Menetrendi eltolódások
Figyelem! Van egy régebbi verziója a böngészőnek: Opera 10.5.
A böngésző elavult verziója potenciálisan veszélyes lehet, és a webhely helytelen megjelenítéséhez vezethet.
Ügyeljen arra, hogy nem ellenőrizzük a teljesítményt, és nem támogatjuk a webhely helyes működését a böngészők korábbi verzióiban.
Mit tegyek?
Megteheti önmagában vagy a szervezet rendszergazdájának segítségével
töltse le ingyen és telepítse az egyik népszerű modern böngészőt:
Munkavállalók kapnak a munkanap során szünetet a pihenésre és étkezés után legalább 20 percig, és nem több, mint két órán keresztül, amelyet a munkavállaló saját belátása szerint, és a munkaidő nem tartalmazza.
A szünet megadásának idejét és annak meghatározott időtartamát a belső munkaerőpiaci ütemterv vagy a munkaidő (eltolódások) szabályai vagy a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás határozza meg.
Az az idő, amely az élelmiszerek beviteléhez szükséges azokban a munkakörökben, ahol a termelés szempontjából a szünet nem állapítható meg és a munkanapon a munkavállaló számára biztosított, a munkaidőben szerepel. Az ilyen munkák jegyzékét, az élelmiszerbevitel sorrendjét és helyét a munkáltató állapítja meg a kollektív szerződés, megállapodás vagy a belső munkaügyi szabályzat szerint.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Natasha, a 12 órás műszakra való váltás nem egyszerű. Emlékszem, amikor elvégeztünk egy ilyen átmenetet, kérelmet nyújtottunk be a Munkaügyi Minisztériumhoz, és nem kaptunk minden szakmát. alatt ebédszünet, ha tud nyújtani munkát kávézó vagy étkező egy teljes vacsorát itt az ideje, nem dolgozhatnak, és ha nem (ebéd a kijelölt helyre átvevő élelmiszeripari) benne van a munkaidő. 8.00 és 20.00 óra között egy 30 perces vacsora, 11.5 óra, és 20.00 és 8.00 óra közötti ebédidő nélkül (de étkezési ütemezéssel) 12 órás vacsora van.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
A csend az arany. És minden gonosz tőle.
A szex is a mozgás formája.
és még egy kérdés. "A munkálatok listáját, az élelmiszerbevitel sorrendjét és helyét a munkáltató a kollektív szerződés, a megállapodás vagy a belső munkaügyi előírások szerint állapítja meg." a minisztérium által létrehozott vagy a bérlő által jóváhagyott lista.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Mondja meg nekünk, van kérdésünk a DP és a diákok munkájáról. Egy elöljáró minden lehetséges módon megpróbál rám ragaszkodni egy jelentéskártya karbantartásához, mondván, hogy nem követem őket. Megpróbálom elmagyarázni, hogy még fizikailag sem tudom megtenni, de azt mondja: hogyan lehetek? Végtére is, nem mennek minden nap! Mit tegyek?
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie vagy be kell jelentkeznie.
A szakemberek portáljai
- A könyvelőhöz
- Az Economist
- ügyvéd
Partnereink
Emberi erőforrásokkal foglalkozó szakemberek továbbképzése, tematikus szemináriumok. Tel. 209-59-59
Használja a személyes mobileszközöket munkahelyi célokra?
Megengedi-e az Ön cége számára a személyes mobileszközök használatát?
Gyakran online van ...