Az interperszonális kapcsolatok, az interperszonális kapcsolatok általános jellemzői - az interperszonális kapcsolatok sajátossága
Az interperszonális kapcsolatok általános jellemzői
A nyilvános kapcsolatok hivatalos, hivatalosan rögzített, objektív, hatékony kapcsolatok. Vezessenek a különböző kapcsolatok szabályozása során, beleértve az interperszonális kapcsolatokat is.
Az interperszonális kapcsolatok objektíve megtapasztalták, eltérő mértékben, az emberek közötti kölcsönhatásokat. Az interaktív emberek különféle érzelmi állapotaira épülnek. Az üzleti (instrumentális) kapcsolatoktól eltérően, amelyek lehetnek hivatalosan rögzítettek vagy függetlenek, az interperszonális kapcsolatokat néha kifejezésre méltónak tartják, hangsúlyozva érzelmi tartalmukat. Az üzleti és interperszonális kapcsolatok közötti kapcsolat a tudományos tervben nem eléggé fejlett.
Az interperszonális kapcsolatok három elemet tartalmaznak: kognitív (gnosztikus, informatív), érzelmi és viselkedési (gyakorlati, szabályozó).
A kognitív elem feltételezi, hogy tudatosítani kell, hogy mit szeret vagy nem szeret az interperszonális kapcsolatokban, valamint magában foglalja az interperszonális kapcsolatokban részt vevő információk tudását, megértését és ismeretét.
Az érzelmi aspektus az ember különböző érzelmi tapasztalataiban nyilvánul meg az egymás közötti kölcsönhatásokról. Az érzelmi komponenst általában vezető „Az elsődlegesen a pozitív és a negatív érzelmi állapotok konfliktus államok (intraperszonális, interperszonális) érzékenysége az érzelmi elégedettség másik partner, munka, stb” (Obozov, 1979) [25, 58. oldal].
Az interperszonális kapcsolatok viselkedési összetevője konkrét lépésekben valósul meg. Ha az egyik partner kedveli a másikat, a viselkedés jóindulatú, segítséget és produktív együttműködést kíván nyújtani. Ha az objektum nem szép, akkor a kommunikáció interaktív oldala nehéz lesz. Ezen "viselkedési" pólusok között nagyszámú interakció létezik, a megvalósítást a csoportok szociokulturális normái, amelyekhez a kommunikáció tartozik.
A tudományos és népszerű irodalom gyakran olyan fogalmat használ, mint az "érzelmi vonzerejét" - az egyén azon képességét, hogy megértse a partner pszichés állapotát a kommunikációban, és különösen az empátiával együtt. Az utolsó (empatikus képesség) megnyilvánul a partner különböző állapotaival szemben. Ez a koncepció némileg szűkebb, mint az "interperszonális vonzerő". Egyértelművé kell tenni, hogy önmagában ez a paraméter, az érzelmi vonzereje nem eredményez produktív közös tevékenységeket vagy magas kohéziót. Másrészről, az emberek érzelmi vonzere nélkül nehéz összetartó csoportot teremteni.
Az interperszonális kapcsolatok sikeres kialakításának kedvező előfeltétele a partnerek kölcsönös megismerése az egymás közötti interperszonális ismeretek alapján. Az interperszonális kapcsolatok fejlődését nagyban meghatározza a kommunikátorok jellemzői. Ezek közé tartozik a szex, az életkor, a nemzetiség, a temperamentum, az egészségi állapot, a hivatás, az emberekkel kapcsolatos tapasztalat és néhány személyes jellemző.
A kommunikáció szintje határozza meg az interperszonális interakcióban a résztvevők részvételének mértékét és mélységét az önkifejtés mélységében, valamint annak mértékét, hogy a résztvevők teljes mértékben jelen vannak-e és mennyire merészkednek a beszélgetésbe.
Egy ember és a körülötte lévő világ közötti kölcsönhatás az objektív kapcsolatok rendszerében valósul meg, amelyek a társadalmi életben élő emberek között alakulnak ki.
Fényvisszaverő kétértelműség egyik lényeges jellemzője az interperszonális interakció tükrözi az a tény, hogy az ilyen típusú kapcsolatok a valóságban is megnyilvánulhat, mint tudatos és a tudattalan eredményeként rendkívül nehéz megszervezni a közös tevékenységek, eloszlása a résztvevők között. Szituációs mint állandó jellemzője interperszonális tükrözik értelmes időbeli-térbeli specificitás érintkezik tevékenység szervezetek, így a világos értékelési időtartamának kölcsönhatás, intenzitása, mértéke és jellege a szokásos, az értéke telítettség, stb Általában két fő típusa kölcsönhatás - .. együttműködés, valódi partnerség vagy együttműködés formájában, amikor az interakció valamennyi résztvevőjének tevékenysége szükséges feltétel komponense céljainak eléréséhez személyesen értelmes mindenki számára, és a verseny, amikor a pálya a látens vagy közvetlen verseny minden résztvevő kölcsönhatás igyekszik elérni célját, az a tény, hogy a kitűzött, amely szükséges feltétele a siker magában foglalja a hiba a többi résztvevő a kölcsönhatás.
A kommunikáció egy sokoldalú folyamat az emberek közötti kapcsolatok fejlesztésében, melyeket a közös tevékenységek igényei generálnak.
A tartalmi tervben az interperszonális interakció három fő feladatát veszik figyelembe: interperszonális érzékelés és egy személy megértése, az interperszonális kapcsolatok kialakulása és a pszichológiai befolyás megfogalmazása.
1. A póluson a határvonal zárva van, amikor nincs nyilvánvaló kommunikáció az emberek között. Egy személy fizikailag jelen van, de pszichológiailag - a külső érintkezésnél, a saját gondolataira kell kiterjednie.
A rítusok olyan szokásos, ismétlődő cselekmények, amelyek nem rendelkeznek semantikus terheléssel:
- informális karakter (üdvözlet, hála);
- hivatalos (diplomata etikett).
Az ilyen típusú kommunikáció célja, hogy időt töltsön együtt, de ne közeledjen hozzá.
3. Közös tevékenységek - a munkahelyi emberek közötti kölcsönhatás, a cél az, hogy hatékonyan teljesítsék a feladatot.
4. Játékok - a kommunikáció legösszetettebb típusa, tk. a játékokban mindkét oldalon öntudatlanul megpróbálja elérni a fölényt és jutalmakat kapni. A játék sajátossága a résztvevők látens motivációja.
5. A közelség a második határeset. A kétoldalú közelség definiálható játékmentes kommunikációnak, amely meleg, érdekes kapcsolatot jelent az emberek között, kizárva az előnyök kivonását.