A fitness klub munkatársaival Jekatyerinburg fitnesburg - fitness portálja bérelhető

A fitness klub munkatársaival Jekatyerinburg fitnesburg - fitness portálja bérelhető

Röviden, hogy miért beszélünk az úgynevezett "bérleti díjról". de nem a politikáról, vagy mondjuk, nem a mozikról. Ez egyszerű. A "CRR" cég a fitness tanácsadás területén dolgozik. Ezért sem a politikusok, sem a filmesek nem tudnak segíteni, senki sem tudja, ki más. De minőségi segítséget nyújt a fitness menedzsereknek és a fitness klubok tulajdonosainak.







Tehát mi a "bérleti rendszer" általában? Általában ez a klub és az oktató együttmûködése, két külön jogi személyiséggel. A szerződésük azt mutatja, hogy az oktató (IP - egyéni vállalkozó) a klub (LLC) berendezéseiből bérbeadta, amelynek segítségével a klub területén coaching szolgáltatásokat nyújt. Egyébként, anélkül, hogy részletesen elmennénk, azt mondanám, hogy a PI-státusz nem jelenti azt, hogy oktatóként kötelezném magam mögött húzni a pénztárat.

Most van néhány szám. Vegyük például az alapja egy olyan „minőségi” oktató (t. E. tekintettel az oktatás, annak érdekében, hogy az eredmény az ügyfelek és tudják eladni szolgáltatást minden hónapban elvégzésére 110 képzés) és a gróf az ő fizetése, valamint a jövedelmi, a klub területén amelyen dolgozik (vesszük alapul a moszkvai régió átlagos számadatait):

1. A szabványos rendszer szerint:
(X * Y) * Z, ahol
X az edzések száma, Y az edzés költsége, és Z az oktató által kapott minden egyes edzés százalékos aránya
(110 * 1200) * 40% = 132,000 * 40% = 52,800

2. "bérleti rendszerrel":






(X * Y) - Z, ahol
X - képzések száma, Y - képzési költség és Z - tornaterem bérleti díja
(110 * 1 200) - 40 000 = 132 000 - 40 000 = 92 000

A számok világosan megmutatják, mennyivel jövedelmezőbb az oktató, hogy a "bérleti rendszeren" dolgozik az "érdeklődéshez" képest.
Megmutatják mindkettőt. A klub jövedelme felére csökken. Szomorú? A számok alapján - nagyon! Valójában azonban a teljes munkaidős alkalmazottak hiánya és a vállalat forgalmának általános csökkenése az adók csökkentéséhez vezet. Így a fitness klub legalább semmit sem veszít pénzben. Ahelyett, hogy végtelen emberkutatást folytatna, lehetőséget biztosít arra, hogy jövedelmét és bevételeit folyamatosan jövedelmezővé tegye. A "stabil" szó nem hiábavaló. A személyzet "forgalmának" csökkentése a "bérleti rendszer" egyik előnye. Csak foglaljon helyet - csak a "forgalmat" értjük, amelyet a bérek, az elköltött erőfeszítések okoznak. És a „bérleti rendszer”, illetve nem képesek megoldani a problémát a „rutin munka” teljesen, valamint külön-külön vett megbecsült edző nem képes egyedül megoldani a problémát az úgynevezett „orosz futball.”

És hogyan lehet az, aki "fekete színben" működik - kérdezed? Megtakarítanak valamit az államukon! Más előnyöket is kihasználhatnak. Például, ne kockáztasd el a játék elrejtését és keresését az adóhatóságokkal. Vagy lehetősége van arra, hogy világosan megtervezze nyereségét az egységekből (pontos a rubelhez), függetlenül attól, hogy mit, és kapja meg a hónap elején, és ne a végén. A nyilvánvaló előnye a rendszernek is beszélve, hogy lehetetlen oktatók, hogy megkerülje a pénztárgép, egyszerűsítése az üzleti folyamatok és munkafolyamatok, mint a szétválás dolgozik, hogy „bérleti”, és a vállalat egészének.

Igen, nem minden oktató készen áll erre a rendszerre. Mondja: "régóta kinyílik és nehéz megtartani az IP-t". De a fenti ábrák súlyos érvek lehetnek a tárgyalások során. És ha ez nem fogja meggyőzni a potenciális "bérlőt", akkor ne beszéljen tovább ezzel a személlyel. Nagyon nehéz dolgozni azokkal, akik nem látják vagy nem értik az elemi és jövedelmező döntéseket.
Amellett, hogy nem mindig a hűség az alkalmazottak a rendszerbe, és csökkenti a jövedelem a klub, gyakran hallani olyan mínusz, mint a képtelenség, hogy az ellenőrzés az edzők (állítólag ez egy külön szervezet, és működik, ahogy akar). Ezt a kérdést a szerződés megfelelő megfogalmazásával oldják meg. Azt is előírja és garantálja az oktatót betegség vagy nyaralás esetén.

És végül a legfontosabb dolog. Ne felejtsük el, hogy a rendszer működésének hiánya, annak analfabéta végrehajtása, különösen egy már működő szervezetben, veszteségeket okozhat.

Kapcsolódó hivatkozások