Kik vagytok testőre személyes védelem (testőr) cikkek biztonság mindenkinek
Ki vagy te a testőr?
Kik a testőrök, mik lehetnek ezek, hogyan kell megérteni azokat az okokat, amelyek miatt egyesek saját életüket kockáztatják mások életének védelmében? Ezeket és sok más kérdést nemcsak a biztonsági szakértők kérik. VIP személyek és potenciális jelöltek a védett személyek hadseregére, bűnüldözési struktúrákra, bűnözői struktúrákra és bérelt gyilkosságokra, filiszteusra és fiatal lányokra mind ezt szeretnék tudni. Az okok eltérőek, de az egyetlen cél az, hogy megtudjuk, ki vagy, aki felelős a védett személy életéért. Az, akinek a szakmáját legendák és történetek veszik körül, hűvös történeteket és anekdotákat ...
Annak érdekében, hogy megértsük ezt a kérdést, meg kell értenünk, hogy a testőr nem egy könyvből vagy filmből álló magányos ember - egy igazi testőr a saját vállalati kultúrájának képviselője. A magányos ember úgy néz ki, mint egy fanatikus vagy egy sportoló. A fanatizmus vak, és csak hülye, hogy verseng a halállal. Senki nem akar pénzt fizetni olyan személynek, aki a személy saját szükségleteinek kielégítése miatt felel a védett személy biztonságáért. Azok számára, akik a logikájukon alapozzák meg saját ítéletüket - az eredeti abszurditását. Azonban a szakma létének elsődleges okai triviálisak és prózaiak - a kereslet kínálatot eredményez. Vannak olyan emberek, akik a belátható jövőben alapvetően aggódnak az életükért. Vannak emberek készek megosztani a kockázatot. A pénzért. Mindig keressék és megtalálják egymást. A társadalmi kapcsolatok e formája az évszázadok során tökéletesedett. Repülő évszázadok alatt az emberek új társadalmakat hoztak létre, saját elképzeléseik vannak az etikáról, az erkölcsiségről, az econ-ról. Tehát a kultúrák megváltoztak. Minden kultúra végső soron anyagi és lelki értékek kombinációja. Kétségtelen, hogy a testőrei foglalkozás anyagi dominanciája mindig először jön. A történelmi kivételek nagyon ritkák, és szinte legendásak, ami okot ad arra, hogy kételkedjenek a hivatásos testőrségnek a történelem által kinyilvánított érdeklődésével. Nem ismerek egyetlen olyan személyt sem, aki gyermekkorában álmodott volna testvérvé válásról. Csak azt követően, hogy egy személy tisztában van a lehetőségeivel, vagy jó indokokkal fog élni, ezt a foglalkozást választja. A szakma sokkal később lesz, ha a testőrség tudatosan kezeli foglalkozását. Így mindig.
Az ősök olyan katonákat hoztak fel, akik fegyverekkel el kellett pusztítaniuk az ellenséget. De a történelemben részt vevő harmadik felek védelmi iskoláit nem említik. Minden egyes harc feltételezi az ellenség jelenlétét, amelyből meg kell nyerni, hogy túlélje magát. Keleti kifejezések „ronin” és „yudzhimbo”, a legősibb és jellemző az őr, így vagy úgy, a zsoldosok vagy törzsi harcosok, a saját serege hűbérúr. De a történelem nem hagyta őket egyedül. A harcosok mindenütt és mindig ott voltak. Gyermekkorukból nőttek fel. A tulajdonos által meghatározott feladatok. Ma védjük a tulajdonos, holnap megöljük ellenségeit. Érdekes módon a hivatásos testőrök és a gyilkos gyilkosok eredete eredetileg azonos. Az ókori harcosoktól származtak, akiket megtanulták, hogy megvédjék magukat megölve. Az erkölcsi, amelyet eredetileg a tanár határozott meg, de végül az iskolának a tanítványa szenvedte el, végül elosztotta őket. Azonban, ha a testőrök kialakult a saját kultúra, majd a második és továbbra is a saját „modus vivendi” - egy életforma, amelyhez ma már foglalkozik a különleges egységek terrorizmus elleni harcban. Mindkét