Cégek egyesülése
Ezen az oldalon:
A vállalkozások egyesülése két vagy több vállalkozás összes eszközének összekapcsolása. Az egyesülésben részt vevő vállalatok megszűnnek, helyettük új nagy szervezet lép be a piacra. Ez az egyesült vállalkozások jogutódja, ezért felelős azoknak a vállalkozásoknak az adósságaiért, amelyek alapján létrejön.
Miért indulnak a vállalatok az egyesülés folyamatában?
A vállalati erőforrások összevonását az alábbi okok okozhatják:
- Szigorú verseny és a nagy szereplők versenyképes környezetben való jelenléte;
- alternatív megoldás, ha a gazdálkodó felszámolásához szükséges a megnövekedett adósságterhelés, beleértve az adósnak a hitelezővel való egyesülésének lehetőségét;
- a termelés diverzifikálása különböző tevékenységekkel rendelkező vállalatok egyesítésével;
- alacsony profitabilitás vagy negatív hírnév azoknak a szervezeteknek, amelyek vezetése nem akarja felszámolni az üzleti projektet.
Figyelj! Amikor kezdeményezett csődeljárás tilos mérlegeli átszervezés az egyesülés (Art. 64 A szövetségi törvény „A csőd”).
Az egyesülés célja
Az egyesülés célkitűzései között szerepelhet:
- az értékesítési piac bővülése;
- a versenypozíciók erősítése;
- a termékek minőségének javítása;
- a termelés diverzifikációjának köszönhető költségek csökkentése;
- a termékpaletta bővítése;
- Növelni az elismerés szintjét a cél szegmensben;
- pozitív hírnév és asszociatív márka kialakítása;
- a termelési létesítmények korszerűsítése, az innovatív fejlesztések megvalósítása;
- a nyereségesség növekedése;
- nagyobb befektetési potenciál;
- nagyobb forgótőke kialakulása;
- a részvények árának növekedése;
- a hitelküszöb növekedése.
Az egyesülések fajtái
Az egyesülés és a kapcsolattartás különböző fogalmak. Az első esetben az átszervezésben részt vevő valamennyi vállalkozás felszámolásra kerül, és az erőforrás alapja új jogi személyre kerül. A második változatban az egyik vállalat folytatja működését, elnyeli a tranzakció többi résztvevőjének eszközeit.
A formák egyesítése az egyesület típusának kritériumával:
A nemzeti és kulturális okok összefonódásának formái:
- nemzeti szinten - az ugyanabban az államban működő vállalatok között;
- transznacionális - a különböző országokban található vállalkozások között.
A vállalatok irányító csoportja tekintetében az egyesülés lehet barátságos vagy ellenséges. Mértékétől függően elsőbbségi egyesített eszközök átszervezés lehet célzó konszolidációs termelési létesítmények, vagy építeni a pénzügyi alap.
"A" és "ellen" egyesülések
A vállalkozások egyesüléséből származó előnyök gyorsan megnyilvánulhatnak. Ez a módszer lehetővé teszi a versenyképesség növelését, a jól szervezett szervezeti struktúra tulajdonosává válik az új piaci szektorral való üzleti tevékenységhez. További előnye annak a valószínűsége, hogy jelentős mennyiségű immateriális erőforrást hoz létre, amely egyes tevékenységi területeken kulcsszerepet játszhat.
Az ilyen fejlődési út hátrányai a következő pontokban nyilvánulnak meg:
- az átszervezési szakaszban jelentős készpénzinfúzióra van szükség;
- az ellátások átértékelésének kockázata;
- a személyzet esetleges csökkentésével és a több megszervezett munkacsoport egyesítésével okozott személyzeti problémák;
- a nemzeti és kulturális sajátosságok összeférhetetlensége a különböző országok egyesítő szervezeteiben.
Merger-algoritmus
Lépésről lépésre 6 fázisban bemutatják azoknak a cégeknek a tevékenységét, amelyek úgy döntenek, hogy egy egyesülés révén átszervezik. Az egész eljárás egésze 2-6 hónapig tarthat.
Az egyesülő szervezetekben előkészítő tevékenységeket végeznek:
- a tulajdonosok ülései az átszervezésről szóló határozat jóváhagyásához, majd a jegyzőkönyv vagy az alapító határozatának végrehajtása;
- a társaság összes vagyonának nyilvántartása az eredményeknek az átadási igazolásba való felvételével;
- adósságok maximális visszafizetése.
Miután megegyeztek a közelgő egyesülés részleteiről az egyes vállalkozások irányításán belül, az átszervezés minden résztvevőjére általános értekezletre kerül sor. Megmagyarázza az egyesülés feltételeit, megfogalmazza az új vállalkozás alapszabályának tervezetét, és konszolidált átruházási aktust képez.
Fontos! A közgyűlés megtartása csak azzal a feltétellel lehetséges, hogy minden olyan társaság vezetője jelen van, amely az átszervezési tevékenység eredményeképpen felszámolás alatt áll.
Az ülés eredménye egy közös protokoll és egy egyesülési megállapodás aláírása.
A regisztrációs hatóság írásbeli értesítésének benyújtása az egyes társaságok egyesülésével kapcsolatos intézkedések végrehajtására irányuló szándékról. Az összefonódási megállapodás aláírása óta 3 napot osztanak ki.
Ebben a szakaszban:
- a hitelezők értesítése a közelgő átszervezésről;
- tartozás hatóságok (IFTS, RPF és extra forrásokat), így igazolások hiányában adósságok.
Nuance! Igazolása nélkül az adóhatóság vagy a Nyugdíjbiztosítási Alap hiánya az adósságok újjászervezett egyesülési eljárás megszűnik.
Előfeltétel! Között a kiadványok az egyesülés legyen két figyelmeztető jelzés a „Bulletin az állami regisztráció” időközönként egy hónap (Art. 60. a Polgári Törvénykönyv).
Az új vállalkozást érintő információk bevitele a nyilvántartásba vételt követően a jogi személyek egységesített állami nyilvántartásába. A közös vállalatok munkavállalóinak átruházása egy új szervezetre a jogaik megsértése nélkül, a munkaügyi jogszabályokkal összhangban.
Az új jogi személy nyilvántartásba vételének időpontja az átruházási aktus minden részletét átruházza a pénzügyi kimutatásokra, bevezetőnek nevezik.
Az összefonódás dokumentálása
A nyilvántartó hatósághoz benyújtott dokumentumok:
5 nap múlva a bejelentés a dokumentumok, forduljon a Szövetségi Adóhivatal a második példányt a jogszabály az igazolás az állami nyilvántartásba, kivonat a nyilvántartás, a dokumentumok megerősítik a termelés egy új gazdasági társaság az adó feljegyzések. Ezenkívül kiadják az átszervezett valamennyi vállalkozás tevékenységének megszüntetéséről szóló dokumentációt.