Személyes adatok feldolgozása
Megjegyzés. Az a személyes adatok feldolgozása: bármely olyan akció (üzemi), vagy egy sor, köztük a gyűjtés, rögzítés, rendszerezés, felhalmozódás, tárolás, pontosítás (frissítés, módosítás), kitermelése, felhasználása, továbbítása (terjed, és hozzáférést biztosít), deperszonalizáció, blokkoló , eltávolítás, megsemmisítés.
Megjegyzés. Személyek bűnösnek talált megsértése szabályok fogadására, feldolgozására és védelmére a személyes adatok alapján, az Art. 90 LC RF fegyelmi felelősségre és anyagi felelősség által előírt módon a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények, valamint részt vesz a polgári, közigazgatási és büntetőjogi felelősség által előírt módon szövetségi törvény (Art. 13,11 Az igazgatási kódex, art. 137 A büntető törvénykönyv ).
Megjegyzés. Szükségesnek tűnik jóváhagyni egy speciális rendszert a személyi állomány személyzetének, valamint az irányító személyzetnek a személyes adatokhoz való hozzáféréséhez. Szintén érdemes személyes cselekménnyel foglalkozni az ilyen személyek személyes felelősségével a személyes adatok titkosságának fenntartása érdekében.
Íme néhány példa a releváns dokumentumokról.
A személyes adatok feldolgozásának megszervezéséért felelős személy kinevezéséről szóló megbízás mintája
Korlátolt felelősségű társaság "Munkáltató"
Mintapozíció a személyes adatokon
Pozíció, dátum, aláírás
A megismert sorrendben:
Pozíció, aláírás, átirat
Korlátolt felelősségű társaság "Munkáltató"
(Nyílt Társaság "a Munkáltató")
Főigazgató
LLC "Munkáltató"
HELYZET
a "Munkáltató" Kft. alkalmazottainak személyes adatai alapján
Ezzel a rendelkezéssel ismerkedjen meg a szervezet összes alkalmazottjával. Ha felveszi az új munkavállalót meg kell olvasni ezt a dokumentumot, mielőtt aláírná a munkaszerződést (Art. 68 LC RF). Közvetlenül részt vevő alkalmazottak a személyes adatok feldolgozása nemcsak azt kell ismernie ezt a pozíciót, hanem, hogy aláírja a fogadalmat, hogy nem hozzák nyilvánosságra a személyes adatokat.
A személyes adatok közzétételének kötelezettsége mintája
Nem közzétételi kötelezettség
az LLC "Munkáltató" alkalmazottainak személyes adatai
I, (teljes név), az LLC "Munkáltató" alkalmazottainak személyes adatairól szóló szabályzat ismeretében (a). Vállalom, hogy nem teszik közzé azon alkalmazottak személyes adatait, akik a feladataik ellátása során ismertté váltak. A munkatársak személyes adatainak nyilvánosságra hozataláért való felelősséget (a)).
Ha szükséges a személyes adatok harmadik félnek történő átadása, a következő formában meg kell szereznie a hozzájárulást.
megállapodás
a személyes adatok harmadik félnek történő átadására
I, (név, vezetéknév) szerint, 1 rész 1 evőkanál. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 88. pontjában megadom az OOO "Munkaadó" beleegyezését, hogy adja meg (adja meg, hol) a következő személyes adatokat:
- Teljes név születési dátum;
- állami nyugdíjbiztosítási igazolás száma;
- bérek összege;
- az elhatárolt és fizetett biztosítási díjak összegét.
Ez a hozzájárulás a kézhezvételétől számított egy évig érvényes.