Hogy lett az orosz tengerészek uniója megkérdezte Lettország kollégáit?

Hogy van Lettország kollégái? Az orosz tengerészek Unió interjúja

A lett tengerészek szakszervezete 4 évvel ezelőtt nem habozott elveszíteni a formális méretben, és újra regisztrálta őket, és arra kötelezte a tengerészeket, hogy sztrájkban segítsék elvtársaikat. És megnyerte a szervezet hatalmát: csak egy kis lettországban ebben a évben a szakszervezet sikeresen letartóztatott nyolc gõzhajót. Egy sor anyag "Mi a tengerészek szakszervezetéhez?" A tengerészek orosz szakszervezete interjút kezd a tengerészek Igor Pavlov lett szakszervezetének elnökével.

Elnöke lett szakszervezeti tengerészek kereskedelmi flotta (LSUMF) végrehajtó bizottságának tagja az ITF Igor Pavlov válaszolt a kérdésekre az újság „Telegraph tengeri unió.”

- Mit mondasz a tengerésznek a kérdésben: "Miért csatlakozhat egy szakszervezethez, ha minden kikötőben ITF-ellenőrök vannak, akik mindig segítenek a tengerészeknek?"

- Meg kell érteni, hogy az ITF nem szervezet, például a Vöröskereszt, amely segítséget nyújt a bolygónk emberei számára, és amelyet különböző, állami és magánstrukturális szervezetek önkéntes hozzájárulásaiból finanszíroznak.

Az ITF világszerte mintegy hétszáz közlekedési szakszervezet szövetsége, köztük a tengerészeti szakszervezetek Oroszországban és Lettországban. Figurativ módon szólva, ezen erőd megalapításában 700 megbízható téglából áll. Képzeljük el azt a helyzetet, hogy Oroszországban senki sem csatlakozik a szakszervezethez. Ennek eredményeképpen Oroszországban nem lesz szakszervezet. Ha Lettországban nem csatlakozik a szakszervezet, akkor Lettországban sem lesz. És ha az „okos” döntés orosz és lett tengerész, majd a norvégok, filippínó, angol és más, „építőkövei az alapítvány” kell lebontani, és az ITF, mint a szervezet megszűnik létezni. Ezért, ha nincs országos szakszervezeti mozgalom a különböző országokban - nincs ITF ilyen. Kiknek a jelen esetben a tengerészek címét? A Vöröskeresztben?

- Mi a fő motiváció a tengerész számára, hogy csatlakozzon a szakszervezethez?

- Gyakran beszélgetek azokkal, akik csatlakozni szeretnének a szervezetünkhöz, és amikor megkérném a tengerészt: "Miért csatlakozol a szakszervezethez?", Gyakran motiválja: "Én csak a helyzetbe lépök. Ha valami történik, megvédi jogaimat? Itt például megyek egy járaton, nem fizetnek fizetést, vagy nem írnak le, bár már hét hónapja már a hajón voltam. Hívlak, vagy felveszi az ITF-et. Segítenek nekem? "

Elfogadom ezt a motivációt, de úgy gondolom, hogy rossz szerepet játszik a szakszervezeti mozgalom megértésében. Ennek az az oka, hogy ma az emberek, akik különböző okokból például az uniónkra vonatkoznak, sokkal kisebbek, mint az LPMTF teljes tagjai.

Így a "csak abban az esetben" a szakszervezethez való csatlakozás motiválása gyenge, csak néhány tengerész számára indokolt. Ott van a "klasszikus" kifejezés: "Hány éve a szakszervezetben, de soha nem volt egyszer benne, és nem kaptam semmit!"

Mint tengerész, a következőket vitatkozhatnék: "A szakszervezeti díjak kifizetése helyett egy macskamagas bankot veszek magamnak, és ott rendszeresen" szakszervezeti díjat "fizetek." Miután 20 évig töltöttem a Haditengerészetben, odaadtam egy tisztességes összeget. És ha bármilyen problémám van a bérekkel, traumával vagy bármi mással kapcsolatban, különböző lehetőségeket is megfontolhatok. Először: használom az édes szót "freebie", és hívja az ITF ellenőr Szöulban, Riga, Rotterdam és így tovább. Ebben az esetben írhatok az ITF irodájába Londonban. Van egy másik lehetőség: 20 évig a "macska" elég tele van. Ha valamilyen oknál fogva az első lehetőség egy freebie-vel nem működött számomra, és valószínű, hogy az ITF fokozatosan megváltoztatja politikáját a segítséget kérő személy tekintetében: megpróbálja tisztázni, hogy tagja-e a szakszervezetnek. Ebben az esetben a második lehetőség működik - "malacka bank" - és bérelhetek egy ügyvédet, aki segít megoldani a problémámat.

Természetesen bármelyik hajó fedélzetén megtalálhatja az embert (és nem csak az egyiket), aki azt fogja mondani: "Figyelj, srácok, 20 éve elmegyek a tengerbe, normális szakember vagyok, a kereslet a munkaerőpiacon. Mindig fizetettek fizetést. Néhányszor megbetegültem, fizetést kaptam a tengerparton. Miután megsérültem, egy kórházba küldtem Szöulba, ott három hétig kezeltek. A cég mindenért fizetett. És itt van a szakszervezet? ".

Természetesen, egyénileg, mindannyiunk nem lesz képes teljesen képviselni érdekeit a munkaerőpiacon. Bár persze kifogásolhatom a felső tiszteket: azt mondják, kapitány vagyok, jó fizetésem van, néha többet kapok, mint az ITF-szerződés. Igen, élünk egy piacon, és a kereslet növelheti a béreket a kollektív szerződéshez képest. Ez normális. A fizetés valóban fontos, de ez nem az egyetlen kérdés, amelyet a kollektív szerződés ír elő. Ezért ismételtem: a tengerész jóléte a szakszervezeti mozgalom jelenlététől függ. Természetesen minden esetben a tengerész oktatásának, képesítésének és fegyelmének fontos szerepe van.

De meg kell értenünk a legfontosabb dolgot: a szakszervezet a munkaerőpiac rendszere. Abban az esetben, ha a rendszer megsemmisül, egy tőkével együtt maradunk. A szakszervezet bizonyította életképességét, több mint 200 éve létezik a világon.

Meg kell jegyezni, hogy a tőke (hajótulajdonosok) kombinált - állami szinten, nemzetközi szinten, a szerződés megkötésére való együttműködésre nagy ügyvédi irodák, és a munkaerő (tengerészek) néha veti fel a vitát - akár uniós van szükség!

De a tengerészek legitim vágya, hogy erősen képviseljék a szakszervezetüket, attól függ, hogy a tagjai mennyire szolidárisak egymással. Gyakran hallom: "A filippínóknak erős szakszervezetük van!" Egyetértek, de ez nagyrészt annak a ténynek köszönhető, hogy a gőzös filippínók egy családban vannak. Természetesen a szakszervezet hatékonysága attól függ, hogyan működik a vezetés. Ennek megfelelően, ha valami nem így van, meg kell erősíteni a szolidaritást és a vezetést - talán megváltoztatni. Korrekcióra van szükség - nincsenek kérdések. De a tengerészeknek teljesen ki kell zárniuk a vitát a kérdéstől: vajon szükség van-e szakszervezetre vagy sem.

Ami a hírhedt kifejezést illeti, hogy a szakszervezetre szükség van "csak abban az esetben", a szakszervezet feladata éppen annak biztosítása, hogy ezek az esetek a lehető legkisebbek legyenek. Az ideális szakszervezetet az alábbiak szerint írnám le: a tengerészek száz százaléka - tagjai és a tengerészek száz százaléka nem érez semmilyen problémát a munkával kapcsolatban. Figurativ módon szólva a macska a kanapén szunyókál, de nincsenek egerek a házban. Sailor nem szükséges foglalkozni az unió, kivéve annak érdekében, hogy kihasználják a kiegészítő szolgáltatások: a tengerparton, stb jegy halszálkás gyermek vagy szolgáltatás hitel és megtakarítási társadalom, amely a LSUMF vagy az egészségbiztosítási Így kellene lennie.

- Valójában, a szakszervezet az egyetlen tengeri szakszervezet, amelyben van egy megtakarítási és hitel társaság "Jurnieku fórumok". Ez nem a szakszervezet kereskedelmi tevékenysége? Vonja el a fő feladatát - a tengerészek jogainak védelme?

- „Yurnieku fórumokon” - ez egy külön jogi személy, természetesen, nagy hatással, beleértve a politikai, a szakszervezet - úgy tűnik, hogy az apa-őre az S & L Társaság. 15 éves munkája bizonyította, hogy ez egy csodálatos projekt, a hajósok körében nagyon tisztelt.

A megtakarítási és megtakarítási társadalom eszméje: a tengerészek egyesítése, hogy lehetőséget nyújtsanak egymásnak. Egy ilyen társadalom, nagyon durván, de hasonlít a szovjet idők kölcsönös segítségnyújtási alapjára. Ez azt jelenti, hogy egy tengerész ingyenes pénze szükséges szerepet játszik a másikban. Igen, két tengerész érdekeit össze kell kapcsolni. Egyrészt meg kell győznie, érdekelnie kell egy olyan személyt, aki csatlakozna a Yurnieku fórumokhoz, megvásárol egy részvényt, pénzt helyez a betétre. A második tengerésznek érdekelnie kell azokat a feltételeket is, amelyekre pénzt kölcsönözhet. Ma a „Yurnieku fórumok” van fedezetlen rövid lejáratú hiteleket adnak ki a matrózok egy 9 hónapos időszak, vannak jelzáloghitelek kiadott ingatlanvásárlás, lakások vagy házak, egy matróz is számlanyitással éves kor előtt a gyermek.

- Adjon konkrét példát, amikor a szakszervezet tagjai vagy külföldi tengerészei, ideértve az ITF-hez kapcsolódó szakszervezetek tagjait is. Kérem, nevezze meg a tengerészeket, írja le a konfliktus lényegét. Milyen módszereket alkalmaznak a tengerészek jogainak védelmére? Melyik közülük a legsikeresebb?

- A tengerész panasza esetén érdeklődünk tőle, tagja a szakszervezetnek vagy sem. Ez utal az LPMTF tagságára vagy az ITF testvéri család szakszervezetébe. A válasz után döntenek arról, hogy mit tegyenek.

Ha a tengerész nem tagja a szakszervezetnek, a következő esetekben nyújt segítséget:

- a tengerész a kollektív szerződésünk szerint dolgozott és fizette a kollektív szerződésben meghatározott ösztöndíjat;

- Azok a fiatal tengerészek, akik a haditengerészetben 1-2 éve dolgoztak, nyilvánvaló, hogy a szakszervezetnek minimális megértése van;

- amikor a tengerész rokonai címezik a nehéz élethelyzetekben való segítségnyújtást.

Segítségnyújtás tekintetében a külföldi tengerészek, amit el lehet mondani, ha a hajó rendelkezik ITF kollektív szerződés, és az ITF ellenőr Lettországban és LSUMF (szoktunk együtt), hogy segítsék a tengerészeket. Ha nincs ITF kollektív szerződés a hajón, javasoljuk, hogy a tengerész kapcsolatba lépjen nemzeti uniójával. A testvéri unió kérésére, ha van ilyen, teljes jogi segítséget nyújtunk. Nem ethikus, hogy itt hívja az emberek nevét: nem helyes azt mondani, hogy segítettél - ez nem segít. Másodszor: már van egy nagy interjú. Hidd el nekem, több oldalt töltsünk ki vezetéknevekkel és példákkal, mint az egész interjúban.

- Mi a jelenlegi tendencia a tengerészek tagságával a szakszervezetben? Kérem, adjon meg konkrét számokat? A szakszervezet tagsága a tengerészek szándékos választása?

