Előzetes orvosi vizsgálatok (felmérések), tartalom platform

Bizonyos esetekben a munkáltató köteles saját költségén orvosi vizsgálatokat végezni mind a munkavállalók, mind a munkavállalók számára (az RF RF 212. cikke). Ezek előzetes, időszakos, rendkívüli és pszichiátriai vizsgálatok. Ma beszélünk a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok lefolytatásáról. Mivel ezek az orvosi vizsgálatok megszervezik, a személyzetet a leginkább megkérdőjelezik.

Előzetes orvosi vizsgálatok (vizsgálatok)

kiskorúak (az RF RF 266. cikke); a kemény munkához és a káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel foglalkozó munkavállalóknak * (az RF Munkatörvénykönyv 213. cikke 1. része); az élelmiszeripari szervezetek munkatársai. közétkeztetés és kereskedelem, vízellátó létesítmények, orvosi és megelőző és gyermekintézetek (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikke 2. része); a munkát végző munkavállalók, akik közvetlenül kapcsolódtak a járművek mozgásához (213. cikk, 328 TC RF); a váltási módszer alkalmazottai (az LC RF 298. cikke).

Annak ellenére, hogy megkötése előtt a munkaszerződés ezek nem a szervezet alkalmazottai, a fizetési előzetes orvosi vizsgálatok kell végezni a munkáltató által. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatónak megfelelő szerződést kell kötnie egy olyan orvosi szervezetgel, amely rendelkezik ilyen típusú tevékenységgel. Ebben az esetben a kiskorúakat orvosi vizsgálatnak vetik alá, függetlenül attól, hogy melyik állást (munkát) fogadják el. Az olyan személyek tekintetében felvett káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, elküldik azokat az orvosi vizsgálat, ha a tervezett munkavégzés helye listában szereplő feladatok és foglalkozások kapcsolódnak a munkavállalókat érő veszélyes és (vagy) a veszélyes termelési tényezők ** , amelyet a munkáltató hagy jóvá. Egy ilyen lista (megadva az egész komplexum a káros és (vagy) a veszélyes tényezőt minden munkaállomás (foglalkozás)) összeegyeztethető Rospotrebnadzorom kell mutatni az orvosi szervezet előzetesen a szerződésnek megfelelően. Az előzetes orvosi vizsgálatok eredményei orvosi igazolások formájában (000 / U formanyomtatvány) vagy személyes orvosi könyvek formájában kerülnek kiadásra.

A fizikális vizsgálat (vizsgálat) eredményei alapján az orvosi szervezet véleményt nyilvánít a munka sajátos munkakörülményeiről (lehetetlenségéről). Negatív orvosi vélemény esetén az adott pozícióra jelöltet elutasítják.

Időszakos orvosi vizsgálatok

Az időszakos orvosi vizsgálatok gyakoriságát (felmérések) a vonatkozó szabályozási aktusok határozzák meg. de nem lehet kevesebb, mint egyszer kétévente. A 21 évesnél fiatalabb személyeket rendszeres időközönként orvosi vizsgálatoknak kell alávetni (az LC RF 213. cikke).

Az időszakos orvosi vizsgálatok munkáltatónak be kell tartania az algoritmus megadott., 37. o ***. Fontos megjegyezni, hogy abban az esetben a hiba a kötelező orvosi vizsgálat, illetve azonosítani a munkavállaló során ellenőrző orvosi ellenjavallat, a munkáltatónak nincs joga ahhoz, hogy vele eleget munkaköri feladatai ****.

Szétosztja a fizikai vizsgálatok szervezésének funkcióit

Az orvosi vizsgálatok (előzetes és időszakos) lefolytatása során gyakran ellentmondanak a munkaügyi védelmi szolgálatok és a személyzeti osztály között a feladatok elosztásával kapcsolatban. Például, melyikük kell az orvosi vizsgálat tárgyát képező alkalmazottak listáját; orvosi vizsgálati utasítások kiadására; nyomon követni az időt; nyilvántartást és orvosi jelentések tárolását a felmérések eredményei alapján. A munkavállalók kötelező orvosi vizsgálatának (ellenőrzés) idejére a munkahelyen fizetett átlagkereset (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 185. cikke) megmarad.

Orvosi vizsgálat a foglalkoztatás során

2. A munkáltató felelőssége abban az esetben, ha a munkavállalót be kell nyújtani előzetes kötelező orvosi vizsgálat nélkül

3. A jelöltnek a munkaszerződés megkötését követően kötelező orvosi vizsgálaton való elutasítása

4. Kötelező előzetes orvosi vizsgálat elküldésére vonatkozó dokumentum végrehajtása álláskereséskor

Az előzetes orvosi vizsgálaton való részvételhez a munkát kérelmező személynek egyedi irányt kell kapnia, amelynek formája a szervezet önállóan fejlődik. Abba az irányba, a vezetéknév, keresztnév, apai személy, a tervezett munkahely, megfelelő helyzetben a feladatok listáját és foglalkozások, amelyek megkövetelik az orvosi vizsgálat, valamint a felsorolt ​​veszélyes, foglalkozási veszélyek és a munka.

Tekintse meg a minta kitöltésével az irányt.

5. Orvosi szervezet, amely kötelező munkavédelmi vizsgálatot végez, amikor munkát keres

6. Olyan dokumentumok teljesítése, amelyek igazolják az előzetes orvosi vizsgálat átvételét álláskereséskor

7. Az előzetes orvosi vizsgálat költségeinek fedezése munkaviszonyban

Az orvosi vizsgálat költségeit a munkáltató viseli (az LC RF részének 6. része, 213. cikke). Ugyanakkor a szerződést kötött egészségügyi intézmény szolgáltatásai is kifizetésre kerülnek. Ilyen szerződés hiányában a munkahelyre belépő személy saját költségén orvosi vizsgálatot végezhet, amelyet a szervezet köteles megtéríteni e költségekre.

Hivatkozás az előzetes
orvosi vizsgálat
(kitöltési minta)

IRÁNY
AZ ELŐZETES MEDIKAI ELLENŐRZÉSRE

Poliklinika N 155
A kórházban ---

1. Vezetéknév, keresztnév, utónév -

hím 45
2. Nem. életkor (teljes év)

Moszkva, D. Bedny, 2-43
3. Lakóhely -------
4. A küldő vállalkozás nevét, a megyei hovatartozást,

gázhegesztett üzlet
5. A műhely neve, osztály, részleg

gázhegesztő
6. Szakma, álláspont ---
7. Káros termelési tényezők: