Az FPS-alkalmazottak ösztönzésének típusai
Helló, kedves olvasó! Úgy tűnik, használja az AdBlock-ot!
Kérem. adj hozzá minket a kivételhez! Köszönjük a támogatást!
További információk itt találhatók
Cikk szerinti promóciós okok megfogalmazása 47 141-FZ hangzik így - "a hivatalos feladatok lelkiismeretes teljesítéséhez, a hivatalos tevékenység magas eredményeinek eléréséhez, valamint a megnövekedett komplexitású feladatok sikeres végrehajtásához".
A 141-FZ. 47. § (1) bekezdése szerint az FSC alkalmazottaira a következő ösztönző intézkedések alkalmazhatók:
- a pénznyeremény kifizetése a bátorítás leggyakoribb formája. A monetáris prémium összegét rendszerint a menedzser határozza meg;
- értékes ajándékkal.
- a becsület igazolásával;
- a munkavállaló nevének a tiszteletbeli bizottságba történő beírása;
- a megkülönböztetés részlegének kiosztása.
- a következő speciális rangsor korai kijelölése.
Korai - ez a cím odaítéléséhez szükséges időtartam lejártát megelőzően, de nem magasabb, mint a posta. Ha azonban van egy tudományos fokozata vagy rangja - akkor számíthat a címre, magasabb, mint a "plafon" egy szakasz;
- egy speciális rangsor hozzárendelése, egy lépéssel magasabb, mint a helyettesített pozícióhoz megadott állapot. Ez a fajta promóció csak egyszer lehetséges;
- lőfegyverekkel vagy hideg acéllal.
Néhány megyei jelvény
Érmek EMERCOM Oroszország:
Az oroszországi sürgősségi helyzet minisztériumának emblémái:
Az EMERCOM Oroszország emlékérméi:
- "Vaszilij Chuikov marsall";
- "75 éves polgári védelem";
- "100 év az Oroszországi Vészhelyzet Minisztérium Állami Tűzoltóságának Szentpétervári Egyetemére";
- "A polgári védelem magazinja 50 éve;
- és mások.
Érdekes, hogy a megyei jelzés odaítélése legkorábban két évvel az előző díjat követően lehetséges.
Igaz, ez nem vonatkozik a "Megkülönböztetés a szolgálatra" és a bátorságra, bátorságra és bátorságra. Többször is ugyanazt a jelet nem lehet elnyerni, kivéve a mértékeit.
A jutalom elvesztése és az Ön cselekedetei
Mi a teendő, ha hirtelen a szervezeti egység jutalma vagy a tanúsítvány számukra a munkavállaló elveszett?
Ebben az esetben két példányt lehet kibocsátani, de csak akkor, ha a veszteség egy természeti katasztrófa következtében fellépő harci helyzetben történt, ha nem lehet megakadályozni a veszteséget (károsodás). Minden más esetben csak olyan igazolást bocsátanak ki, amely a munkavállalót elnyerte.
Amikor a díjakat általában odaítélik
Ez, hogy feltétlenül feltesszük, a jelenlegi ösztönző intézkedések, egy módja annak, hogy tiszteletben tartsuk a dolgozók lelkiismeretesen teljesítő feladatait. Ez magában foglalja a különleges ünnepekre (Pénzügyi nap, Személyes nap, GPN nap) időzített promóciókat, amikor az adott szolgáltatások alkalmazottait odaítélik.
A "Megkülönböztetés szolgálatában" érmek hagyományosan a tűzvédelem napjához tartoznak. Ezek az ún. "Homok" érmek, az első, a második és a harmadik fokozat érméi a 10, 15 és 20 év szolgálati idejére. Azok részesülnek azoknak, akiknek a megfelelő élettartammal rendelkeznek, és nem rendelkeznek negatív jellemzőkkel, és a fegyelmi szankciók odaítélése idején nem távolítják el.
Amellett, hogy a „rutin” ösztönzők, ösztönző intézkedéseket, és különleges érdeme, bátorság, bátorság és önzetlenség az olyan természeti katasztrófák és vészhelyzetek. Ezekben az esetekben, általában a megfelelő mellvédekkel díjazva, a jutalmazás, amely további pénzügyi kompenzációt is biztosít.