A munkavédelmi osztályról szóló rendeletek
HELYZET
00.00.0000 № 00 (aláírás) (teljes név)
00.00.0000
A munkavédelmi osztályon
1. A munkaügyi osztály általános rendelkezései
1.1. A munkavédelmi osztály a vállalkozás független szerkezeti felosztása.
1.2. Az osztályt a vállalkozás igazgatója hozza létre és felszámolja.
1.3. Az osztály közvetlenül értesíti a műszaki igazgatót.
1.4. Az osztály vezetése:
1.4.1. A tanszéket a munkaügyi osztály vezetője vezeti, amelyet a műszaki igazgató irányítása alapján a vállalkozás igazgatója nevez ki.
1.4.2 A munkavédelmi osztály vezetője ____ helyettese (i).
1.4.3 A helyettes (ek) kötelezettségeit a munkaügyi osztály vezetője határozza meg (elosztja).
1.4.4. Szubsztituens (ek) és a feje irodák az osztály munkavédelmi és egyéb osztály munkatársai nevezi ki és menti fel az, hogy a rendező a cég bemutatása és technikai igazgatója együttműködve a tanszékvezető munkavédelmi.
2. A munkaügyi osztály felépítése
2.1. Felépítése és személyi Munkaügyi Minisztérium Védelmi mondja a rendező a vállalkozás alapján feltételeit, jellemzőit bemutatásának technikai igazgatója a társaság és a tanszékvezető munkavédelmi és egyetértésben
(Személyzeti Intézet, Szervezeti és Bérezési Osztály)
2.2. Az osztály tartalmazza
(strukturális egységek, szakértői csoportok stb.)
2.3. A munkaügyi osztály vezetője feladatokat lát el az osztály munkatársai között, és jóváhagyja állásleírásait.
3. Az egység feladatai és funkciói
4. Szabályozási dokumentumok
4.1. Külső dokumentumok:
Jogalkotási és normatív cselekmények.
4.2. Belső dokumentumok:
GO szabványok, a cég alapító okiratai, a szétválasztásra vonatkozó szabályok, a munka leírása, a belső munkaügyi szabályzat szabályai.
5. A munkavédelmi osztály kölcsönös kapcsolata más divíziókkal
Az e rendelkezés által biztosított funkciók ellátása és végrehajtása érdekében a Munkaügyi Minisztérium együttműködik:
Nómenklatúra átvételi rendelkezés
5.1 Az osztály együttműködik minden műszaki és termelési osztálygal - a munkaügyi jogszabályoknak való megfeleléssel kapcsolatos információk;
- a technikai projektekre, a technológiai karbantartásra és a javítóberendezésekre vonatkozó következtetésekre vonatkozó kérelmek a biztonsági előírásoknak való megfelelés érdekében;
- műszaki és gyártási dokumentációt vizsgálni annak érdekében, hogy figyelembe vegye a munkavédelem és a biztonságtechnika normáit és szabályait;
- foglalkozási sérülésekkel kapcsolatos információk; - Információ a munkaügyi jogszabályok szabványairól és normáiról;
- a biztonsági előírásoknak való megfeleléssel kapcsolatos technikai projektekre vonatkozó következtetések;
- módszeres tájékoztatás a munkahelyi biztonság, a munkavédelem és az ipari higiénia biztosításáról;
-.
5.2 A szervezeti egység a vállalkozás valamennyi részlegével együttműködik a megrendelések tervezetének és egyéb anyagainak koordinálásával és megfigyelésével, valamint a munkaerő-védelmi intézkedések tervezésével és végrehajtásával kapcsolatban.
6. A Munkaügyi Minisztérium jogai
A Munkaügyi Minisztériumnak joga van:
6.1. A nap bármely szakában könnyű ellenőrizni a vállalkozás termelési, irodai és háztartási helyiségeit, hogy megismerkedjenek a munkavédelmi kérdésekről szóló dokumentumokkal.
6.2. A munkakörülmények és a munkavégzés feltételeinek ellenőrzése a társaság részlegeinél, valamint a tisztviselők és más felelős alkalmazottak számára a munkavédelemre vonatkozó törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusok megsértésének megszüntetésére vonatkozó kötelező utasítások bemutatása.