szakma új és új taktikai és technikai formákat dolgozott ki és fogadott el a fegyverek tökéletességével együtt. A tudományos és technikai haladás határozottan javaslatot tesz, és most egyre több új módszert kínál a kellemetlen társadalmi kapcsolatok kiküszöbölésére. Más szóval, a halál gépe folyamatosan tökéletes. És megölt valamit, ami ismeretlen. A testőrnek folyamatosan kell készítenie készségeit, hogy ne váljon védett személy válságkapcsolatai áldozatává. A testőrök kultúrája mindig arra kényszerül, hogy reagáljon a társadalmi kapcsolatok fejlődésére. A szakma kultúrája, amely magának az ősi történelemnek a fejlődését határozza meg, amely a Kr. E. Millenniumban gyökerezik. Sumér és egyiptomi Őrzők pretoriánusok az ókori Rómában, Yojimbo és Ronniny Japánban, a testőr Franciaország őrzi Péter orosz - line időben vezet minket, hogy a létrehozását az amerikai titkosszolgálat és a 9. KGB Hivatal, amellyel a pusztítás Oroszország létesítmény egy új kapcsolat kezdődött az állami biztonság területén.
Annak érdekében, hogy elképzelhető egy modern testőr, próbálja meg felvenni egy harmadik személyre. Álljon a személyes védelem egységében.
A védett személyekkel való munkavégzés személyzetének kiválasztása érdekes és érdekes folyamat. Először is, egy személy ideális testőrének fogalma magában foglalja a saját tudását és ötleteit a tevékenység tárgyáról.
A hatalmas segítség és a kiválasztás fő eszköze a személyes ismerősök és ajánlások intézménye. De ha ez nem lehetséges, a fejét a testőr emlékeztet televíziós szabvány, és abból a szempontból a védett személy akar látni egy nagy, fiatal férfi, miután egy - egy fekete övet, amit - vagy ki tudja, hogyan kell lőni, és autót vezetni. Ez - a személyes adatok, amelyek könnyen kiszabott jelölt, és gyakorlati ellenőrzésére, hogy nehéz a kiadási időt és pénzt a lőtéren, tornaterem és a benzin tűnik veszteséges és fáradságos. A kérdőív fontos eleme a katonai szolgálat átadásának grafikonja vagy a bűnüldözés munkája. Ez ad nekünk abban, hogy a jelölt ismeri a testőrök hadsereg rend és katonai fegyelem, valamint a Charta rendelkezései a hadsereg, timecards hozzászólások, stb és hasonlók. Ebben az esetben nagy szerepet játszik a káder és a jelölt osztályhoz tartozása. Az imaginárius korporatizmus fantomikus garancia arra, hogy a jelölt megfelel a követelményeknek. A kérdőívek és a külső adatok csak a jelölt tulajdonságainak látható, objektív része. De a munka lényege bizalmat ébreszt a szakmai készségeihez és a munkához való hozzáállásához, és ezt nehéz ellenőrizni. A megfelelően finanszírozott struktúrák lehetővé teszik magukhoz, hogy teljes munkaidős pszichológusokkal rendelkezzenek, vagy szakembereket hívjanak fel erre a területre. A tesztek objektívek, nincs vita. Azonban meg kell szem előtt tartani, hogy objektív adatokat csak a vizsgálat időpontjában, és az összes szakértők következtetései alapján a kapott eredmények néhány órával ezelőtt. De a legalapvetőbb - garanciák, tesztek nem adnak. A pszichológusok oldalán jellemzőek, meglehetősen homályosak és tisztázatlanok a vezetők számára. Mindezek a "hajlandóságok", "lehetőségek" és más "valószínűségek" azt jelzik, hogy a teszt nem a piacon lévő garanciakupon. A poligráf ebben az esetben úgy néz ki, mint egy Mars dolog, ami csak meglepetés, és semmi több, a kérdésre. - Biztos vagy benne a professzionalizmusod? bármilyen vizsgálatot őszintén válaszoljon „Igen!”, és mit kell tenni, ha a másik esetben, egy elektronikus csoda ad negatív választ ideális objektív adatok. Ebben az esetben