Kérünk, az uráli oktatási portál
Kérdeznek minket.
Az általános oktatási intézmények egy főre jutó átmenetére való átállás befejezése érdekében a régiókban el kell kezdeni egy új díjazási rendszer bevezetését a tanárok számára. A szövetség egyes régióiban a számítások specifikus módszertana a regionális sajátosságoktól függően eltérő lehet. Az ilyen módszerek sokféleségére azonban általános elveket kell alkalmazni a minőség minél hatékonyabb ösztönzésére. Az általános oktatási intézmények bérszámfejtésének regionális szinten történő meghatározása a költségvetési finanszírozás teljes összegében. Ez a túlságosan tarifa emelés, serkentő, a részesedése a teljes alap a bérek és fizetések növekedése elsődlegesen érinti ez a része a bér - túlzott tarifa. Ez a közvélemény, az iskolaigazgatók és az irányító tanácsok bevonása a fenti díjszabás elosztásába. És végül, a fizetés nagyságának jelentős differenciálása a tanár képesítésétől függően. És meghatározza a képesítése megfelel-e a modern követelményeknek, a minőség igényel jelentős frissítés a rendelést tanúsító tanárok, egy olyan rendszer, amely serkenti a hatékony, innovatív, oktatási technológiák.
Attól, amit megtudunk, hogy a különböző régiókban a fent említett díjszabási alapot saját számítása alapján számítják ki.
Vegyük például a Sverdlovsk régiót, és korlátozzuk a keresést. Kérdések és válaszok érkeznek az SB oktatási miniszterétől:
A hivatalos fizetésekre ösztönző bónuszok létrehozása az oktatási intézmények vezetői és alkalmazottai számára különböző módon valósul meg. Ösztönző bónuszokat a fizetések a fejek (rendezők) az oktatási intézmények, amelyek a költségvetésből finanszírozott, amelyet a határozat (végzés) a test az Oktatási Minisztérium, amelyben azok alárendelt, vagy szerződéses munkaerő között megkötött szerződés alapítója és vezetője. Juttatások és sorrendben azok létrehozását, hogy a hivatalos fizetése a többi alkalmazott oktatási intézmények által létrehozott vonatkozó rendelkezések kifejlesztett oktatási intézmény maga által felajánlott és az ellenőrző hatóság az oktatási intézmény által előírt módon a charta az oktatási intézmény. Az ösztönző juttatások és a munkavállalóknak járó kiegészítő kifizetések kifizetése az oktatási intézmény vezetőjének megbízása alapján történik. Fizetési ösztönző juttatások és bónuszok a fejét, és a munkavállalók az oktatási intézmény maga keretein belül elkülönített források kifizetésére túlzott tarifa alap.
Indokolás: Az Orosz Föderáció törvény „A nevelés”, az Mt., az ajánlásokat a számítási eljárást az alkalmazottak fizetését az oktatási intézmények, a fejlett alapján megőrizve a hatalom pozícióit oktatás az eljárás számítási bérek oktatók által jóváhagyott érdekében a Szovjetunió Minisztérium 16.05.85 száma 94 (módosításokkal és kiegészítésekkel).