- A szakszervezetünkhöz való csatlakozás tendenciája pozitív. Emberek jönnek, de nem ragaszkodnak a formális tagsága, de nem nézett az üres számok, és azt lehet mondani, hogy 4 évvel ezelőtt végeztünk egy teljes újbóli nyilvántartásba tagunk. Minden tengerész, aki azt akarta, hogy továbbra is az unió jött LSUMF irodai személyesen, töltse ki az egyes dokumentumok aláírt a könyvben a szolidaritás, amely azt mondja, hogy a tengerész köteles fenntartani társait, és ha szükséges, a sztrájk, és van egy unió kártya az új minta. Ennek eredményeként, a szakszervezet nem 10 ezer, mint a több szakszervezet kártya utolsó minta, és a kisebb, de el lehet képzelni: több ezren jöttek és újra regisztrált. Úgy gondolom, hogy mi vagyunk azon kevés szakszervezetek egyike, akik ezt tették, ha nem az egyetlen.

A szakszervezethez való csatlakozás módja nem formális - két fél, egy tengerész és egy szakszervezet közötti beszélgetés formájában valósul meg. Megpróbáljuk kitalálni, hogy mi a tengerész elvárja LSUMF, ugyanakkor kifejti, hogy tagja lenni egy szakszervezet - nem csak a jogokat, hanem kötelezettségeket (például biztos, hogy részt vegyenek a sztrájk). Remélem, hogy e beszélgetés eredményeképpen a tengerész egy szakszervezetbe lép. A tengerészeknek lehetőséget kap arra, hogy komolyan fontolják meg ezt a lépést. És néha időbe telik, nem csatlakoznak a szakszervezethez. Reméljük, míg ...

- Vannak hajók a lett lobogó alatt?

- Ma nem különböznek más országok kollégáitól. Most lett tengerész dolgozik hajók az olcsó lobogók, a zászlók alatt az EU-tagországok, fokozatosan egyre népszerűbb a munka offshore cégek a nyugati országokban. A hajótulajdonosok kényelmes lobogót használnak, ezért a komoly gõzhajókról beszélve elmondható, hogy a lett lobogó alatt számos személyhajó és több kis teherhajó üzemel.

- Mi az LPMTF kapcsolata Lettország oktatási tengerészeti intézményeivel? Mit tesznek azért, hogy népszerűsítsék a tengerész szakmáját a fiatalok körében? Van-e problémája a lett tengerészeti oktatási intézmények diákjainak gyakorlatával?

- Lettországban három tengeri oktatási intézmény: a Lett Tengerészeti Akadémia, a Liepaja Maritime College és a Novikontas Főiskola. Az unió nagy figyelmet fordít előmozdítása a tengerész szakma körében iskolákban tanulók a köztársaság, más iparági szervezetek, s aktívan részt vesz az éves versenyt a „Enkurs” középiskolások ( „Horgony”), amely ebben az évben került sor a nyolcadik alkalommal. A verseny aktív résztvevői számára pedig, akik beléptek a lett tengerészeti akadémiára és a Liepája tengerészeti kollégiumba, ösztöndíjunkat ösztöndíjunk fizetik. Az első tanév során minden félévben a legjobb hallgatókat kapják. A szakszervezet vezetője tagja a lett tengerészeti akadémia egyezményének. Azt mondhatjuk, hogy a gyakorlatban a helyzet nem rossz, bár néha problémák merülnek fel.

- A tengerészek nagyon érdekli a jövedelemadó kérdését. Az LPMTF együttműködött ezen a területen az ország kormányzati struktúráival? Ha igen, mi ennek eredménye?

- Lettországban a törvény előírja az ország összes lakójának jövedelemadó megfizetését. A tengerészek sem kivétel. De kifejezetten számukra kedvezményes adózás van. A tengerészek az országban a minimálbér alapján fizetik a jövedelemadót. Rendes személyzet - 1,5 "minimalki", parancs - 2,5-ből minden hónapban a tengeren. A tengerész valódi jövedelmét nem veszik figyelembe. A lett tengerészek kedvezményes adóztatása a kereskedelmi tengerészek lett kereskedelmi szakszervezete, a parlament és az ország kormánya által folytatott hosszú tárgyalások eredménye.