minden felelősség még mindig egy adott személyre vonatkozik. És most a baj az, ha nagyon kevéssé ismerik a szakmai ügyeket, és senki sem tudja átadni felelősségét a döntésért. Aztán felhívja a jelöltet, és minden remény csak a hatodik értelemben van. A testőrök mindig személyes interjút folytatnak a menedzsmenttel, majd rendszerint a védett személynek mutatják be. És ha nincs katasztrófa, a próbaidő alatt minden világossá válik. Valójában ez az időszak a szakmai készségek tekintetében nem vizsgálható, hanem adaptív a védett személy számára. Alkalmas az új testőre dönt arról, hogy ő maga, és nem ritka, hogy egy testőr mesterségesen „beállítani” a védett érdekek és azonnal lesz egy „profi”. De a legérdekesebb dolog ebben a helyzetben van, hogy a próbaidőszak van beállítva egy-két hónap, és ha a fej nem biztos a kezdetektől, mi az a pont esetén. Lehetséges-e, hogy két hónap "szakmai" (?!) Egy védett személy biztosítja a szükséges munkatapasztalatot, amit soha nem teljesített. A testőrnek nincs joga kísérletezni, nem teoretikus, hanem gyakorló. De nem sportoló - "gyorsabb erősebb, pontosabb" - nem számít, de mindig eredményre van szüksége.
A pszichológiai összetevő a testőrök kiválasztásakor mindig nagyon finom értékelést igényel. Forró harci pontokon ment keresztül. Mi az a pszichéje. Ma az elméjében az ellenség képe. Milyen tulajdonságokkal rendelkeznek kollégái, akikkel holnap dolgozni fog. Jó vagy rossz, ha a személyes védelemre jelölt személynek van családja és gyermeke. És hogy a távolléte segíti-e őket? Ez a kérdés retorikai, de a testőrök első szabálya szerint a családnak haza kell jönnie. Egy normális embernek meg kell értenie, hogy nincs semmi drágább, mint az élet, és munkája nem más, mint egy üzlet. Szakmai készségeit időegységben értékesíti, lelkiismeretes hozzáállással a szakma követelményeire. Ez a foglalkozás nem sport, és nem az a módja, hogy kompenzálja az adrenalin hiányát a vérben. Motiváció osztályok üzleti adatokat megnézve kell nagyon, nagyon ésszerű, különben mi lesz foglalkozik véletlenszerű emberek, vagy csak kalandorok, akik akár egy hatalmas hadsereg kézművesek keresek bevételt bárki, bárhol.
A testőrség munkájának egyik fontos eleme az ő szociabilitása, amely nagyon függ a személyes érdeklődési körétől. A felszíni személyiségek, akik nem rendelkeznek határozott és igazolt állásponttal, vagy egyszerűen tudatlanok a védett személy közelében, általában nem őrzik meg. A testőrség kommunikációs képessége és a helyzet megértéséhez és értékeléséhez való képesség szükséges feltétele a saját munka etikájának és esztétikájának. Mennyire kényelmes a jövőbeli testőr a beszélgetésben, és mennyire nem terhes a kíséretben, elsősorban attól függ, hogy megértsék a vele szemben támasztott feladatokat, és hogy képesek-e összeállítani a biztonsági követelményeket a valós helyzet feltételeivel. Hogyan valósítható meg ésszerű kompromisszum olyan helyzetben, amikor a védett személy elfogadhatatlanul viselkedik a testőr szemszögéből? Milyen testőrnek kell tennie, ha tudomást szerez egy védett személy illegális tevékenységéről? Hogyan jelzi a jelölt szándékos megoldást a vészhelyzet helyzetére. Milyen pontosan képzeli el saját szakmai tevékenységének jogi térét. és így tovább. és hasonlók. Ilyen kérdések naponta jelentkeznek, a védett személyek beállítási adataitól és a biztonsági erők személyzeti kiválasztásától függően. Valóban megérthesse ezt az ember, aki nem dolgozott ilyen profi rejtvények megoldásában. Ne feledje a kultúrával kapcsolatos beszélgetés kezdetét ...
A személyzet kiválasztásának és elhelyezésének kudarca után a gyakorlati tevékenység nagyon konkrét kérdései merülnek fel. És a munkaügyi kérdések tisztázása teljes terhet jelent a személyi biztonságot biztosító egész struktúra vállán. Ha természetesen ez a természetben létezik. A piac szabályai nagyon egyszerűek:
· A piac nem tolakodó. Nem tetszik - kijutni.
· A munka minősége nem függ a bérektől.
· A testőrség fő követelménye a megbízhatóság.
Az elkövető munkája partnerség.
· Nincs semmi drágább, mint az élet. A testőr nem ír alá szerződést öngyilkosságra.
· A szakma szükséges az emberek számára, de nem az állam számára.
· Ha sürgősen szükség van egy testőrre, akkor ez nagyon komoly.
· A testőr őrzi képességeit egy adott időegységben. Ha csak időt ad el, akkor dolog lesz.
· Folyamatos munka - a luxuspiacon.
· Az első ellenség a munkahelyen idióták. A második nő őrzött személy. És csak a harmadik gyilkosok.
· A fegyver a munkavégzés és a fejfájás garanciája.
· Az ügyfél drága, de a család szent. Ez a két veszteség valószínűleg.
A testőr jelenleg valaki, aki megérti ezeket a piaci szabályokat. Az átlagéletkor 27 év. Kritikus - 35. Miután negyven munkahely nem található. Ha a testőr ezekben az években dolgozik, és nem találta magát védett személy üzleti tevékenységében, vagy szakmai szervezet részeként, akkor testőrként nem került sor.
Oroszországban először lépett be a testőrök a piacon, és megjelent az első és egyetlen szakmai érdekképviseleti szervezetük. A NAST Oroszország gondosan megőrzi és kreatívan fejleszti az Alma mater testőreinek legjobb hagyományait - a Szovjetunió KGB Kormányzótanácsa és utódja FSO RF rádiótársaságának 9. igazgatósága. A professzionális világba érkezőknek tudniuk kell, hogy mi volt tegnap, mi van ma, és mi vár rájuk holnap. Nagyon fontos, hogy belső megértésük legyen. A múltbeli tisztelet hiánya, a jelen és a jövő szakma iránti közömbösség formális, fogyasztói megközelítésről beszél. Ez a hozzáállása a hivatásos hagyományokhoz arra enged következtetni, hogy a jövőbeni hivatalos feladatok tisztességtelenek lehetnek. A hagyomány a kultúra alapja. A munkakultúra fogalma elválaszthatatlanul kapcsolódik az etikához és az esztétikához. Az etika diktálja a hozzáállást a feladatokhoz. A kötelezettségek szükségessé teszik a technológiai követelményeket. A technológia bizonyos professzionális technikák és készségek alkalmazásán alapul. A technika és a készségek alapja a hagyományos. A kör bezárult, és szünete sehol nem vezet. Csak a pátosz fragmentumai maradnak, a tudás rombolója és az irigység azok számára, akik hűek maradtak a hagyományhoz. Annak megértése érdekében, hogy egy személy testőre lehet-e, meg kell érteni, hogy a szakma kultúrának tekinthető-e, vagy csak a kultúra termékeinek fogyasztását érdekli. A továbbképzés a hagyományok útja. A képzés, a tanulmány és a képesítés egyetlen kezdet nélkül lehetetlen, ami a kultúrát adja. Ahhoz, hogy megérts valamit, meg kell próbálnod változtatni. A testőrség megértéséhez próbálja megváltoztatni valódi ötletét a szakmájáról.
Dmitrij Fonarev
Az Országos Testületi Szövetség elnöke