Szükségem van egy munkarendre?
A munkavállaló nem hagyja el a módosított ütemtervet, a munkavállaló helyettesítheti a többi munkatársat az ütemterv szerinti kibocsátáson belül (ismételten megismétlem), a helyi szabványos bizonyítványt és a munkaszerződést. Most a túlmunkáról.
A szokásos számlán a túlóra a munkáltató által a munkáltató kezdeményezésére végzett munkát végzi, amelyet a munkavállaló munkaidőn kívül esnek el: napi munka (váltás) - (napi napi egyszerű). 8 órát kell dolgoznia, és a munkanap folyamán korlátlan számú órányi termelési szükséglet miatt késik, amelyet az első kettőnek nem kevesebb, mint 1,5, a másik pedig dupla méretben. A túlórák időtartama nem haladhatja meg a 4 órát minden alkalmazottnál két egymást követő napon. Az összevont elszámolással kétféle túlóra van: túlórázás az ütemtervben (tervezett) és túlórák a tervezettnél (nem tervezett, spontán a termelési szükséglet miatt). A TC-ben nem tervezett túlórákra vonatkozó speciális díjszabás hiányában, amikor a számviteli összeget összegezik, alkalmazza az általános szabályt: Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 99. cikke értelmében a munkaidő összefoglalása esetén a túlórák a számlázási időszak alatt a szokásos munkaórák számát meghaladó munkaórák.
Életrajz:
Irina Shlyachkova
Jogi tanácsadás
Az ügyvédi tantárgyak:
Életrajz:
PPT.RU - Teljesítmény. Jobb. Adók. üzleti
Az Ön személyes adatainak feldolgozása a webhelyen a személyes adatok feldolgozására vonatkozó szabályzat keretében történő működésének céljából történik. Ha nem ért egyet, akkor hagyja el a webhelyet.