Az ellenőrzési szolgáltatások fizetési módjának kiválasztása
A szerződéskötés egyik legfontosabb pillanata az ellenőrzési szolgáltatások költségének becslése. Törekednie kell egy ilyen megállapodásra, amelyben az ár nem túl magas ahhoz, hogy súlyos kárt okozzon a szervezetnek, és amelyben az ellenőrzési szolgáltatást nyújtó személy. az indokolja, hogy megfelelő díjazást kapnak egy valóban szakszerűen elkészített ellenőrzési jelentéshez.
Melyek a különböző típusú fizetési szolgáltatások?
Kezdjük a legegyszerűbb és leginkább banális módszerrel - időalapú kifizetéssel. Ez a számítás legáltalánosabb módja az előadóval. A becslés a becslése szerint egy egységnyi idő (óra, nap) a könyvvizsgáló foglalkoztatása, attól függően, hogy a képesítést. Ha a munka mennyisége váratlanul megnövekedett, a költség növelhető.
Plusz: bizonyos határidők bejelentésével már tudja, mennyit fizet az ellenőrzési jelentésért
Kevésbé: nincs különös figyelem az eredményre, nincs motiváció az előadóművész részéről a megbízás hatékonyabb vagy korai megvalósítására.
A második típusú számítás eredményeként történő kifizetésként azonosítható. Ez a leginkább elfogadható fizetési mód esetén proaktív audit, ha az ügyfél érdeklődik a hibák feltárásában és megszerzésére előírások hatékonyabb termelési folyamat: művész megtagadja fix összegű kompenzáció és fizetés végén munkájuk egy bizonyos idő elteltével százalékában összegek sikerült menteni az ellenőrzés eredményeként.
Plusz: az ügyfél valójában nem vesz pénzt az eredménytől függetlenül, a végső nyereség mindig magasabb lesz.
Kevésbé: nem minden könyvvizsgáló elfogadja az ilyen elszámolási rendszer teljes kifizetését. Általános szabály, hogy a legjobb érdekei megkívánják a fizetést a könyvvizsgálói jelentés és a hozzá ő „jutalom” ebben a formában.
A harmadik típusú kifizetés darabonkénti kifizetés. Ez a számítási módszer az egyes munkadarabok jutalmazásán alapul. Például a pénzügyi kimutatások ellenőrzésekor - minden egyes dokumentumért bizonyos összeg kerül kifizetésre. Minél több dokumentumot - annál több pénzvizsgáló kapja az auditálási szolgáltatásokat.
Plusz: csak a tökéletes munkaért, nem egyetlen extra rubelért.
Mínusz: a hatalmas munkafolyamatokkal rendelkező szervezetekben ez nagyon költséges számítási módszer lehet.
A negyedik típusú fizetésként átalányalapú promóciókat kell figyelembe venni. Itt a javadalmazás összegét a munka elvégzése előtt meghatározzák és rögzítik az árlistában (és később a szerződésben), és azt a szervezet határozza meg, amely önkényesen vagy az ügyfél pénzügyi képességeinek megfelelően végzi a könyvvizsgálói szolgáltatásokat. Bizonyos helyzetekben a vállalathoz egy speciális értékelõt küldenek, amely megvizsgálja az ügyfélszervezet jellemzõit, értékeli a munka kockázatát és munkaintenzitását. Szakértői véleménye alapján meghatározható a szolgáltatások költsége is.
Plusz: nincs meglepetés a könyvvizsgálónál a bérszámfejtés szempontjából.
Hátrányok: az ár esetleges túlbecsülése, a munka valós munkaerő-intenzitásának ésszerű becslése, a vis maior körülményeinek elmulasztása.
Érdemes megemlíteni, hogy egyes fizetési módok ritkán használják külön (például fizetés eredményeket általában akkor fordul elő, vagy egy darab-os vagy időalapú), így természetesen, akkor megengedett, hogy összekapcsolják őket elfogadható, és gyakran megy át a gyakorlatba.
Rendszerint a kötelező könyvvizsgálatokhoz kapcsolódó szolgáltatások költsége magasabb, mint a proaktívaknál.
A nagy szervezetek átlagban 70-80 ezer rubel tartományban átalányösszeget tartanak a kötelező ellenőrzésekért és 30-40 ezer rubelre a kezdeményezésért (moszkvai városért). Ez egy átlagos szám, természetesen figyelembe kell vennie a vállalat jellemzőit.
A PROFOBUS.ru-nál mindig megtalálható a tanfolyamok nagy választéka.