Ukrán menekültek foglalkoztatása
Külföldi állampolgár menekültstátusz megszerzése
Az Art. A 4528-1. Sz. Szövetségi törvény 3. §-a szerint a menekültként való elismerés eljárása a következő szakaszokat tartalmazza:
- A menekültként elismert petícióval rendelkező személy fellebbezése (például az oroszországi FMS területi testületének az adott személy lakóhelyén való tartózkodása esetén).
- A kérelem előzetes vizsgálata.
- A tanúsítvány kiállítására vonatkozó határozat a kérelem megvizsgálásánál, vagy a kérelem megalapozottságának megtagadásáról.
- A tanúsítvány kiadása vagy a kérelem megalapozottságának megtagadásáról szóló értesítés.
- A kérelem érdemi vizsgálata.
- A menekültként való elismerésről vagy a menekültként való elismerés megtagadásáról.
- Menedékjogi bizonyítvány kiállítása vagy a menekült elismerésének megtagadásáról szóló értesítés.
Az ember azt mondta a vágy, hogy menekültként elismert és az 18 éves kor köteles személyesen vagy meghatalmazott útján kell alkalmazni a menekült státusz írásban (1. bekezdés 4. cikk szövetségi törvény № 4528-1 ..):
- az Orosz Föderáció diplomáciai vagy konzuli képviseletére, ha a kérelmező nem az Orosz Föderáció területén van;
- az Orosz Föderáció határellenörzö hatóságának az Orosz Föderáció Államhatárán található átellenö- zési pontján a keresztezödésében;
- A határ menti ellenőrző hatóságok az orosz FSB vagy a területi hivatal az orosz belügyminisztérium, Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország a kényszerű Orosz Föderáció illegálisan az államhatárt átlépő és határátkelőhelyeken vagy kívül határátkelő napközben napjától átkelés az államhatárt, az Orosz Föderáció,
- az Orosz FMS területi testületének az Orosz Föderáció területén való jogszerű tartózkodás helyén.
Az Art. A 4528-1. Sz. Szövetségi törvény 4. §-a szerint a családtagjainak a 18. életévüket betöltött tagjaival megérkező információk az egyik szülő petíciójában szerepelnek.
A petíciót és az ahhoz csatolt dokumentumokat az Oroszországi FMS területi hivatala egy-három hónapon belül vizsgálja.
A döntés a menekültstátusz elismerése az Orosz Föderáció, valamint egy értesítés elutasításáról menekültstátusz területén az Orosz Föderáció küldött vagy szállított a felperes három munkanapon belül attól az időponttól, hogy elfogadták a szövetségi törvény № 4528-döntéshozó szerve az FMS Oroszország (4. o., 10. Art. 7. -1).
Így, figyelembe véve az összes dokumentumot a kérelmező személy menekültstátusz területén az Orosz Föderáció, a területi szerve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország dönt a menekültstátuszt, vagy elutasítsa ezt az elismerést. A vizsgálat eredményeképpen menekültbizonyítványt vagy menedékkérő megtagadási értesítést bocsátanak ki.
Emlékeztetni kell arra, hogy az Art. 7. A szövetségi törvény № 4528-1 megszerzésében menekült tanúsítvány nemzeti (polgári) útlevél és (vagy) más igazoló dokumentumokat személy azonosságát menekültként elismerték, tárolja a FMS Oroszország vagy területi szerve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország a bejegyzés helye a kifejezés elismerése a kérelmező menekült.
Ezenkívül az oroszországi területeken való utazás és az oroszországi beutazáshoz a menekülteket úti okmány bocsátja ki (a 4528-1. Szövetségi törvény 8.1. Cikke).
A REFUGÁLÓK MUNKÁJÁRA VONATKOZÓ ELJÁRÁS
Ukrajnából menekült felvételéhez szükséges:
Ha a kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozó külföldi munkavállalónak nincs biztosítási igazolványa, akkor hivatalos munkaszerződés megkötésekor (4. rész, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikke) szükséges.