6.3. Megtiltják a működését gépek, berendezések és gyártási munkát az üzletekben, azokon a területeken, a munkahelyek megsértése esetén a szabályozás a munkahelyi biztonságra, ami veszélyt jelenthet az élet és az egészség, vagy balesetet okozhat, és értesítést a munkáltató (üzletágvezető vagy helyettese ).
6.4. A munkáltatóval konzultálva az érintett szervezeti egységek vezetőit be kell vonni a munkavédelmi állapot ellenőrzésébe.
6.5. A vállalat munkabiztonsági kérdéseiről szóló részlegek vezetőinek kérésére és beérkezéséig írásbeli magyarázatokat kérni azoktól a személyektől, akik megsértették a munkaerő-védelemre vonatkozó szabályozási jogi aktusokat.
6.6. Hogy a kereslet divízióvezetők szuszpenzió személyek munkáját, nem teljesítette az előírt módon eligazítás munkavédelmi, képzési és vizsgáztatási tudás munkavédelmi vagy botrányosan megsértik a szabályokat, előírásokat és utasításokat munkavédelmi.
6.7. Munkáltatókat, vezetőinek üzleti egységeket kínálnak előmozdítása az egyes munkavállalók aktív munka létrehozását az egészséges és biztonságos munkafeltételek, valamint bíróság elé az elkövetőket megsértése törvények és más normatív jogi aktusok a munkavédelmi.
6.8. Képviselet a vállalat irányításának utasításai alapján állami és állami szervezetekben a munkavédelmi kérdések megoldásakor.
6.9. A vállalat irányításával konzultálva bevonja a releváns alkalmazottakat a munkabiztonsági tervek és tevékenységek kidolgozásába és végrehajtásába, a munkavédelmi állapot ellenőrzésébe, valamint a találkozókba, szemináriumokba stb.
7. A Munkaügyi Minisztérium felelőssége
7.1. A szervezeti egység feladatainak megfelelő és időben történő teljesítéséért e rendelkezésben előírt felelősséget az osztály vezetője viseli.
7.2. A munkavédelmi osztály vezetője személyesen felelős:
7.2.1. A tanszék tevékenységeinek szervezése az osztályhoz rendelt feladatok és feladatok ellátására.
7.2.2. Szervezeti felépítés a szervezeti és minőségi előkészítésben és a dokumentumok végrehajtásában, irodai munka a hatályos szabályok és előírások szerint.
7.2.3. Megfelelés a munkaügyi és termelési fegyelem osztályának alkalmazottaival.
7.2.4. Az osztályon belüli ingatlanbiztonság biztosítása és a tűzvédelmi szabályok betartása.
7.2.5. Az osztály alkalmazottainak kiválasztása, rendezése és tevékenysége.
7.2.6. A megrendelések tervezetének (utasítások), rendelések, rendeletek, rendeletek és egyéb dokumentumok jelenlegi aláírása (aláírása).
7.3. A biztonsági osztály felelősségét a munkaköri leírások határozzák meg.
8. Végleges rendelkezések
8.1. Ha eltérés van a záradék bármely záradéka között a munkavédelem osztályának valós helyzetében, az osztály vezetője, a munkavállaló vagy más személy kapcsolatba léphet
(személyzeti szolgálat, személyzeti osztály, szabályzatok és munkaköri leírások szakértői bizottsága stb.)
a rendelkezés módosításával és kiegészítésével kapcsolatban. (A jelentkezési lap az 1. függelékben található).
8.2. A benyújtott pályázatot a 8.1. Pontban meghatározott alfejezet veszi figyelembe. a kérelem benyújtásától számított egy hónapon belül.
A felülvizsgálat eredményei alapján döntés születik:
- elfogadja a változtatást vagy kiegészítést,
- küldjön átdolgozást (megjelölve a határidőt és a művészt),
- nem fogadja el a javaslatot (ebben az esetben a kérelmező írásban indokolt megtagadást kap).
8.3. A rendelkezés módosításának és kiegészítésének bevezetését jóváhagyták
(műszaki igazgató, főigazgató-helyettes, főigazgató stb.)
(a személyzet vezetője, a személyzeti osztály vezetője, a szabályzatok szakértői bizottságának vezetője és a munkaköri leírások stb.)
A szerkezeti egység vezetője
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
MEGÁLLAPODTAK:
A Jogi Osztály vezetője
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
Elolvastam az utasításokat:
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
00.00.00