A munkafolyamat szabályozása egyszerűsített adózási rendszerrel - absztrakt, tananyag, oklevél
Szeretném ezt a munkát! Kattintson a letöltéshez
A munka ingyenes letöltéséhez csatlakoznia kell VKontakte csoportunkhoz. Csak kattintson az alábbi gombra. By the way, a mi csoportunkban ingyen segítünk tanulmányok készítésével.
>>>>> Menjen letölteni a fájlt a munkával
By the way! A VKontakte csoportunkban ingyen segítünk absztraktok, tanfolyamok és információk megismerésében. Ne siessen, hogy elhagyja a csoportot a munka betöltése után, még mindig jól jöhetünk;)
Mennyibe kerül a munka megrendelése? Ingyenes értékelés
Növelje e mű eredeti jellegét. Az anti-plágium megkerülése.
Az REF-Master egyedülálló program az önálló írásos esszé, tanfolyam, kontroll és oklevelek számára. A REF-Masters segítségével gyors és egyszerűen elkészíthet egy eredeti absztraktot, kontrollt vagy tanfolyamot a kész munka alapján - A dokumentumforgalom szabályai egyszerűbb adózási rendszerrel.
A professzionális absztrakt ügynökségek által használt legfontosabb eszközök mostantól a fr.rf teljesen ingyenesek.
Hogyan írhat be helyesen egy bevezetést?
További információ a bevezetésről
Hogyan írhat le helyesen a következtetést?
További információ a megkötésre vonatkozó utasításainkról
Hogyan készítsek listát az irodalomról?
Állóeszközökre vonatkozó dokumentumok
Dokumentumok a szállítótól
Az árualapú anyagokra vonatkozó dokumentumok
Banki és készpénzes dokumentumok
Az Usn főként kis létszámú cégeket foglalkoztat. Az itt dolgozó alkalmazottak általában több feladatot egyesítenek, és a könyvelői munkák gyakran a könyvelő részéhez tartoznak. Ez a magazin érdeklődését kéri erre a témára.
Megjegyzés. Lásd az Art. 346.16 Az Orosz Föderáció adótörvénye.
Ezért, ha a könyvelő időben rendelkezésére áll a szükséges dokumentumok, akkor megfelelő módon díszítik őket, akkor természetesen kevesebb probléma merül fel a számlával.
Tekintsük az alapvető dokumentumokat, amelyekhez szinte minden vállalatnak szüksége lesz.
A személyzetre vonatkozó dokumentumoknak, valamint a munkaerő-fizetésnek mindegyik szervezetnek és egyéni vállalkozónak teljes mértékben meg kell felelnie. Ezeknek a dokumentumoknak többsége hosszú eltarthatósági időt (75 év vagy állandó) tartalmaz, ezért különös gonddal kell őket kezelni.
Melyik közül melyik kötelező? Forduljunk jogszabályunkhoz.
A jegyzethez. Saját dokumentumformák létrehozása
A Munka Törvénykönyve által megfogalmazott személyi nyilvántartás első dokumentuma egy munkaszerződés. Ugyanakkor, jóllehet a dokumentum szükségessé válik, inkább tanácsadási jellegű. Az Art. A munkaszerződést még helytelenül feltöltötték (ami egyenértékű azzal, hogy ha nincs jelen), fogvatartottnak minősül. A bérleti díj előfeltétele csak az, hogy a személy elkezdett dolgozni a tudással vagy a munkáltató nevében. Vagyis úgy tűnik, hogy a munkaszerződést nem lehet formalizálni. Másrészről azonban egy ilyen dokumentum létezése biztosítja a munkaerőköltségek többségének elismerését.
Szóval, mit kell megadnia a munkaszerződésben? A kötelező követelmények természetesen a munkavállaló vezetékneve, utóneve, patronymikája és a munkáltató neve. A fő szakaszok a következők:
- a munka megkezdésének időpontja;
- a pozíció (szakma, foglalkozás) megnevezése;
- a munkavállaló jogai és kötelezettségei;
- a munkáltató jogait és kötelezettségeit;
- a munkakörülmények, a kompenzáció és az ellátások jellemzői;
- a munkamód és a pihenés (ha eltér a szervezetben meghatározott általános szabályoktól);
Megjegyzés. Lásd a művészetet. 57 az LC RF.
A munkaszerződés gyakran tartalmazza a próbaidőt, a kiképzést, a titoktartás nyilvánosságra hozatalának záradékait stb. Meg kell határozni az ideiglenesen elfogadott kifejezést, különben a szerződés határozatlan. A munkáltató más feltételeket is beírhat, amelyek véleménye szerint fontosak.
Mindez csak a szervezetekre vonatkozik. Az egyéni vállalkozók nem kezdik meg a munkatársak alkalmazottait, és nem rögzítenek semmit a rendelkezésre álló könyvekben. Az egyén munkáját igazoló dokumentum csak munkaszerződés.
