A tökéletes ember 1
Az ideális személy, mi az? Sokan törekszenek egy szabványra, arra törekedve, hogy váljanak, amit nem. Jó példa a modern őrültség a szépség színvonalán. A nőknek akár egy centiméteres (90-60-90) méretűek is lehetnek, és a férfiaknak biztosan pumpálniuk kell és brutálisaknak kell lenniük.
Sokan a szélsőségesektől a szélsőségig rohangálnak, majd 100% -kal igyekeznek megfelelni a normáknak, majd teljesen tagadják őket.
Tökéletes ember, létezik?
Emlékszem egy történetre, sajnos nem emlékszem, hol olvastam. A lényege a következő. A második világháború után az amerikaiak elrendelték egy tanulmányt arról, hogy milyen ergonómia kell a pilótafülkében: a kerék távolsága, a szék magassága, az eszközök elhelyezkedése stb.
A tudósok azonnal elvégeztettek egy tanulmányt, több száz pilóta mérését végezték, és összeállították az emberi test átlagos méreteinek listáját, egy ilyen "átlagos pilótát". Úgy tűnik, hogy a feladat befejeződött. Azonban volt egy tudós, aki úgy döntött, hogy ellenőrizze, hogy a pilóták hány százaléka felel meg ennek az "átlagnak". És tudod mi történt? Nem találta meg. Ezután a fülkék csak egy adott pilóta számára vannak konfigurálva.
Nincs ideális ember, de vannak olyan előírások, amelyeket nem szabad elhanyagolni.
Mindenkinek megvan a saját egyéni tulajdonsága. De ez nem jelenti azt, hogy figyelmen kívül kell hagynunk ezeket a tulajdonságokat, mivel még mindig nincs két azonos ember.
Éppen ellenkezőleg, az ilyen tulajdonságokkal kell szembenézni. De milyen esetekben? Csak olyan esetekben, ahol ez megfelelő és indokolt.
Olvassa el még: hogyan kell felszabadulni?
Például nincs értelme az alacsony intelligenciájú embereket nukleáris tudósok felvételére. Ebben az esetben az intellektuális képességeknek bizonyos mértékig meg kell, hogy feleljen bizonyos mértékig, amely alatt nem léphet le a szakma kiválasztásakor.
Ugyanez vonatkozik a szépség színvonalára is. Például ésszerű és indokolt, hogy a modellben vékony és magas, bizonyos arcvonással rendelkező nőket alkalmaznak. De emlékeznünk kell arra, hogy a divattervezők kiválasztják a nőket, mert jól nézik ki a ruhákon, és nem azért, mert ideálisak.
Azonban annak a ténynek köszönhetően, hogy világunk nagyon informatikus kapcsolatban állt, furcsa hatás mutatkozott. Az emberek szinte bármilyen információhoz férhetnek hozzá. Ha valaki megtanulja, hogy a modellezési üzletágban magas színvonalúak a modellek megjelenése, akkor az ilyen személyek normálisnak tűnnek. Egyébként miért választották ki? Bár valójában nem ilyenek, hanem egyszerűen megfelelnek a szakma előírásainak.
Ez a jövedelmek standardjaival is megtörténik. Vegyünk például üzletet. Ahhoz, hogy sikeres legyen, bizonyos tulajdonságokkal kell rendelkeznie. Ugyanakkor emlékeztetni kell arra, hogy ezek az üzleti normák szintén nem ideálisak, hanem egyszerűen megfelelnek az üzletember szakma által meghatározott paramétereknek. Úgy tűnik számunkra, hogy mivel többet keresnek, ezek valami jobbak, mint mi. Ez nem így van. Többet keresnek, csak azért, mert a szakmájuk pénzzel jár.
Úgy tűnhet, hogy megpróbálom leértékelni az eszméket. Valójában ez nem így van, szükség van rá, de nem azért, hogy megfeleljenek nekik, hanem hogy koordinátarendszert adjanak nekünk, hogy tájékozódjunk abban, hogy milyen tulajdonságok szükségesek egy adott tevékenységhez.
Erősségek és gyengeségek
Mindannyiunknak megvan a saját tulajdonságaink. Minden embernek van olyan tulajdonsága, amellyel meghaladja másokét. Vannak olyan tulajdonságok is, amelyeket még nem fejlesztettünk ki eléggé.
Az ideális személy az, aki a lehető legnagyobb mértékben fejleszti az összes tulajdonságot. Természetesen nincs ilyen személy.
Mit tegyünk? Ha a leghatékonyabbak (nem ideálisak) akarunk lenni, meg kell határozni erősségeinket és gyengeségeinket. Ezt csak a tapasztalat teszi. Ezután mindenki kreatív feladattal néz szembe, amely a következő kérdésekre válaszol. Milyen tevékenység leginkább hasznosítja erős tulajdonságainkat, és nem befolyásolja a gyengéket? Mi a tevékenységem legsikeresebb stratégiája?
Ha valaki megtalálja a választ a két kérdésre, akkor sikeres lehet. Ha elkezdi felismerni magát, anélkül, hogy megnézné a tulajdonságait, és az ideálisra összpontosítana, akkor valószínűleg csalódott lesz.
Ugyanez vonatkozik a várakozásainkra. Ha elvárja, hogy egy másik személy illeszkedik az ideálishoz, kissé ésszerűtlen.
Olvassa el: Hit elvesztése magadban