Hogyan lehet felvetni a 8 stratégia egyik gyermek vezetőjét?
Mindannyian szeretnénk, ha gyermekeink vezetők lennének. Ennek elérése, mondja a Forbes újságíró és az érzelmi intelligencia szakértője, Travis Bradberry.
Bárhová is gyermekeink a jövőben dolgoznak, azt akarjuk, hogy bátor, lelkes és őszinte legyen. Azt akarjuk, hogy másokat inspiráljanak a legjobban, hogy többet tanuljanak az életükből, és több értelme legyen, mint amennyire lehetségesnek tűnik.
És vezetésük útja a mi kezünkben van.
Megkérhetjük tőlük egy modellt, és taníthatjuk nekik azokat a készségeket, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy maguk és mások ebben a hiperkompetív világban vezessék magukat, de előfordulhat, hogy a passzív gondolkodás áldozatává válnak a status quo-nak. Ez óriási felelősség - mint minden, ami a szülői felelősséggel kapcsolatos. És a szépség az, hogy a gyermekeink természete a napi kis dolgok által alkotott. Fókuszban az alábbiakban felsorolt nyolc pontra, és képesek lesznek arra, hogy vezetői tulajdonságokat fejlesztsenek gyermekeinél és magadban.
1. Kérje meg az érzelmi intelligencia mintáit
Az érzelmi intelligencia a vezetői pozíciók egyik legfontosabb vezetõje. A TalentSmart több mint egymillió embert tesztelt, és megállapította, hogy a vezető munkájának eredményei 58% -ban függenek az érzelmi intelligenciától. És a rendkívül hatékony vezetők 90% -a magas érzelmi intelligenciával rendelkezik.
A legtöbb ember nagyon kevés ahhoz, hogy fejlesszék érzelmi intelligenciájukat. A teszteltek mindössze 36% -a pontosan jelezheti a tapasztalt érzelmeket. Azok a gyermekek, akik magas szintű érzelmi intelligenciát fejlesztenek ki, átruházzák ezt a képességet a felnőttkorra, és számukra támogatást kap mind az életben, mind a vezetésben.
2. Ne légy megszállottan az eredmények
Sok szülő megszállottja az eredmények témájával, mert úgy véli, hogy gyermekeiknek nagyon hatékonynak kell lenniük. De ez a rögzítés számos problémát okoz a gyerekeknek. Különösen a vezetés területén: az egyéni eredményekre való összpontosítás arra ösztönzi a gyermekeket, hogy rossz ötletük van arra, hogyan lehet eredményeket elérni.
Egyszerűen elmondható, hogy a legerősebb vezetők jó emberekkel és kiváló szakemberekkel vannak körülvéve, mert tudják, hogy egyedül nem tudnak megbirkózni. Az eredményeket szenvedő gyermekek annyira koncentráltak a jutalmakra és eredményekre, amelyeket nem tudnak teljes mértékben megvalósítani. Minden, amit látnak, azok a játékosok, akik díjakat kapnak, és a híres vezérigazgató, aki bekerül a hírbe. Úgy tűnik számukra, hogy mindez az egyéni cselekedetek következménye. És amikor rájönnek, hogy az élet valójában készül, súlyos sokk lesz.
3. Ne dicsérj túl sokat
A gyermekeknek dicséretre van szükségük ahhoz, hogy egészséges önbizalmat alakítsanak ki számukra. Sajnos több dicséret nem jelent több önbizalmat. A gyerekeknek magukban hisznek magukban, hogy sikeres vezetőkké váljanak, de ha tapsolnak össze, amikor ceruzát vesznek vagy labdát rúgnak, zavart és hamis bizalmat teremt. Mindig mutasd meg a gyerekeknek, hogy milyen büszkék vagyunk lelkesedésükre és erőfeszítéseikre, de ne tegye ki őket szupersztároknak, ha ez nyilvánvalóan nem így van.
