Оао бумснаб - az alkalmazottak visszajelzései a vállalat munkájáról

Ugyanúgy, mint minden gyártási vállalkozásnál, magas szintű ellenőrzés, igényesség és elvárások. Más ügyekben valakinek plusz lesz.

Nos, igen. A bolond elment. És a boomsnap nem változott. ismét keres Dmitriev embereket az irodába az elején. értékesítési és ellátási osztályok. És ígéri, hogy prémiumot fizet. Csak az elmúlt 2 hétben az öt személy szállítása megváltozott))). A vizsgált AI jobb keze a pénzügyi csalás mögött van))). A szegények többi része, mint mindig, hibás, a rendező imádkozik Istenhez))). Meglátjuk. Tavaly 10 ember előtt az új év az utcán kirobbant, hogy a prémium nem fizet, ebben ... ... egyszerűen nem fizet. Kihúzta az embereket, és köpött rá, hogy az embereknek semmi sem kell ajándékozni a gyermekek ajándékát. A fa alatt nem lesz semmi a gyerekeknek. De pénzt adott a gyülekezetnek és a gyermekek otthonának. ő is emberbarát. Nos, és a többi egy gyönyörű márka ... .. Minden jó))). A hibás Sormov bolondja volt. Az emberek nem mennek dolgozni a bumsnabhoz. Kár, hogy az egészségét.







Egyszer volt egy bolond Sormovóban, és a Bumsnabban dolgozott. De lőtték a bolondot (hazugságért), és elkezdett írni minden gyűlölködést a bírálatokban, és különböző nickiások alatt. De az idő telt el, a bolond megnyugodott, és a bírálatokban nincsenek olyan "vendégek", akik "2 évig dolgoztak", és más írástudók, akik magukkal beszélgettek a fórumon. Itt van egy mese a bolondról.

takarmány ingyen! fehér fizetés. ez sajnos sajnos.

egy szörnyű hozzáállás a "fehér házban" dolgozó emberektől. minőségigazgató p.s.l. nem működik egy ábra. kopogtat minden lépést ... az ő munkájuk a rowanra vonatkozik, és a rendezőnek egy jelentéssel foglalkozik, amely a kompetenciájára utal! személyzet igazgatója a személyzet nem megy sehova, és csak figyeli a vertigó a bozhenovu s.v a káderek, aki zakatol a fülébe állítja véleményét, és ő hisz és úgy véli, helyes. By the way, a boo bs többet szeret, mint a munka, és egyesíti a kádereket a versenytársakkal, mert jól kommunikálnak a humpbacks ex-rendezőjével (jelenleg egy versenytárs), nyilván két fronton dolgoznak. Gendir tudta, hogy valószínűleg tüzelni fogtam volna, de minden szemét zamylila. VONATKOZIK A GORBUNOV VÁROSRA VONATKOZÓ VÁROSOKAT ÉS HELYZETKÉNT, ÉS TOVÁBBI A DD MEGHALADJA AZ ÖN. az értékesítési részleg rosszul működik ... a vállalat pénzügyi fizetőképességének rossz eladása béna. Lemondtam, és már nem sajnálom. nincs kollektív. nem kérdés a közös részegség és más

Fehér bérek

Senki sem a bumsnabon

Magas fizetés

De ... erre a fizetésre teljes jogú lesz: nem tudják kivonni! és már biztosan tudjátok, hogy mindenki másra vadászik majd ... az első napon, állítólag a saját akaratuk szerint. Gendir nem törődött a szakemberekkel. Az emberek családok, kölcsönök és egyéb körülmények. Nem érdekli. Aztán hirtelen az ügyvezető igazgató eltűnt - az egyetlen írásos személy az egész vállalkozásban, és a nő. Csak abban reménykedett, hogy minden rendben lesz, de kiderült, hogy ez is "elhagyta". Most Bumsnash lóbál a ló gyapjúban. Így természetesen minden készen zaranee.k minden eshetőségre. És készen is állok. Ennek során nem a vállalkozás a jövő: az értékesítési az összes hülye „kelnek pénz”, majd a csontok körül, fia gendira alszik a szó szoros értelmében, a vezetők meg, hogy a száj Általános és helyettesíti egymást, a másik rázás, és keresi a normál működés, bár így minden vágott félúton. Valóban, és nézd meg, ha a munkaügyi ellenőrzés! Az emberek kidobják, anélkül, hogy az előnyöket!







