Mi a szombatikus és aki annyira szerencsés
Most megmondjuk, ki kap egy fizetett szabadságot egy év múlva, miért kell egyáltalán, és hogy személy szerint reménykedjenek ilyen boldogságban.
Képzelje el, hogy az idegrendszer kimerült, az ügyfelek ostromoltak, nem tudsz a jelentéseket nézni, hanem a kedvenc főnököd arcát - és még inkább. Akkor bármelyik szakember, sőt egy amatőr is azt fogja mondani, hogy barátom, itt az ideje a nyaralásra. És természetesen igaza lesz. Most képzeljük el, hogy a kísérlet, hogy panaszkodnak a fáradtság, és félénken kérjen egy pár extra ... (napok? Nem!) Hónapon belül hagyja Oromo főnök nem válaszolt, és jó természetű megállapodást. Sőt, felajánlja, hogy részlegesen vagy teljes mértékben támogatja a kirándulást Dél-Afrikába, világkörüli körutazást vagy zarándoklatot Tibetbe. Fikció? Nem, ez Sabbatic!
Ahol a dolgok eltűnnek az asztalról, és mit kell tenni vele
Miért van ez szükség
Két hét, hogy melegedjen a stresszes hasa a távoli országok meleg partjain - ez egy dolog, de egy egész év! Fáradni fog. Valójában a Sabbatical nem csak a pecsét pihenés kedvéért készült, hanem komolyabb célokra is. Például, frissítse az angol nyelv szintjét, fejlessze a napping tehetségét, vagy akár megpróbálja megnyitni saját vállalkozását. Amikor dolgozol, általában nincs időd erre. De elhagyni szánalmas és ijesztő. És a Sabbatical egy nagyszerű hely, ahol két székre lehet ülni: próbáljon valami újat, és maradjon a munkahelyén.
By the way, erősen nem hízelgő magát, egyszerre senki nem tisztel meg egy szombat. A cégnél 10-15 évig kell dolgoznom (néha egy kicsit kevesebbet).
Kik ezek a szerencsések?
Az amerikai vállalat a Deloitte alkalmazottai számára a következő lehetőségeket kínálja: egy hónapos, vagy 3-6 hónapos hosszúságú szombat. Mindez attól függ, hogy a munkavállaló milyen mértékben dolgozott a vállalat javára. Azok számára, akik eddig csak hat hónapot szenteltek neki, az első lehetőség áll rendelkezésre, és azok, akik már 2 évig szántanak, súlyosabb időt várhatnak, 3-6 hónapot.
Hogyan lehet egy kollégát a legrosszabb ellenség közé hozni egy ajándék segítségével?
Az American Express munkatársai 10 éves szolgálat után egy évig fizetett szabadságot vállalhatnak. Igaz, feltéve, hogy ebben az időben önkéntes alapon saját közönségnek szentelik magukat. Vagyis elmehetsz gyermekek afrikai országban, vagy segíthetsz a Vöröskereszten. És a munkáltató fizet neked.
A Goldman Sachs befektetési bank 6 hónapról egy évre kínál fizetett Sabbatical munkatársainak. Ehhez 12 éves munkát kell vállalnia a vállalatnál, és menedzser szintre kell emelkednie.
Ez csak néhány példa, általában az amerikai vállalatok 29% -a kérdezi meg a Sabbaticals alkalmazottakat, és 11% -uk fizeti őket. Az európai vállalatok lassan alkalmazzák ezt a gyakorlatot. Dániában a szombatokat általában állami szinten támogatják.
Megéri a reményt?
Természetesen nem lehet pontosan megmondani. Míg az orosz munkaadók nem állnak készen erre a gyakorlatra. Az a tény, hogy nem nagyon szeretik kockáztatni. És a munkavállaló egy évig történő felszabadítása nem ismert, hol - ez minden bizonnyal a kockázat. Még mindig ismeretlen, ha visszatér. Nem azt a szörnyű értelemben, hogy a kannibál a vad afrikai törzsek kannibái által megeszik, csak annyira tetszik neki, hogy nem fog visszatérni a munkába. Vagy indítsa el az idei sikeres projektet. Másrészt a hazai munkaadók szeretik tanulni a külföldi kollégák tapasztalataiból.
Igaz, úgy tűnik számunkra személyesen, hogy nem fogják megtenni. Valami kényszeríteni őket. Próbáld meg létrehozni egy szakszervezetet az irodában, és megvédeni a szombati jogaidat. Nem biztos benne, hogy sikeres leszel, de ha egyszer hirtelen kirúgod, akkor végre nyaralhatsz. Majdnem olyan lesz, mint egy kifizetetlen Sabbatical. És itt csak fotógaléria vagyunk, mert ez az ügy gyűlt össze.
De ha még nem állnak készen a szakszervezetek és más radikális akciók számára, akkor egyszerűen átnézzük a fotógalériát, és menjünk imádkozni a főnöknek a további szabadságért.