Ezenkívül a külföldi állampolgárnak biztosítania kell a munkáltatónak olyan dokumentumokat, amelyek igazolják az Orosz Föderáció területén való jelenlétének jogszerűségét. Az ilyen menekültügyi okmány menekült bizonyítvány az előírt formában. Mint már említettük, ez a bizonyítvány a menekült személyazonosságát igazoló dokumentum.
2. aláírása előtt a munkaszerződés bevezetésére van szükség a külföldi munkavállaló munkáltatóval ható belső szabályzatok, egyéb helyi rendeletek közvetlenül kapcsolódik a munkavállaló munkájának, a kollektív szerződés (ha rendelkezésre áll a szervezet) (ch. 3 Art. 68 LC RF) .
3. Foglalkoztatási szerződés megkötése egy külföldi munkavállalóval (az RF RF 67. cikke).
Mivel külföldi dolgozó köthet, mint egy határozott idejű szerződés (a bázisok jelenlétében, része szerinti. 1. vagy h. 2 v. 59 LC RF), és a munkaszerződés végtelenségig (ch. 5, v. 11, ch. 1, v. 58 TC RF).
A munkaszerződést írásba kell foglalni, beleértve a munkaügyi jogszabályokban előírt információkat és kötelező feltételeket (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 57. cikkének 1. és 2. pontja). A munkaszerződés tartalmazhat további feltételeket is az Art. 57 a RF TC (a munkahely meghatározásánál (jelezve a szerkezeti egységet és annak helyét) és (vagy) a munkahelyen, a teszten, a kereskedelmi titkok nyilvánosságra hozatalán stb.).
Általános szabályként a munkaszerződést két példányban hajtják végre (mindegyik fél esetében egy), mindegyiket a felek írják alá. A szerződés egy példányát átruházzák a munkavállalóra, a másik pedig a munkáltató. A munkavállaló a munkáltató példányán a munkaszerződés másolatának kézhezvételére utal.
A munkáltatói megbízást (megrendelést) a felvétel időpontjától számított három napon belül kézhez kapják a munkavállalóhoz. A munkavállaló kérésére a munkáltató köteles az említett megbízás (megrendelés) (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 68. részének 1-2. Része) megfelelően hitelesített másolatát kiadni.
6. A külföldi munkavállaló személyi igazolványát a T-2 egységes formanyomtatványon vagy az önállóan kidolgozott és a munkáltató által jóváhagyott formában kérheti (a munkaügyi könyvek fenntartásának és vezetésének szabályzatának 12. pontja).
A kérdés az értesítés a migrációs szolgálat és a Foglalkoztatási Szolgálat a foglalkoztatás egy állampolgár Ukrajna, amely már menekültstátuszt, meg kell vizsgálni a következő, hogy a bejelentési kötelezettség a területi szerve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország és a foglalkoztatási szolgáltatások felszámított munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók foglalkoztatási külföldiek, ha ugyanabban az időben a következő feltételek teljesülnek:
- egy külföldi állampolgár érkezett Oroszországba vízumot nem igénylő ("vízummentes" külföldi személy);
- egy külföldi állampolgárnak van munkavállalási engedélye (a 115-FZ szövetségi törvény 13.1 cikkelye 9. pontja).
Az ukrán állampolgárok olyan országba érkeznek be, amely nem igényel vízumot (migrációs kártya alapján), vagyis vízummentes külföldiek [3]. Ugyanakkor a törvény közvetlen utasításai miatt nem kell munkarendet szerezni, ami azt jelenti, hogy a munkáltatónak a fent említett két feltétel egyikét nem tartja be bejelentési kötelezettség.
A fentieket figyelembe véve elmondható, hogy a megkötését munkaszerződés egy ukrán állampolgár munkáltató nem köteles értesíteni a területi szerve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország és a foglalkoztatási szolgálat felvételi ilyen munkavállaló dolgozni.
[4] A tervezet szövetségi törvény № 556196-6 «On cikk módosításai 14. és 35. szövetségi törvény»A polgárság az Orosz Föderáció »és a szövetségi törvény« A jogállásáról külföldi állampolgár az Orosz Föderáció«.”
I. G. Umyarov, ügyvéd