Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának álláshelyeinek besorolása

előző ◈ a következő

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának álláshelyeinek besorolása

A közszolgálati szervek megszervezéséhez és a köztisztviselői státus meghatározásához alapvető fontosságú a közszolgálati pozíciók besorolása. A közigazgatási rendszerben a posztok hierarchiája mindenütt létezik. Minél több hatóság rendelkezik egy vagy másik állami testület és a meglévő köztisztviselői poszttal, annál nagyobb a hatósági lépés a hatalmi piramisban, annál nagyobb a tudás, készségek és készségek mennyisége, amelyet a tisztviselő elfoglal. Ezért a közszolgálat hivatalos felépítésének megkülönböztetésének objektív szükségessége.

  1. "Vezetők" - az állami szervek és azok strukturális egységeinek és helyettesek vezetőinek helyzete egy bizonyos hivatali időre vagy a hivatali idő korlátozása nélkül felváltva;
  2. "Asszisztensek (tanácsadók)" - a közhivatalt helyettesítő személyek, az állami szervek vezetőinek a hatáskörük gyakorlása során felváltott és a fent említett személyek hivatali ideje alatt meghatározott ideig tartó helyettesítésére létrehozott álláshelyek;
  3. "Szakemberek" - a hivatali idő korlátozása nélkül az állami szervek általi szakmai feladatok ellátásának biztosítására létrehozott pozíciók;
  4. "Szakemberek biztosítása" - az állami szervek tevékenységeinek szervezeti, tájékoztatási, dokumentációs, pénzügyi, gazdasági, gazdasági és egyéb támogatására létrehozott pozíciók, amelyek a hivatali idő korlátozása nélkül cserélődnek.

"Az asszisztensek (tanácsadók)" az állami közszolgálat úgynevezett "patronatnye" pozíciói. Ezeket a pozíciókat az emberek nem a versenyen, hanem a személyes ajánlásoknak megfelelően választják ki. Az asszisztens előmozdítása a szakmai, üzleti és személyes tulajdonságainak felmérése következménye.

  • végezzen tevékenységet vezetőik közvetlen felügyeletének biztosítása érdekében;
  • csak sürgős szolgáltatási szerződést kötnek, és a vezetőjük ideje alatt hivatalban vannak; és elindulnak távozásával;
  • a politikai és személyes elkötelezettség elvének megfelelően választják meg.

Funkcióik általában a következők:

  1. tájékoztatás és tanácsadás vezetőjéhez, a releváns információk és elemzési anyagok bemutatása;
  2. javaslatokat terjesztenek elő a tevékenység végzésére jogosult személy illetékességi területén;
  3. részvétel a határozattervezetek elkészítésében, a szakmai ismereteket igénylő kérdések tanulmányozása;
  4. a vezető döntéseinek végrehajtása;
  5. részvétel a "főnök" beszámolói, beszédei, beszédeinek elkészítésében;
  6. találkozók, kirándulások, fogadások, látogatások és egyéb hivatalos rendezvények előkészítése és szervezése;
  7. a fej egyéb személyi rendjeinek teljesítménye.
  • hivatalos tevékenységeik során szakmai támogatást nyújtanak az állami szervek hatáskörének gyakorlására;
  • a versenyképes kiválasztás és a rendszeres értékelési értékelések eredményeként végezzenek közszolgáltatási tevékenységet;
  • a hivatali idő korlátozása nélkül szolgáltatási szerződés alapján szolgálnak; őket stabil közszolgálat jellemzi.

Hozzászóláscsoportok. A közszolgálati állások rendszerének fontos besorolási jellemzője a csoportokba való csoportosítás.

Minden állambiztonsági álláshely öt csoportra oszlik:

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő