Személyzeti állomány! Hogyan készítsünk rekordot a katonai szolgálat pda - kicsi 2018-2018
A Szabályok előírják, hogy ezeket az adatokat be kell írni.
A MUNKAI KÖNYVEKRŐL
hmm. elmentek olvasni a szabályokat.
És még mindig felajánlotta ezt a lehetőséget:
Jegyezze fel, hogy a bejegyzés érvénytelen, majd jegyezze fel a hadseregről. szolgáltatás, majd ismét a recepcióról? Mit gondolsz?
Általában számomra úgy tűnik számomra, hogy megkapta ezt a katonai jegyet, miután letelepedett velünk. Holnap megnézem a kibocsátási dátumot. jegy: 008:
Erre szüksége van, hogy a tapasztalat idején belépett. Egyáltalán nem tehetem meg a munkaerőpiacon?
Magyarázza, hogy a munkavállaló: Entry munkaerő nem változtat semmit a számítás szolgálati idő, akkor figyelembe kell venni minden. És a b / sheet kiszámításakor plyusuet és a nyugdíj kiszámításakor ő is jóváírásra kerül.
Nem a katonai jegy kibocsátásának időpontja, hanem az élettartam, amelyet ellenőrizni kell. a. tovább. ;)
Nos, érvénytelen bejegyzéssel. szüksége van rá. kalyaka-malyaki ezek? Gondoltam, el tudom tüzelni - írni. )) (ez így van, egy vicc, és rá lehet utalni)
Tegyük fel, hogy csak annyit kell mondania a személyzet tisztviselőjének, hogy készítsen rekordot.
És merevebbek velük, különben a különbségek eltérnek, és jelezik, hogy mit kell írni, és mikor :))
a tapasztalat folytonossága most sem érinti a dolgokat.
A nyugdíj nyilvántartásakor és a b / l kiszámításánál a szolgálati idő kiszámításánál két dokumentumot vesz figyelembe: munkajegyet és katonai jegyet.
Nem jó növényi kertet készíteni a munkában. Ő maga és lesz baj a jövőben - minden további munkaadónak meg kell magyarázni, hogy ez igent, valamint a nyugdíj - ugyanaz, és például amikor egy útlevelet a helyi rendőrség is el kell magyarázni, hogy milyen népművészet vtrudovoy könyvet.
A Szabályok előírják, hogy ezeket az adatokat be kell írni.
A MUNKAI KÖNYVEKRŐL
"21. A munkahelyen a foglalkoztatási nyilvántartásban a következő adatokat is fel kell tüntetni, megjelölve a vonatkozó dokumentumokat:
b) a tanfolyamokon és a továbbképzésben, a továbbképzésben és a személyzet képzésében részt vevő iskolák képzésének idejéről. "
sajnálom az OFF-ot. de miután megérintettem a témát, azt szeretném megkérdezni. kb. bunkt b), és írhatok-e az egyetemen tanult munkadíjba? ez most befolyásolja a tapasztalatokat? vagy egyszerűen nem álorachivat sem magamnak, sem embereknek, amikor munkát keresek
de írhatok a munkaadatokról, amelyet az egyetemen tanultam? ez most befolyásolja a tapasztalatokat?
Amennyire én tudom, most ezek a feljegyzések nem, és az eddigi tapasztalatoknak semmi köze az egyetemen
Legalábbis azt mondja a személyi számvitel vezető szakembere: fifa:
Pontosan beszél. Az egyetemen végzett tanulmány nem érinti a nyugdíj és a beteg biztosítását. Az egyetlen kivétel a katonai egyetemek kadétje, saját számolási rendszere van. De értem, hogy ez nem vonatkozik az ügyre.
A rekord lehet, de. Először is, mint korábban, a felvétel nyilvántartása előtt. Másodszor, a dokumentumot a katonai nyilvántartásból és a felvételi irodából kellett benyújtania - nyilvánvalóan tanúsítvány / kivonat, mivel nem volt irodában. -Te. egyébként meg kellett kérni ezt a segítséget;), a kötelező / a kézhezvételt tartalmazó dokumentum kötelező, és a katonai beiktatási iroda mindent megad, ha késés van a jegyével.
De te vagy. persze, ragaszkodnak ahhoz a tényhez, hogy a motor elhagyta;)
Tehát a vizsgálat beleilleszkedik és "nincs tapasztalata"?
[quote = Юленка; 10400785] Tehát tanulmányozni kell, és "nincs tapasztalata"?
Az utolsó két bekezdés, idézi a szabályokat a TC, egyszerű nyelven. ha dolgozik személyzeti vezető és megkapta a másodfokú marketing vagy bármely más, de nem befolyásolja a napi munka során felmerül, akkor ezt a kiegészítést, és meg van írva a címlapon. De ha a munkavállaló kapott képzést, amely lehetővé teszi számára, például a jogot, hogy a bonyolultabb munkát a szakmájában (mentesítés / felvételi) -Ez van írva a „tájékoztatás a munkát.”
Röviden, a munkahelyi intézményben először az oktatást kell felállítani.