Munka a női csapatban, hogyan kell megkerülni a buktatókat

  • Munka a női csapatban, hogyan kell megkerülni a buktatókat

    Ha valaha is figyelte a szabályok, a taibo vagy a harcművészetek elleni küzdelmet, akkor valószínűleg észrevette: a nők nehezebbek, mint a férfiak. Amikor az erősebb szex képviselői küzdenek, akkor ez a sport, amikor a nők csatlakoznak az ügyhöz - ez egy "háború" és mindenáron a győzelem vágya. És a munkahelyi hölgyek (nem minden, de sokan) gyakran úgy viselkednek, mintha aranyérmet nyernének a görög-római birkózásban, és nem teszik azt, amit szeretnek.

    Természetesen minden nő más, de olyan cégeknél, ahol kevés ember dolgozik (vagy egyáltalán nem létezik), mindig van egy különleges, egyedülálló probléma.

    A sikeres karriered: a készség titkai

    Ha szédítő karrierépítést tervezel, elengedhetetlen a célok megtervezése és beállítása. Megmutatjuk, hol kezdjük.

    A probléma: "anya vagyok!"

    Ha egy nőnek van gyermeke, a prioritások megváltoznak. Ez természetes. De némelyek számára az anyaság ürügyévé válik "minden a világon". Húzódnak, nem várják a nap végét, és az irodában csak a gyermeket gondolják. Egy női csapatban az ilyen munkavállalók nem ritkák.

    A többiek csak olyan bonyolult módszereket találnak fel, amelyekkel meggyőzni vagy kényszeríteni "Én ugyanaz az anyám", hogy a többiekkel együtt dolgozzak. Egyes főnökök, az úton, finom a munkavállalók ilyen viselkedést. Azt mondják, hogy segít.

    A probléma: "Mindez olyan hirtelen"

    Egy személy nem szereti, de professzionalizmusa nem okoz kérdéseket? A férfi vezető soha nem fog részt venni egy ilyen alkalmazottnál. A nők érzelmileg döntéseket hoznak, így a hölgy főnöke valószínűleg nem fogja tudni leküzdeni a személyes kedvét. Még öntudatlanul próbálkozva is toleráns, továbbra is támadást folytat a ragaszkodó munkatársa irányába.

    A "komikus" megjegyzés, megvető pillantás, elégedetlenség kifejezése - és hamarosan a személy maga nem akarja maradni a csapatban. És a főnök bemutatja az ügyet, mintha saját akaratával megváltoztatta volna a munkahelyét, ráadásul elmélkedik arról, hogyan engedték le. A holnap "szeretetlen" helyszínén kiderülhet, hogy te vagy közüled. A logika nincs jelen, a "vihar" pedig egyszerűen csak várni. Például nyaralni.

    A probléma: "Kinek kell kipróbálni?"

    A női csapat gyakori "mellékhatása" a közömbösség a megjelenésükhöz képest. Amikor a kollégák szinte sétálnak a cipők és az otthoni stílusú tea az irodai konyha, próbálja meg keresni "a 100" valahogy értelmetlen. Néhány éve ebben a környezetben, és már nem figyelsz a festetlen szétválasztásra, a manikűrek ünnepnapokon mennek végbe. És egy kolléga kopott cipője úgy tűnik számodra, hogy egészséges és még valami szép is.

    És most képzeld el, hogy egy ember véletlenül jött hozzátok! Mi lesz a véleménye arról, amit látott? És tetszik azok a szavak, amelyeket leírni fog? Úgy tűnik, tudja, mit kell tennie.

    A hölgyek több mint 75% -át alkotó kollektívak a szociológusok rangsorolják a nők körében

    A probléma: "Madrid udvar"

    A női csoportokban szokásos a tiltott módszerek alkalmazása. És amit a nők nagyon jóak a szövevényes intrikák. Az a férfi, aki egy kollégát szeretnék egy promóció megszerzésére, szakmai érvekkel szolgál.

    A nő sztrájkol a rivális gyenge pontjain, és nem számít, hogy ez foglalkozik-e a munkával, vagy sem. A tanfolyamon minden: személyes élet, betegség, kollégák véleménye ... Minden hibát eltúlozni fognak, a méltóságokat - hiányosságokként és szerencsének tekintik, természetesen senki sem emlékszik. Egy kiút: ne légy őszinte mindenkivel. Egy női csapatban ez a fajta kommunikáció öngyilkosságot jelent.

    A probléma: "Hol, hogyan nem dolgozik ..."

    Gyakran, ha munkát keres, egy szakember köteles: "legyen férfi az irodában". A munka kevés időt hagy a személyes életre, ezért a nőt az ellenkező nemű kollégák vesznek körül. Így a család elindításának esélyei egyre nőnek. A női csapatban nincs elég ösztönzés a nem házas munkatársak számára: munkába járni, hogy olyan embereket láthassanak, mint te, egyedülálló nők vagy, rosszabb nők, a házaspárok, nem a leginkább csábító kilátás. Szinte lehetetlen motiválni a munkavállalókat ilyen helyzetben. De a férfi kollégák csak játszani tudnak ezzel. Velük, és az igazság sokkal szórakoztatóbb.

    Szöveg: Ekaterina Shaposhnikova

    Kapcsolódó cikkek