A 6 legfontosabb jel arra utal, hogy ideje váltani a munkahelyeket
A munka unalmas, de a fizetés magas. Vagy fordítva: érdekes feladatok, de a bérek gyengék. Hogyan lehet megérteni, hogy ideje megváltoztatni a munkahelyeket? Mi a karrier válság és mikor jön?
Különösen minden reggel felébred a gondolat, hogy nem akarsz dolgozni. Ugyanakkor aktív és sikeres ember vagy, és ily módon dolgozik sokat jelent neked. De mi van, ha nem csak egy őszi-téli melankóliát jelent, hanem egy igazi probléma, amelynek megoldása csak új munka lehet? Ha ismeri az alábbiakban leírt helyzeteket, itt az ideje, hogy átgondoljon a globális változásokról.
Van kiút. 6 jelzi, hogy itt az ideje megváltoztatni a munkahelyeket.
1. A munka gondolatai megrémítik
Mindannyian nem akarunk időről időre menni dolgozni - teljesen normális. De ha még egyetlen gondolat is rájön a horrorra és a szorongásra, valószínűleg ideje döntő változásra. Ne győződjön meg róla, hogy "a hétfő nehéz nap" vagy "csak nem kérte a hét". Lehet, hogy hosszú ideig csináltál valamit, nem a saját üzletedet? Ebben a helyzetben csak annyit kell keresnie, hogy munkát találjon a léleknek. Ehhez fel kell tenned magadnak néhány őszinte kérdést, és meg kell értened - mit akarsz pillanatok alatt a munkából? A legfontosabb dolog ebben a szakaszban - a tudatosság és az elszántság színpadán - az őszinteség önmagával.
2. Ön elérte a karrier felső határát
A karrierlétrán több évig nem kaptál promóciót, minden nap a munkád egyre monoton, és a vezetője nyilvánvalóan nem fog nyugdíjba vonulni. Ha ez a helyzet, ne várjon még néhány évet. Menjen előre, keresse meg a lehetőséget, hogy tegye meg a következő lépést, még akkor is, ha egy másik vállalatnál van.
Fontos pont: mielőtt ilyen bíboros lépésről döntene, győződjön meg arról, hogy nincs lehetőség a fejlődésre a jelenlegi helyen. Próbáld meg megosztani a tapasztalatait a főnökrel - talán találsz egy utat.
3. A karriered nem olyan gyorsan fejlődik, mint amilyennek tetszene
Természetesen mindenkinek a gondolata magáról és képességeiről nagyon szubjektív. Gyakran téves értékelést adnak kompetenciáikról, mesterségesen alábecsülik vagy eltúlozzák karrierkövetelményeiket. Javaslom, hogy találkozzon egy jól bevált munkaerő-felvételi hivatal szakmai karrier tanácsadójával, hogy objektíven értékelje lehetőségeit és kompetenciáit. Lehet, hogy a karrieredben minden a terv szerint megy. De lehet, hogy minden esélyed arra, hogy máshol és magasabb pozícióban fejlődjön.
4. Egy instabil cégnél dolgozik
Most a nehéz időkben, objektív okok miatt sok vállalat "viharzik". Valaki a ravaszul csökkenti a személyzetet, valaki visszaszorítja a kompenzációs csomagokat vagy költségvetéseket az alkalmazottak képzésére és fejlesztésére. Mindez nem szörnyű, ha a vállalatnak világos stratégiája van a válság leküzdésére. Érdemes várni, ha pletykák vannak a cég értékesítéséről, és a menedzsment gyakran zárt ajtók mögött ül, és nem beszél a munkavállalókkal a vállalat jövőjéről. Ebben a helyzetben nem szabad várni, hogy bejelentették a csökkentést, és jobb, ha most új munkát keres.
A jelenlegi gazdasági helyzetben a munkakeresés nem könnyű, és néha ez a folyamat hónapokig húzódik. Tervezzen előre egy munkamódosítást, és kezdjen pénzt megtakarítani arra az időszakra, amikor a kilátóban lesz. A finanszírozók azt javasolják, hogy az "invázió" elbocsátásával hat fizetést kell fizetniük. Ez a "légzsák" kevésbé lesz stresszes a munkacsere folyamatában. És ami a legfontosabb, akkor lesz idő és alkalom arra, hogy ne csak egy másik munkát válasszon, nevezetesen az "álommunkát".
5. Van egy rossz vezetője
Egyáltalán vannak életben rossz főnökök. Ez az egyik olyan probléma, amelyet egy ideig elviselhetünk. A rossz főnökök jó minőségűek - ne maradjon sokáig egy helyen, ezért érdemes várni, hogy valaki professzionálisabb legyen a helyére. De lehet, hogy a főnöke nem csak neked illik, és a felső vezetés nagyjából az ő feladata. A növekedés és a szakmai fejlődés, a motiváció és a vágy, hogy végre bravúrok a cég nagymértékben függ a főnöke. Ezért ha egy személy és munkanapja és karrierje általában a pokolba fordul, itt az ideje egy új munka meggondolására. Egy másik, professzionálisabb és legalkalmasabb a főnök, írja Forbes.
6. A munka befolyásolja az Ön egészségét és az Ön személyes életét.
Nincs fizetés kompenzálni a károkat, amelyet az állandó stressz okoz az egészségnek. A stressz depresszióhoz, álmatlansághoz, fejfájásokhoz és gyakori betegségekhez vezethet. Ez nem fogja boldoggá tenni valakit: sem a munkáltató, sem pedig különösen a te. Az állandó feldolgozásból nem lesz erő a család, a barátok vagy a hobbi számára - és a problémák nem fognak sokáig várni.
Fontos megérteni, hogy lehetősége van-e az ütemezés átstrukturálására és a jelenlegi munkájuk torlódására. Ha nincs ilyen lehetőség, és a kapcsolat elkényeztetett, és az átadandó egészségügy - jobb, ha most megváltoztatnák a munkahelyeket, mert minden bizonnyal minden csak rosszabb lesz.