Mi a teendő, ha a lopás az irodában történt?
A munkáltató kötelessége a munkavállaló személyes vagyonának a munkahelyén történő védelméhez szükséges feltételek megteremtése nem jogszabályban szerepel. Így maguknak a dolgozóknak is gondoskodniuk kell a tulajdonuk biztonságáról. Ennek megfelelően, amennyiben a személyes tulajdon ellopása, a munkavállalónak nincs joga, hogy a kártérítési igényeket a munkáltatóval szemben, kivéve, ha a munkáltató maga azt állította felelősséget tárolására személyes tulajdonának a munkavállaló például védelmére gépek a szolgáltatás parkolóban, vagy szabadtéri ruhát a szekrényben.
Ha a lopás történt, a munkavállaló értesíti a bűnüldöző hatóságok személyesen vagy lehetséges, hogy az első bejelentett a munkáltató, aki viszont feltétlenül bejelenti bűnüldöző lopás. Azonban Alexander Arutyunov elnöke, az MCA „Arutyunov és partnerek” megjegyezte, hogy „a rendőrség nem szívesen veszi az ilyen esetek. Sokkal szívesebben - ha a tolvaj vörös hajú, és vannak tanúk. Belső vizsgálatot végezhet, de nem helyettesítheti a bűnüldöző szerveket. Az áldozatnak a rendőrséghez kell fordulnia, ha a személy személyesen tartozik hozzá. Ha a céghez tartozó dolgok elvesztek, akkor a fejnek alkalmaznia kell. "
Sajnos felelősséget munkáltató nem vonható és a mentő a fulladás, ebben az esetben - a kézimunka a fulladás, ezért kövesse az egyszerű tanácsot: ne hagyjuk az irodában nyílt és értéktárgyak feltűnő helyen.
Tehát, ha az irodában lopás volt:
1. A kérelmet a kerületi rendőrséghez nyújtják be.
2. A kérelmező kap egy pass-értesítést annak elfogadásáról, majd magyarázatot ad a körülmények, amelyek megelőzték a bűncselekmény és az a tény, hogy megtaláljuk a hiányzó tulajdonság.
3. A vizsgálatot végző keresési műveleteket (dolgozói felmérés, ujjlenyomatvétel), és dönt arról, hogy büntetőeljárást kezdeményezhet vagy elutasításáról kezdeményezni.