Képzés karrierként
Tágas és pontos kiválasztását az elméleti (20%) és gyakorlati (80%) teszik ki a képzés lehetővé teszi, hogy készítsen neked egy áttörés a saját karrierjét, ő mozgósítja az energia, megszünteti akadályokat, és ad egy konkrét cselekvési tervet.
A képzés által készített szakemberek pszichológia szerint karrier szakemberek és szervezeti tanácsadó és az emberek, akik letették az utat a menedzser, hogy a Dir
Meghívjuk Önt a képzésre, ha:
- Az a munkavállaló, aki úgy döntött, hogy gyorsan vezetővé váljon a cég, a szervezeti egység, vagy egy új osztályvezető;
- A kezdő, aki karriert szeretne;
- A vállalat alkalmazottja hosszú ideig dolgozik, és előre akar haladni;
- Keressen munkát és nem talál megfelelőt;
- Folyamatosan megváltoztatják a munkát, és nem látják ezt a pontot;
- Zavarodtál a helyzetedben, és erőforrást keresel, hogy kiszálljon belőle;
- Önnek megoldatlan problémái vannak a kollégákkal való kommunikációban, a menedzsmentben;
- Nem tudja eldönteni a hivatásodat.
A képzési programban
- Azonosítja az egyéni okokat, hogy miért még nem vagy vezető. Egyéni vizsgálat.
- Az alapul szolgáló motivátor definíciója.
- Egyéni munka a saját motivátorának beállítására.
- Az intenzív karrierfejlesztés módja, konkrét végrehajtási lépések.
- Mi határozza meg a karrierjét a szervezetben?
- Az egyes helyzetek elemzése a pszichológiai jellemzőkkel.
- Gyakorlati pszichológia a karrierépítésben: akadályok és mítoszok. Bomlasztó létesítmények. Feltételek: félelem, bűnösség, kétségek.
- Az energiahiány. Energiapotenciál.
- kép a személy a társaság. Helyes pozícionálják magukat a társaság.
- A kép javítása. A belső kommunikáció hibáinak meghatározása.
- Egyedi esetek, kérdések.
- Gyakorlati vezetés és vezetés a csoportban. Szervezet, ellenőrzés, személyzet képzés, motiváció, tervezés.
- Az intenzív karrierfejlesztés módszere.
- Együttműködés a résztvevők egyéni helyzetével, promóciós stratégia kidolgozása. Gyakorlati fejlődés.
- Összefoglalva a képzést.
Hosszú és fárasztó munkát végezhet egy munkában, sokat dolgozhat, folyamatosan változó munkahelyeket tud dolgozni, úgy tehetsz úgy, hogy dolgozol, vagy csak karriert tehetsz, és kinyithatod a szomszéd ajtót.
A képzésen való részvétel eredménye
A képzés során kap:
- A gyors karrier-növekedés algoritmusa, amelyet bármilyen cégnél felhasználhat;
- Értsd meg a korlátaidat és korlátaidat, és hogyan lehet megoldani a helyzeted;
- Ismerje meg a szervezeti pszichológiai és irányítási technológiákat;
- Az intenzív karrier-előmenetel aktív technikáját elsajátítja, és a saját erőforrásainak aktiválására szolgáló technikákat;
- Értsd meg, mi a menedzsment és mennyire könnyű kezelni a céget és az embereket örömmel;
- Növelje saját kommunikációs készségeit;
- Tanulj meg, hogy ügyesen dolgozzon felügyelőjével;
- Ismerje meg a tudását, amely megnyitja az utat a karrierjéhez;
- Ismerje meg hibáit, és állítsa be a képet a cégen belül;
- Értsd meg, milyen irányítási és negatív érzelmek és energia vampirizmus van;
- Értsd meg, hogy nem kell várni a promócióra, de csináld magad;
Dokumentum a képzés végén
Vezető tréningek
Andrianov Alexander tréner-tanácsadó