Megjegyzés. Ez a jelzés a művészetben szerepel. 309 az LC RF.
Egyéb személyi okmányok
Az alkalmazottaknak a szabadságot, illetve a személyzet mozgását elfogadó, elbocsátó, gondoskodó, illetve szabadfoglalkoztatás során minden formában benyújtaniuk kell a cégnél tárolt kérelmet.
A kötelező személyi nyilvántartási dokumentum a munkavállaló személyes kártyája (T-2 formanyomtatvány). Ide tartozik mindenféle információ: születési idő és hely, oktatás, idegen nyelv ismerete, családi összetétel, szabadság, munkahelyváltás, stb.
Példa 1. A Snow LLC-t a közelmúltban regisztrálták. Az alkalmazott mód USN. A vállalat öt alkalmazottat foglalkoztat: egy igazgató, egy főkönyvelő, egy számlát kibocsátó gazdasági szereplő és két értékesítési vezető (az egyik részmunkaidőben dolgozik). A személyi könyvelést a főkönyvelő bízza meg. Milyen dokumentumokat kell a személyzetnek megadnia?
1. Minden alkalmazottnak be kell nyújtania a foglalkoztatási kérelmet.
2. Az egész munkatársat, kivéve az igazgatót, meg kell adnia a megbízást. Az igazgatót az alapítók jelölik ki, és ezt a tanácsok jegyzőkönyvében rögzítik.
3. A megbízások és a jegyzőkönyv kiadását követő öt napon belül minden munkatárs munkatársain fel kell jegyezni a nyilvántartásokat, kivéve a részmunkaidős munkavállalót.
5. Minden alkalmazottnak ki kell töltenie a személyes kártyákat.
6. A személyzet nem kötelező. Meg tudod várni, amíg a cég munkatársai növekszenek.
7. Az egyéb dokumentumokat (pl. Az ünnepnapok ütemezését) a munkafolyamatban formalizálni kell.
Bérdokumentumok
Időlap
A fizetés kiszámításához tudnia kell, hogy mennyi időt töltött be minden alkalmazott. Ezeket az információkat az időlapban (N-T-13 formában) rögzítik.
Rendszerint az egység vezetője felelős a jelentésért. A hónap végén a dokumentumot benyújtják a számviteli részlegnek. Ha magát a könyvelőt is betölti, használhatja az N T-12 kombinált űrlapot - az időlapot és a bérszámfejtést. Igaz, elég nehézkes.
Nyilatkozat a bérek kiszámítására
A számviteli nyilvántartásban (N-T-51-es nyomtatvány) a könyvelő jelzi a ledolgozott napok számát (óra), a felhalmozott béreket, a levonásokat és a munkavállaló által fizetendő összeget.
Megjegyzés. A fizetés fő levonása a személyi jövedelemadó, de lehet más is, például a hitel visszafizetése.
De a fizetés egy másik dokumentum alapján történik - a bérszámfejtés szerint (N-49 formanyomtatvány). Ebben csak az elhatárolások és a kifizetések vannak rögzítve, és az utolsó oszlopban az alkalmazottak aláírják az átvételt. Véleményünk szerint kényelmetlen a bérszámla használatára: az emberek megismerhetik a mások jövedelmét, de még mindig civilizált világban a személyes jövedelmek bizalmas információknak minősülnek.
A személyi számla (N-T-54-es formanyomtatvány) minden munkavállalóra be van jegyezve. Ez egy összefoglaló dokumentum, amelyen nyomon követheti az összes bérezési információt. Jelzi a megmunkált időt, az elhatárolásokat, a levonásokat, az előnyöket, a hivatalos változásokat, a távozást stb.
Ha a cég nyilvántartja a béreket a számítógépen, a személyes számlák elvileg nem szükségesek, ha nem, akkor nem kerülhetők el. De mindenesetre kényelmes dokumentum. Beállíthatja a programot úgy, hogy például havonta egyszer személyes számlákat állítson fel, és időnként nyomtassa ki azokat.
Egységes formákat is kifejlesztenek más típusú díjak kiszámításához, például a munkavállaló szabadságának (N-T-60 formanyomtatvány) megjegyzésének kiszámításához, az elbocsátással kapcsolatos megjegyzések számításához (N-T-61. Formanyomtatvány). Szükség szerint töltik ki őket.
Állóeszközökre vonatkozó dokumentumok
Tegyük fel, hogy egy szervezet megszerzett vagy felépített egy állóeszközt. Milyen dokumentumokat kell benyújtani?
Dokumentumok a szállítótól
Először is, a számla a befektetett eszköz szállítótól. Kíváncsi vagyok, vajon egy "egyszerűsített személynek" szüksége van-e a számlára?