4. Engedje meg őket, hogy megtapasztalják mind a kockázatot, mind a sérüléseket
A siker az üzleti életben és az életben veszélyben van. Amikor a szülők hosszú időre megyek, hogy megvédjék gyerekeiket, nem engedik meg, hogy kockáztassák és élvezzék ennek a kockázatnak a következményeit. Ha nem lehet szenvedni vereséget, akkor nem érted a kockázatot. A vezető nem képes megfelelő kockázatokat vállalni addig, amíg meg nem érti a vereség keserű ízét, ami akkor következik be, amikor mindent a kártyára helyezett és veszít.
A sikerhez vezető út tele van vereségekkel. Amikor megpróbálja megvédeni a gyermekeket a vereségtől, hogy ösztönözze önbecsülésüket, nehezen fogadják el azokat a vereségeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy vezető szerepet töltsenek be. És ne túljúljon, amikor nem működnek. Ilyenkor a gyermekeinek szüksége van a támogatására. Tudniuk kell, hogy törődnek velük. Tudniuk kell, hogy Ön is megérti, mennyire fájdalmas a vereség szenvedése. Az Ön támogatása lehetővé teszi számukra, hogy elfogadják ezt a tapasztalatot, és rájönnek, hogy megbirkózni vele. De ez a komoly folyamat a karaktered dolgozásán, ami szükséges a jövőbeli vezetők számára.
5. Mondja "nem"
Amikor a gyermekek számára túl engedékenyek vagyunk, ez garantálja, hogy korlátozzák vezetői tulajdonságaik fejlődését. Ahhoz, hogy sikeres vezető legyen, el kell halasztani az elégedettséget és keményen kell dolgozni valami nagyon fontos dolgot. A gyermekeknek olyan türelmet kell kifejleszteniük. Célokat kell megfogalmazniuk, és meg kell tapasztalniuk az örömöt, hogy a szorgalmasan haladnak feléjük. A "nem" válasz felborítja a gyermekeit, de túlélni fogják. De nem tudják legyőzni a kényeztetést.
6. Hagyja, hogy a gyerekek megoldják saját problémáikat
A vezetés bizonyos önellátást jelent. Amikor parancsra van szükséged, képesnek kell lennie arra, hogy az utolsó maradjon, és szüntesse meg az összes felmerült akadályt. Amikor a szülők folyamatosan megoldják a gyermekek problémáit, a gyerekek soha nem fognak kifejleszteni egy kritikus képességet, hogy határozottan álljanak a lábukon. Gyerekek, akiknek segítségére mindig valaki rohan, hogy takarítson meg utánuk, és várja az egész életüket. A vezetők cselekednek. Vezetést vezetnek. Ők felelősek és elszámoltathatóak. Gyermekeinek meg kell egyeznie.
7. Illessze a szavakat
Az igaz vezetők átláthatóak és nyitottak. Nem tökéletesek, de megnyerik az emberek tiszteletét, ami megfelel azoknak, amiket mondanak. Gyermekeik ezt a minőséget természetes módon fejleszthetik ki, de csak akkor, ha látják, hogy ugyanazt mutatják. Mindenben tisztességesnek kell lenned, nem csak abban, amit mondasz és te csinálsz, hanem abban, hogy ki vagy. Szavaidnak és cselekedeteidnek megfelelőnek kell lenniük ahhoz, hogy ki hívja magát. Gyermekeit meg fogják látni, és ugyanúgy akarnak cselekedni.
8. Mutassa be, hogy te is személy vagy
Nem számít, mennyire engedetlen és provokatív a gyermekeid ebben a pillanatban, még mindig te vagy a hősöd, mint a jövőre nézve. Ennek tudatosítása arra ösztönözheti, hogy elrejtse a múlt hibáit a félelem miatt, hogy a gyermekek meg akarják ismételni őket. De az ellenkezője igaz: ha nem mutatod ki sebezhetőségedet, gyermekeid súlyos bűntudatba ütköznek minden egyes kudarc miatt, mert biztosak abban, hogy csak ilyen szörnyű hibákat követnek el.