Charge. díjat fizetnek

Nincs titok senki számára ... ez a Bumsnash ... ez a szűkölködő ... az adósságok bőven vannak, és senki sem fizet. A Bumsnab minden legjobb alkalmazottja jól menekült és jól működik a virágzó vállalkozásokban. És itt minden hónapban a személyzet forgalma ... és az egyik vezető 3 hónapnál nem többet dolgozik ... mert nem tudom elviselni. Csak azokat hagyják ki, akik kopognak. önti ártatlan emberek gryazyu..vot Dmitriev az fizet egy csomó pénzt ... és azok, akik dolgoztak, mielőtt elvesztette lendületét egy fillért sem, de nem kopog fosztja díjak 2 hónap és dob ki a kapun. El tudja képzelni, egy nappal azelőtt, az új év, ő vetette 7 alkalmazottak nélkül prémium 2 hónapig ... az emberek elhagyják átkozva ez a vállalkozás ... .Dmitriev AI mindenki azt mondja, hogy mindannyian tudatlanok és nem tesznek semmit.
A bumsnab politikája:
1. Munka nélkül és kórház nélkül, 100% -ot kirúgnak, ha úgy döntesz. Vissza cselekmény jelenik meg A cselekmények, beszámolók, megjegyzések rólad.
2. Ha elhagyja, nem kap bónuszt az elmúlt 2 hónapban. Tanácsok figyelmesen olvassa el a munkaszerződést.
3. Valódi w / n = 50-75% -a ígért.
4. Akarsz dolgozni egy csapat informátorok és gazemberek, majd menjen előre. Ön azonnal megragadja az iszapot .. aztán sokáig mosni fog.
5. Jelenleg az irodában mindenki keres munkát és fut interjúkra.
6. Gen. a rendező csak akkor hoz döntést, ha mindannyian gyűrűdik egymás ellen, reggel történik.
7. A vállalkozás stabil válságban van, a berendezések összeomlottak, nincs lehetőség a beszállítók fizetésére. az emberek nem akarják ott dolgozni.
8. Az egy évnél hosszabb ideig dolgozó személyzet száma 30%.
9. A termékek csak "visszafizetés miatt" igényesek, az ügyfelek állandó kiáramlása, a termékek nem jó minőségűek.
10. szankciók vannak arra vonatkozóan, hogy későn 1 percig 3000 rubel 1 tény miatt késő, túl sok. És persze 100% -kal késik, ha nem élsz a kerítés mögött.
11. És a legfontosabb az idegrendszer ... Ki dolgozott ebben a pokolban több mint egy évig ... akkor nagyon sokáig tart.
12. Ha egy bankot kölcsönöztél ma ... nem tudod, holnap fizetsz vissza. mert jöhet a munkába ... és a helyedben már egy új alkalmazottal ül.
Ilyen nagylátás keletkezik ebben a vállalkozásban. És hol néz ki a munkaügyi ellenőrzés? nem világos. Mindenhol írj társadalmi. csomag és fehér? De ez lehet fogadni ... kizárták ugrozami..mol nem írok ... túléled, vagy lógni valami, amit hagyott. És ami a legfontosabb ne pazarolja pénzt ad ... nos, ez olyasmi, ponyatno..na vásárolni mashiny..kvartiry..stroit doma..imenno finanszírozott lyudey..kotorye becsületesen teljesítik díjat. díjat. A show, akkor vegyenek részt a jótékonysági ... „hisz Istenben” ... és valóban Dmitriev Alexander Ivanovics nincs lelkiismerete. és ami a legfontosabb a szív .. ő is szeszélyes .. egy érzéketlen ember.
Ki ne ijesztse meg ezt a WELCOME-ot a BUMSNAB-hoz.

Bumsnabe dolgozott körülbelül három éve, hogy elkéstem, amikor én még soha senkit megbírságolt (és magamnak is), még akkor is, ha valaki véletlenül opozdal.Shtrafy csak a dohányzásról a helyiségben. Az útmutató sokat kér, és ez egy jó kezdet a karrierhez. A bumsnab nagy tudást és tapasztalatot adott, ami segített nekem a jövőben.

A közösség általános kohéziója nincs.

Egy nagyon rossz hírnévvel rendelkező vállalat, amely már ismert Nizhny Novgorodban.

Figyelem! Rendszeres verseny "Ki más nem dolgozott a BUMSNAB-ban?" Nyitva van. Dmitriev igazgató újabb törekvés arra, hogy megkönnyebbüljön az irodájába: az ügyvezető igazgató és a kereskedelmi igazgató. Ki a következő?

A fizetés időben kifizetésre kerül. Nincs több jó.

Glav.buh. E. szabályozza az egész irodát. Minden helyettesítés. Fogadd el a tizedik körben érkező munkavállalókat, anélkül, hogy fizetést kapnának, felvennék az orrba, majd elindulnának. A hal rothad a fejből. Dmitriev A.I. senki nem látja és nem hallja. Csak a szájfutókra hallgat, akik dörzsölgetik körülötte. (azaz E.). Mint vezető, ez a nő nem sikerült. Cserélje csapatát a teljes programra, miközben egyáltalán nem működik. Csak valahol megy, és megoldja más emberek problémáit. Mit mondhatsz, ha senki nem kap együtt. A csapatban még a küzdelem előtt. Szégyen. Hogy lehet mondani, hogy mögötte mindannyian utál minden, csak az összes hallgat egyelőre. A megfelelő és okos embereket kirúgták, és a fogyasztási cikkeket felveszik a helyükre.

A fegyelmet tiszteletben kell tartani. A késő valóban nem tud ... de nem tetszett bárhol

Olyan gazdálkodó, amelynek történelme, de nem túl jó

Az emberek évente 3-4 alkalommal változnak, valószínűleg sokat mond. A bónuszt nem fizetik 30-70% -ban. Dmitriev A.I. rávegyek rád.




Kapcsolódó cikkek