Оао по "стрела" Oroszország - a vállalat alkalmazottainak áttekintése - a munkáról
A vállalat véleménye «OJSC PO« Strela »» Megjegyzések: 3
+ Add hozzá a vállalatról szóló ajánlást
minden normális, csak étkező.
Az ebédlőben a bejáratnál d. Dolgozunk az üzletekben 81.83.i.t.d.prosim figyelni az élelmiszer dolgozók promyshlennosti.povorov.osobenno amelyen a művezető örökre peregarom.ili alatt shafe.i nem az első folyamatos szag god.na iroda peregara.sootvetstvuyuschee obraschenie.dumayu és a bevétel is bardak.bez berendezés kassovogo..ne rossz pristroilis.ne élet és ünneplés.
Hasznosság: Cég minősítés:
egyszerűen nem léteznek. Az egyetlen csapat, akivel dolgozol, de bárki számára nyilvánvaló, mennyire szerencsés.
akkor nem megy fel a karrier létére, ha valaki erre megy. a főnökök rabszolgákra viszik, nem többet. ha vannak barátok - csokoládéban vagy. a nyílt és félrevezető tőkehamisítás, az LC RF megsértése, sok ponton, az előrelátó rendszer nem ideális, mindent maguk számára, és nem egy cseppet a munkásosztály számára. Az unió csak egy képernyő, és minden hónapban pénzt szed magának a fizetésből. legyenek elégedetlenek, de ha úgy gondolja, hogy minden alkalmazottnál - az összeg óriási. üres ígéretek. általában, ki szeretné érezni magát - a szeretetet, amit a rabszolgák osztályában kérdezek? ha ezt a posztot olvasva intelligens ember - rettenetes és rémálmoként felejtsd el. Szégyen a nyílra és az egész vezetői csapatra. ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
Ha akarod, tanulhatsz valamit. Egy jó kezdet az, hogy tapasztalatokat szerezzen és menj Moszkvába (ha azokból a morzsákból származik, amelyek eléggé eleget tesznek), vagy egy ígéretes cégnek. De aztán megint - csak a saját - Te teljesen felesleges (a szó az egyik legfőbb másik látta, hogy mozgalmas munka - „nem zavarja, hogy hagyja, hogy a szarvasmarha futni ..” - valójában ott vannak rabszolgák). És a rajongóknak semmit sem tesznek - van, ahol megfordulni. Termelés az állami támogatásokért és egy nagyon jellegzetes kifejezésért - "volt, van és lesz." A "+" - fehér bérek közül. ... >>
Furcsa módon lehetséges, hogy ebben a gyárban valahol többet vagy kevésbé jó pozíciót szerezhet, csak ismerősével. Egyáltalán nem szakmai struktúra alkalmazottak, menedzsment szeret alkotások elkészítésére láthatóság intenzív tevékenység és aggodalom beosztottak etetni üres ígéretek, és ismét, a legtöbb teljesen középszerű, nos, lopás, de legalább megtanultam - bár vannak, akik jó és van, de általában ezek a régi már. Nem akarnak fizetni a feldolgozásért, és nem akarják elengedni az időt a feldolgozásért - mindig könyörögnek a térdre. Minden élelmiszer a saját költségén - ha olcsóbb akarsz - az étel rosszabb lesz az undorítóig. A fehér fizetés két részből áll - a fő részből és a prémiumból, és a prémium 2-3 vagy akár többszöröse az alapvetőnek, amely a megélhetési minimumhoz igazodik. ... >>
Hasznosság: Cég minősítés: