Gyakorlati 2 tanulmány az egyéni igények szintjéről
1. A tudás és készségek megteremtése az egyéni igények egyéni szintjének tanulmányozásához.
2. Az egyedi igények szintjének dinamikájának vizsgálata.
Az egyéni igények szintjének fogalma
Az első, hogy komolyan vizsgálja a követelések szintjét az amerikai pszichológus, F. Hoppe. Úgy bánt szintű igények, mint a „készlet tolódott mindegyik eléri a meghatározatlan, annál pontosabb elvárások, célok és azt állítja, hogy a jövőben saját eredményeit” a téma 1. Az oka a elosztását a „szintű igények” a jelenség fedezte fel az amerikai pszichológus T. Dembo; ő a napokban a vizsgálat előtt elérhetetlen vagy nehezen eléri a célt, azt állította, hogy az egyes vázolja „egy nem-agy, egy közelítése az eredeti célját, az ember el akar érni a szakaszban.” 2
A követelések szintje az a vágy, hogy elérjük a bonyolultság mértékét, amelyet egy személy képesnek látja. A pszichológiában az igények szintjét értjük egyfelől a nehézségek szintje, melynek leküzdése a cél célja, másrészt az önbecsülés kívánt szintje (az önkép képzettségi szintje).
A követelések szintjét a következők jellemzik:
1) a nehézségi szint, amelynek elérése egy sor jövőbeli cselekvés (cél cél) közös célja;
2) a következő cselekvés céljának megválasztása a múltbeli cselekvések sikerének vagy meghiúsulásának eredményeképpen (a követelések szintje jelenleg);
3) az önbecsülés kívánt szintje (H szint) 3.
Az egyéni követelések szintje a tevékenységben bekövetkezett siker vagy kudarc hatása alatt alakul ki. Ugyanakkor a követelések szintjének fejlesztésében meghatározó tényező az a személy, aki tevékenységének eredményeit tapasztalja. Az egyén megítélése a saját cselekedetei sikerének vagy kudarcának mértékéről nem szorosan kapcsolódik egy adott kimenetelhez. Ha valaki elérte vagy meghaladta a célt, az akció sikeresnek tekinthető, ha a teljesítmény nem éri el a célt - hibát jelent. Ebből következik, hogy ugyanaz az eredmény lehet sikeres és sikertelen is, attól függően, hogy mennyire áll fenn a jelen pillanat. A siker (vagy kudarc) tapasztalata, amelyet egy személy a cél elérése (vagy nem) elérésekor fejleszti, a követelések szintjén a nehezebb feladatok (vagy a könnyebbek) területének eltolódását eredményezi. Megállapítást nyert, hogy siker után a követelések szintje nő, néha változatlan marad, de soha nem csökken. Kudarc után - csökken, változatlan maradhat, de soha nem emelkedik.
Ha egy személy csökkenti a választott feladat nehézségét a siker után, vagy megnöveli a kudarc után (a követelések szintjének atipikus változása), akkor a nem kívánt szintű törekvésről beszél. A bizonytalanság, a kudarcoktól való félelem, az elért eredmények kritikus értékelése nem csak a nem megfelelő szintű követelések mutatói, hanem az elégtelen önbecsülés mutatói is. Az önbecsülés elégtelensége rendkívül irreális (túlbecsült vagy alulbecsült) követelésekhez vezethet.
Azok, akik megfelelő szintű, azzal jellemezve, bizalom, kitartás a célok elérésével, a magas termelékenység kritikus értékelése folyamatban van, mint a férfiak, a szint olyan állítások, amelyek nem alkalmasak a képességeiket és képességeit. Az eltérés a valós kapacitása és azt állítja, az emberi vezet az a tény, hogy elindul rendesen felmérni annak viselkedését válik nem megfelelők, érzelmi meghibásodások, fokozott szorongás stb Ebből következik, hogy a követelések szintje szorosan kapcsolódik az egyén önbecsüléséhez és a különböző tevékenységekben elért sikerek motiválásához.
Az elmélet szerint a motiváció, hogy sikerül a különböző tevékenységek által kifejlesztett amerikai tudósok D. McClelland és D. Atkinson, az emberek motiváltak arra, hogy sikeres legyen, meg magukat célokat, amelyek egyértelműen tekintik őket, mint a siker. Arra törekednek, bármilyen volt, hogy sikerül a munka, ezek bátor és határozott, arra számítanak, hogy megkapja a jóváhagyást a célzó intézkedések e célok eléréséhez.
A kudarc elkerülése érdekében motivált emberek viszonylag másképp viselkednek. Számukra a tevékenység kifejezett célja nem a siker, hanem a kudarc elkerülése. Az a személy, aki eredetileg kudarcot vallott, azt mutatja, hogy nincs bizalom magában, nem hisz a sikerben, fél a kritikától, nem tapasztal olyan tevékenység örömét, amelyben ideiglenes kudarcok lehetségesek.
Azok, akik vezetik a siker, képes helyesen felmérni képességeiket, sikerek és kudarcok megfelelően értékelni magukat (észlelt megfelelő szintű igények). Éppen ellenkezőleg, az emberek összpontosítanak a hiba megfelelően értékelni magukat, ami viszont azt eredményezi, hogy a nem megfelelő követelések (emelkedett vagy nyomott). A viselkedés nyilvánvaló a válogatott kemény vagy túl könnyű célpontok, fokozott szorongás, a bizalom hiánya a saját képességeit, tendenciák, hogy elkerüljék a verseny, kritikátlan haladás megítélésében, a tévedés az előrejelzés, stb
A követelések szintje privát lehet, ha az egyes tevékenységi területeken vagy az interperszonális kapcsolatokban elért célok elérésére utal. A követelések szintje általános lehet, ha az élet és az emberi tevékenység számos területére utal, ahol elsősorban mentális és erkölcsi tulajdonságai nyilvánulnak meg.