bizonyos tevékenységekkel legfeljebb három évig. "
Amint az a fentiekből látható, minden vezetőnek komoly felelőssége van a munka szervezésével és eredményeivel kapcsolatban. Ugyanakkor ez a felelősség személyes, amely parancsnokokat, magas szintű szakmai készségű parancsnokokat, nagyszerű ismereteket és szabályokat alkalmazó képességeket igényel.
div> .uk-panel ">" adat-uk-grid-margin "