Mint ismeretes, a számla olyan okmány, amely levonja a HÉA-t. "Uproshchentsy" nem fizet HÉA-t, és ezért ez a levonás nem. Másrészt az árukra (munkára, szolgáltatásra) vonatkozó HÉA olyan kiadások részét képezi, amelyek csökkentik az egységes adó alapját (az Orosz Föderáció adótörvénye 346. cikk (1) bekezdésének 1. pontja). Ugyanakkor a tárgyi eszközök nem utalnak az árukra (munkák, szolgáltatások), így a HÉA szerepel a költségben, és nem külön sorként kerül leírásra.
Az elköltött összeg visszaigazolásának elsődleges dokumentuma a számla. Ezért a megszerzett tárgyi eszköz számlájának hiánya nem okozhat problémát az adóhatóságnál.
Az átvételi igazolást a bizottság tagjai írják alá, akik az objektumot üzembe helyezik, vásárolják vagy építik gazdasági eszközökkel.
A tanúsítványon kívül egy kötelező nyilvántartási kártya (N OS-6 formanyomtatvány) kötelező, ahol minden változás (az átértékelésről, korszerűsítésről stb.) Későbbi információkat rögzít.
Minden tárgyi eszközzel végrehajtott műveletet (átvétel, elidegenítés, áthelyezés stb.) A vonatkozó dokumentumok tartalmaznak.
Az árualapú anyagokra vonatkozó dokumentumok
Annak érdekében, hogy tükrözze a műveleteket a nyersanyaganyag-értékekkel a dokumentumok nem annyira. A szállítótól kapott árukat vagy anyagokat fel kell tüntetni a TORG-12 formanyomtatványon elkészített rakományjegyzékkel.
Az áru megértése esetén az eladó ugyanazt a számlát adja ki, amelyet a vevő egy képviselője alá kell írnia és egy pecsét tanúsítania kell. Azokat a termékeket, amelyeket a szervezet vezetője nem fogad el, csak proxy útján szabadul fel.
A raktárakban, raktáraktól a raktárig történő árucikkek belső szállítását egy útibillentyű kíséri (TORG-13 formanyomtatvány).
A kinyomtatni kívánt anyagokra kitöltve egy speciális igény-igénybevételi űrlapot (N-M-11 formanyomtatvány) töltünk ki. Ennek alapján a kért és kiadott anyagmennyiség, a könyvelő kiszámítja a költségét.
A kézhez kapott vagy nyújtott szolgáltatásokat (elvégzett munkát) egy jogi aktus igazolja. A szervezet formája önállóan fejlődhet.
Banki és készpénzes dokumentumok
A nem készpénzes fizetéseknél olyan dokumentumok alapján jár el, mint:
Mi a helyzet a készpénzrekordokkal? A készpénz beérkezésekor az átvételi elismervényt (KO-1 formanyomtatvány) kiadják, kimenő megbízást (N-forma KO-2). Bizonyos cégek könyvelői, bérek kiadásával, töltsön ki egy bérszámolót (N formanyomtatvány-53). Mindezeket a dokumentumokat fel kell tüntetni a pénztárban (N-KO-4 formanyomtatvány). Az USN - mindkét szervezet és egyéni vállalkozó számára - megőrzi a készpénzforgalom feldolgozásának általános eljárását (az Orosz Föderáció adótörvénye 346. cikkének 4. pontja).
Az ütemterv rendezői megbízásként kerül kiállításra. A dokumentumforgalom valamennyi résztvevőjének meg kell ismernie és alá kell írnia. A megállapított eljárást sértő szankciókat felsorolhat (például az időmérő, aki a hónap első napján nem nyújtotta be a dokumentumot a számlaosztályhoz, a prémium 10% -át megfosztja).
Úgy tűnik, miért bonyolult? Nem tudjuk elfogadni, hogy az összes dokumentumot időben kézbesítik? Természetesen, ha minden alkalmazott felelős az emberekért, speciális utasítások nélkül is megteheti. De mégis, világos, átgondolt ütemezéssel a könyvelőnek több oka van, hogy biztos legyen benne, hogy senki sem hagyja le.
3. példa Folytassa a példát. LLC "Snow" tervezi, hogy vegyenek részt a nagykereskedelem a raktárból. Szükséges az áruk eladásával kapcsolatos okmányforgalmazás ütemezése.
A "Snow" LLC az USA-ban működik, és az áruk értékesítése során csak egy dokumentumot kell összeállítania - az árujegyzéket N TORG-12 formájában (az "egyszerűsített" számlák nem kötelesek számlát kiállítani). Ezért csak egy dokumentum jelenik meg a táblázatban.
A nyilvántartásba vétel ütemezése és a számlák átruházása értékesítésre
Hasonló oktatóanyagok és irodalom: A GOST irodalmi készletei
Könyvelési. Kulcskérdések
A számvitel elmélete. Az absztrakt.
Számviteli pénzügyi számvitel
Audit. Előadások.
Könyvelési. Előadások.
Könyvelési.
Az ellenőrzés alapjai. előadások
Számviteli online bemutató
Menj a kivonatok, tanfolyamok, vizsgák és oklevelek listájához
fegyelem Számvitel és könyvvizsgálat