A munkaerőpiac lényege, szerkezete és funkciói
A munkaerőpiac a munkaerőforrások piaca, mint áru, amelynek egyensúlyi árát és mennyiségét a kereslet és a kínálat kölcsönhatása határozza meg. Piaci ügynökök a vállalkozók és a munkaképes lakosság körében bizonyos kapcsolatokban belépnek a munkaerőpiacra. Ezért a munkaerőpiac olyan gazdasági környezet vagy olyan tér, amelyben a gazdasági szereplők közötti verseny eredményeként a kereslet és a kínálat mechanizmusa révén bizonyos mértékű foglalkoztatási és bérszinteket állapítanak meg.
A megnevezett elemek összessége és egymás közötti kölcsönös kapcsolata elégséges a munkaerőpiac kialakulásához és működéséhez a modern körülmények között.
A munkaerőpiac témái az alkalmazottak (és szakszervezeteik - szakszervezetek), a munkáltatók (vállalkozók) és szakszervezeteik, az állam és testületei.
A munkáltató olyan egyén, aki függetlenül dolgozik és folyamatosan egy vagy több embert foglalkoztat. Egy kisvállalkozásban a munkáltató általában birtokolja a termelési eszközöket. Nagy részvénytársaságok és állami vállalatok esetében a munkáltató maga a részvényesek vagy az állam munkavállalója. A részvénytársaságoknál a munkáltató olyan menedzser, aki a társaság részvényeinek egy részét is el tudja látni. Az egységes állami vállalatnál a fej nem a termelőeszközök tulajdonában van. A vezetők és az igazgatók kezelik a termelést, fogadják és utasítják el a személyzetet a részvényesek és az állam nevében.
Az állam mint a piaci kapcsolatok tárgyát a szövetségi, a regionális önkormányzatok, az ágazati kormányzati szervek és a helyi önkormányzat képviseli. Témaként a következő funkciókat hajtja végre:
- jogalkotási, jogi normák és szabályok kidolgozásához kapcsolódóan;
- a munkaerőpiac közvetett módszerekkel történő szabályozása;
- a munkaerőpiac valamennyi alanyi jogainak védelme;
- szerepe (a munkáltató állami vállalatoknál betöltött funkciói).
A jogalkotási normák és a gazdasági programok alapul szolgálnak a piaci mechanizmus harmadik elemének teljesebb és civilizált fellépéséhez, azaz a kínálat és a kereslet kölcsönhatása és kölcsönhatása a munkaerőpiaci ár és a verseny piaci információjára adott válaszként.
A piacinfrastruktúra (az ötödik elem) a foglalkoztatás, szakoktatás, képzés és a személyzet átképzésének előmozdítását szolgáló intézmények halmaza; alapok hálózatát, munkaügyi központokat, képzési és átképzési központokat stb.