Fizetési kártyák a bérek kiadásához
Bérek kifizetésekor a társaság köteles bérszámfejtést kiadni a munkavállalóknak # 40; 136 LC RF # 41; A Munka Törvénykönyve nem szabályozza a kiegyenlítési számla kiállításának eljárását. Annak érdekében, hogy megvédje magát, amikor ellenőrzi a munkaügyi felügyelet és győződjön meg róla, hogy van egy világosan bizonyítja, hogy a fizetési jegyzéket a cég rendszeresen kiadott, lehetséges például, hogy egy listát a munkavállalók, akik a felkészülés a lap ott lesz, hogy aláírja, vagy naplót vezet, és kérdés lapokat.
Jóllehet jogalkotási szinten a cégek nem kötelesek az elszámolások kibocsátására az aláírással szemben. Ezért minden cég saját maga határozhatja meg ezt a megrendelést.
A fizetési számlának tartalmaznia kell a következő információkat:
- a béreknek a munkavállaló által a vonatkozó időszakra esedékes részét alkotó részei;
- a bérek, a pihenés és az elbocsátás időtartamának megsértéséért járó kártérítés;
- a tett levonások mérete és alapja;
- teljes kifizetés.
Az elszámolási lapban meghatározható levonások száma például:
- az elbocsátás és egyéb büntetések a végrehajtási dokumentumokhoz;
- a személyi jövedelemadó és a biztosítási díjak összege;
- a bérekre fizetett nem megtérített előleg;
- meg nem fizetett szabadnapok;
- a jelentésben kapott összegek időben nem visszaküldtek;
- a munkavállalónak a megszámlálható hiba miatt túlfizetett összegek; és így tovább.
Ahhoz, hogy a levonások a munkabér a munkavállaló, ne feledje, hogy a cikk szerint 138 Az Mt., a méret a levonás nem haladhatja meg a 20% -át a bérek miatt a munkavállaló (kivéve személyi jövedelemadó). A összege akkora, amelyet meg kell állapítani a végrehajtó dokumentumok nem haladhatja meg a 50% -ot (kivételes esetekben 70%) a munkavállaló fizetés (mínusz PIT).
a Munka Törvénykönyve 138. cikke szerint a levonások összege nem haladhatja meg a munkavállalónak fizetendő bérek 20% -át.
Bérszámfejtés
Minden munkatársat megkötöttek a teljes felelősségről szóló megállapodás.
A fizetési vagy fizetési számlának alá kell írnia az igazgatót és a főkönyvelőt. Ezen aláírások nélkül a pénzeszközök nem adhatók ki nyilatkozatban. A Vedomosti a T-49-es és a T-53-as formanyomtatványokon egy külön naplóban szerepel. A folyóirat a T-53a "A bérszámfejtési nyilvántartás" formanyomtatvány alapján készült. A készpénz összege (beleértve a bérek kiadását is), amelyet a munkanap végén a pénztárban el lehet hagyni, korlátozott. Ezt a korlátozást a készpénzkiegyenlítési korlátnak nevezzük.
A bérek és juttatások kifizetésére szánt pénzt 5 munkanapon belül (beleértve a bank készpénzének kézhezvételének napját is) a pénztárosnál a megállapított határértéket meghaladóan tárolhatja. Ezen időtartam lejártát követően a megállapított limitet meghaladó pénzeszközöket a banknál kell letétbe helyezni. Ha készpénzt hagysz a megállapított limiten, akkor a szervezeted bírságot szabhat ki. A bírság összege 40 000-50 000 rubel. Ugyanezért a jogsértésért a szervezet vezetője számára 4000 és 5000 rubel közötti bírságot szabhatnak ki (az Orosz Föderáció közigazgatási törvényének 15.1. Cikke).
Útmutató az USN-hez
Ezzel az e-könyvvel könnyedén megértheted az egyszerűsített adózási rendszer minden bölcsességét, tudatosan elkészítheted a mérleget és beszámolhatsz a pénzügyi eredményekről. Az e-mailben történő fizetés után kapja meg az elektronikus kiadást. Tudjon meg többet a kiadványról >>
Ha kérdésed van - kérdezze meg itt >>
A könyvelő gyakorlati enciklopédiája