A sikeres verseny, vagy hogyan lehet sikeres pályázó
Tehát az Ön erőfeszítéseit, hogy munkát találjanak egy méltó cégnél, sikerrel koronázódtak - a "Clever" cégben meghívták Önt a versenyre.
Még mindig nagyon kevés - bizonyítani magát a versenyen, és részévé válik az "intelligens" csapatnak!
Mit tehetek, hogy a verseny sikeres legyen?
Több titkot a cég "Clever"
Titkos szám 1. Különböző cégeknél az ugyanazt jelentő hozzászólások különböző feladatok elvégzését jelenthetik. Figyelmesen olvassa el a pályázó pozíciójának leírását. Ha bármilyen kérdése van, forduljon a céghez, hogy megtudja a szükséges információkat.
Titkos szám 2. Mindig ne feledje, hogy a vállalat bizonyos feladatokra kiválaszt egy alkalmazottat. És ha nem adta át a kiválasztást egy adott munkához, ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy valami baj van veled. Valószínűleg kiválóan küzdesz más feladatokkal. Nos, ezek a feladatok nehéz lesz ebben a szakaszban vagy egyszerűen nem a tiéd.
Secret # 3. A kiválasztási folyamat mindig ugyanaz. Míg a munkáltató kínál át mindenféle tesztek és interjúk, akkor is biztos, hogy figyeljen a fontos részleteket az Ön számára, hogy végső soron segít, és megalapozott döntést hozhassanak. Minden oka megvan rá, hogy úgy dönt, mit hajlandó dolgozni ebben a cég, miután az látogasson el az iroda, és beszélt az érintett vállalkozás képviselői egy interjúra, akkor első kézből minden, amit olvasni a vállalati honlapon.
Információért. Korábbi igazgatója a foglalkoztatási szolgálatok Northwestern University (Boston, USA) FS Endicott elemezte a fő oka annak, az Egyesült Államok gyakran tagadják jelöltek. Az első helyen volt „szánalmas megjelenés,” a második - „Manners know-all”, a harmadik - „nem képes kommunikálni: egy gyenge hang, rossz kiejtéssel, hibákat.” És csak a huszonkilencedik (!) - "A specialitás kevés ismerete".
Tehát egy sikeres verseny és annak összetevői ...
Tábla száma 1. Ügyeljen az izgalomra
Természetesen a verseny stressz. Azonban meg kell küzdenie az izgalomtól, különben nem fogsz jó benyomást kelteni.
Ezért először készítsen elő a találkozóra:
- információkat gyűjtsön a cégről;
- gondosan olvassa el a pályázó pozíciójának leírását;
- készítsen egy kis történetet magáról;
- ne feledkezzen meg néhány csodálatos történetről a szakmai / akadémiai múltjáról: a munkáltatók gyakran érdekelnek konkrét példákat arról, hogyan viselkednek valódi helyzetekben. Készülj fel arra, hogy felkérjék, hogy ne csak a sikerről, hanem a kudarcokról is szóljon.
Pszichológiailag sokkal kényelmesebbé válik, és képes lesz mozgósítani és jó hangulatban lenni.
És másodsorban, ne feledje, hogy az interjú kölcsönös ismeretség, semmi több. Ön vállalja a pozícióját a vállalatnál. A vállalat a lehető legtöbbet szeretné tudni Önről, és ez teljesen indokolt. Tehát ennek megfelelően állítsa be, és minden rendben lesz.
Tip # 2: A megfelelő ruha
Meg kell öltözni, és megfelelőnek kell lennie az interjúhoz. Az univerzális ruha férfiak számára öltözék; üzleti öltöny, szigorú szoknya, nadrág és blúz - a nők számára. Nem szabad olyan pretenciát, extravaganciát, felesleges ruhát, kiegészítőket, hajat, kozmetikumot és még parfümöt is. Egyéniségének kifejezését a megjelenés csak a kreatív szakmák, például művészek vagy művészek számára engedélyezi. Ne feledje, hogy a megjelenésnek meg kell felelnie a keresett pozíciónak.
Tipp # 3: Gyere előre
Gyere! Az idő előtti érkezés előre meg tudja állapítani a bizottság tagjait, akik nem a leginkább önelégült módon várják Önt. Abban az esetben, ha valamilyen oknál fogva nincs időd (például az előző interjúban vagy a forgalmi dugóban maradt), győződjön meg arról, hogy felhívja a vállalatot, és figyelmezteti Önt, hogy késő.
Maradj az irodában, nézd meg, hogyan néz ki, és mi történik benne, ha van ilyen lehetőség (és gyakran ez). Ez egy jó módja annak, hogy megismerjék a társaságot, amivel foglalkozol.
5. tipp: Ne írj semmit
Ne feledje, hogy a vállalatoknak nincs szükségük szupermánokra, hanem szakemberekre, akik valódi előnyökkel járhatnak az üzleti életben. Ne fogadd el magadat nem az érdemeid, vagy az ismeretlen munkák listájáról - mert ez nem csak a versenyen, hanem annak megvalósításán is meg kell mondania! Beszélj csak arról, amit igazán tudsz, és tudod, hogy - így több esély van arra, hogy sikeresen eljutsz a próbaidőszakig, és nem okozsz csalódást sem magadnak, sem a cégnek.
Tanács № 6. Kérdés-válasz
Figyeljetek óvatosan arra, hogy mit kérdeztek, és válaszoljon egyértelműen a feltett kérdésre. Ne próbálja meg hosszan elgondolkodni a "minél többet mondani, annál jobb" elve alapján - ez nem a szakmaiságát mutatja, hanem az ellenkezőjét.
Tipp # 7: legyen pozitív és helyes
Beszéljen egy pozitív és gyümölcsöző találkozóval a cég képviselőivel. Még ha mielőtt nem sikerült az interjú, akkor is, ha bizonytalan, bizonytalan, haragszik a korábbi munkáltató - hagyja, hogy minden mögött szekrényajtók, amely kerül sor a verseny. Ne feledje, hogy véleményed meg, köztük a hangulat, akkor jelentős szerepet játszanak a végső döntést. A munkáltató az esetek többségében, válasszon egy pozitív és optimista jelölt.
Az interjú után köszönjük az idejét. Mindenesetre, töltött meg előnye: ha kap munkát valamilyen oknál fogva, ezúttal nem működött, a következő interjúban biztosan jól jönnek a meglévő tapasztalatok találkozók és kommunikáció a munkáltató.
Sikereket kívánunk és reméljük, hogy tanácsunk hasznos lesz!
