Öt alap típusú küldetés önmegvalósítása

Ma szeretném felvetni az önmegvalósítás témáját. Végül is azért jöttünk ide, hogy ne csak dolgozni, enni, aludni és más feladatokat végezni. Mindannyiunknak megvan a maga küldetése, sorsát és saját útját. És sokan gyakran csodálkoznak: „Ki vagyok én”, „Miért vagyok itt?”, „Mi a küldetés?”, „Mi a célom?”, És így tovább.

Mi az önmegvalósítás? Mindenki saját maga megérti ezt a kifejezést. Valakinek a legfontosabb dolog az életben a szakmai önmegvalósítás, a kreatív, valaki lelki, stb.

De valójában az önmegvalósítás valami más. Általában az "önmegvalósítás" szó az angol nyelvről készült fordítás. És csak angolul minden egyszerû: az önmegvalósítás megegyezik az önismeret önmagával. Vagyis, minden alkalommal, amikor mélyebbre megismerjük magunkat, tanulunk valamit újból magunkról és vezessük be a világba. És kiderül, hogy az önmegvalósítás elvileg nem kapcsolódik a társadalomhoz és a benne rejlő megnyilvánuláshoz.

Az emberek "önmagukban keresik" az egész életüket, és nem találhatók meg. A lélek vágyik, és többet akar, mint a puszta lét, de egy ember nem tudja eldönteni, hogy mit akar. Ez egy nagy probléma, csak egy hatalmas ember, így megérintettem a témát, és remélem, hogy a cikk elolvasása után fel fogják fedezni, hogy mi van benned. Több cikk is lesz, a mai beszélgetés a főbb típusú küldetésekre összpontosít, amelyekkel egy személy eljut a Földre. És ez a beszélgetés inkább a metafizikában, mint a pszichológiában van.

A személyiség önmegvalósítása: ötféle küldetés

Tény, hogy csak öt típusú misszió van, amellyel itt jönünk. Úgy gondolom, megtalálja magának ezeket a leírásokat.

1. Az emberek vezetői

Ezek olyan emberek, akik mindig minden helyzetben vezetnek. És a régi ősi időkben, vezetők hadakozó férfiak voltak, és nem csak a katonákat, de spirituális harcosok, akik tudják, hogyan kell felelősséget vállalni a nehéz pillanatban, hogy terjesszen elő, hogy megfertőzi az összes energiájukat és az ólom. Az ilyen emberek különleges karizmán és erős energiával rendelkeznek.

By the way, jelenleg több vezető van a vezetők bolygón. A katonai és háború utáni években éltünk, amikor szinte mindig szükség volt az erős akaratú döntések meghozatalára. Mert egy paramilitáris, vagy akár katonai időben éltünk, amikor ilyen döntéseket kellett folyamatosan venni.

Azt hiszem, sokáig nem kellene megmagyarázniuk, ki a vezetők. Mindannyian ismerünk és láttunk ilyen embereket.

2. Emberek - elérők

Ezek az emberek tudják, hogyan állítsanak célokat és elérjék azokat. Az ilyen embereket könnyedén felismerheti az érzelmek nyugalma és kicsi lábujja. Ők biztosan rendelkeznek velük, de soha nem fogják akadályozni az ügyet. Az ilyen személy nagyon egyértelműen meghatározza a célt, látja a perspektívát, és képes globálisan gondolkodni és látni. És ez a globális elképzelés nem egy évig, de évtizedekig épülhet nekik.

Úgy gondolom, hogy mindannyian találkoztunk ilyenekkel. Néha egy ilyen személy mellett érzed magad érzéstelenül, mert érthető, hogy eddig nem láttál, és nincs globális terved és kilátásaid sem.

By the way, az ilyen emberek ma már sok az üzleti világban, és most látom, hogy hatalmas száma reachers az információs technológia világában. Ezek az emberek kifejezetten meglátják, hogy a "lépésről lépésre" vezetett szakaszos program hogyan vezet és vezethet, és minden lépésről lépésre strukturált és szétesett.

Az ilyen emberekkel vitatkozni abszolút haszontalan, hiszen mindig súlyos érveket találnak a nézőpontjuk javára. Ezek olyan aktív alakok, akik csak cselekvésekkel bíró mindent megítélnek, fő szlogennel: "Én tettem, tudtam, megtettem. Szóval te tudsz! " És nem érdekel, mit csinál. Őszintén hiszik, hogy tapasztalataik az élet minden esete tekintetében alkalmazhatóak, mivel cselekvés, kísérlet és tévedés révén tapasztalataikat szerezték, és elérték, amire törekedtek.

3. Csapat játékosok

Minden esetben a definíciók önmagukért beszélnek. A csapat játékosai egy nagy gépben fogaskerekek. Segítenek másoknak (leggyakrabban a vezetők és az eljövetelek), a dolgokat és elérni céljaikat.

A lánc az alábbiakról szól:

Az átjárók célokat határoztak meg, ötleteket generáltak és előírják az utat. A vezetők vezetnek. És a csapat játékosok, akik tudják, hogyan kell játszani egy csapatban, és egy egész vele, nem a munka, és nem kevésbé fontos. Az ilyen emberek tudják, hogyan kell tárgyalni és meggyőzni, de nem próbálnak vezetővé válni. Ők képesek engedelmeskedni, mások utasainak teljesítése és csapatmunkában való részvétel.

By the way, a csapat játékosai most sokkal kevesebbet vannak, mivel ma sokan próbálnak előre haladni és bizonyítani magukat. De az a tény, hogy nem mindenki sikerül, hiszen nem minden születik, hogy vezető vagy elkapó legyen. És amikor a csapat játékos elkezd "futni a motor előtt", nem tudva, hogyan kell a célokat meghatározni és vezetni, ez nagy csalódásokat okoz az életben.

Most általában nincs elég erős csapat mindenütt, amely egyesül és kölcsönhatásba léphet. És ez minden üzletre, sőt minden témára vonatkozik.

4. Érzéki érzelmek

Ezek az emberek jól érzik az érzelmeket. Legtöbbjük nő, akik érzéseikbe és érzéseikbe merülnek, és nem tudják, hogyan kell megbirkózni velük. Gyakran játsszák az áldozatot és a szegény embert magukból, és ennek eredményeként teljes érzelmi túlterhelést kapnak. Természetesen vannak ilyen emberek.

A probléma az, hogy a tapogatók sokat érzik magukat, de amikor mindez a védelmi és védelmi fázisban van, nem tudják, hogyan alkalmazzák a tehetségüket. És ez túlságosan túlterheli ezeket az embereket (érzelmileg és szellemileg), és ennek következtében nehezen tudnak haladni.

De ez az emberek mögött van - a jövő. Mert most van az érzés, a szeretet és a szív megnyitása. Az emberekkel való kommunikáció során a tapogatók világosan látják, hogy mire van szüksége egy személynek, milyen igényei vannak. Az emberek érzése sok szempontból segíthet nekik. De ha nem tudjuk, hogyan kell megbirkózni ezzel, akkor felbecsülhetetlen értékű ajándékot kapjunk az átokért.

Az a tény, hogy ezek az emberek, a vezetõktõl, az elérõktõl és a csapat szereplõktõl eltérõen, nem képesek nagy mennyiségû emberrel megbirkózni, ahogyan átengedik és mindenki érzik magukat, és nagyon mélyen. Ezért nincs szükségük nagy kommunikációs körre, mivel nagy energiaáramláson keresztül ilyen emberek kimerültek és kimerültek. Előnyük az egyéni munkában és az egyéni lyuyam segítése.

5. Gondolkodók - idealisták

Ezek az emberek sok ötletet hoznak a világnak. Ők feltalálók és tudósok (Einstein, Steve Jobs, Mendeleev és mások). Ezek az emberek felső központjaik nyitottak, és ennek köszönhetően gyakran betekintést és ragyogó ötleteket kapnak.

Az ilyen emberek problémája az, hogy túl "nyitják a csúcsot" és "bezárták". Nem csoda, hogy azt mondják, hogy minden géniusz rosszul alkalmazkodik az élethez. Ha ezek az emberek képesek lennének "földelni", akkor a ragyogó ötlet sokkal több lenne. Az a tény, hogy nagyon nehéz megvalósítani az "egyetemes internetről" olvasott ötleteket.

Most a fiatalok, különösen a fiúk között sok idealista - gondolkodó. De az a tény, hogy gyakran nagyon csalódottak az életben, mert a nyitott felső központok miatt nagyon jól látják. mi történik a világon, és ez nagyban elnyomja õket. Ezek az emberek fekete vagy fehérek. Nem fogadják el semmilyen módon, hogy a világon fekete-fehér is létezik. És nem csak a világban, hanem minden emberben.

Mindannyiunkban jó és rossz van! A sötét oldalon pedig nagy mennyiségű fényenergiát engedhet fel. Itt itt egy paradoxon. (Erősen ajánlott mindenki számára, hogy egy tanfolyam „Táncolj az árnyék.” Hol lehet látni a sötét oldalra, és átalakítja az összes negatív egy pozitív!) És a legfontosabb, látják az All Blacks körül úgy, hogy van egy nagy túlterhelés és a frusztrációt. Nem tudják elfogadni az embereket, ahogy vannak. Az ilyen srácok lelkiségbe mennek, mindenféle találkozóra indulnak, felfedezéseik és fényes gondolataik a fejükben maradnak.

És ha meg akarod érni az ismeretlenet, és megtudd, hogy ki voltál az elmúlt életben, akkor azt javaslom, látogasd meg a "Reinkarnáció Intézetét". ahol Ön, Maris Dreshmanis alapítójával együtt, felejthetetlen utazást tehet. Ezzel utat kapsz megismerni és megérteni magukat, hogy felfedje egy új arc, és miért jöttél, vagy az esemény, és hogyan kell átalakítani a tapasztalat az elmúlt életek és a jelenlegi élete, így egy jobb és boldogabb.

Élvezd a boldogságot! Őszinte harmónia és szeretet!