Visszajelzés a munkáltatóról - Bashkirenergo - munkavállalói visszajelzés
A vállalat pozitív aspektusai
Az egyetlen munka, ahol nincs sok fizetni a faluban.
A vállalat negatív aspektusai
Sokan vannak
1- Nem tisztelnek a hatóságoktól és az elosztás mestereitől. hálózatba
2 - durvaság
3- Hatalmas különbség a béreknél még a hálózatok és a mechanika terjesztése között (15-20 ezer rubel).
4- A szerelő lefagyhat minden munkát a RES alapján, és nem csak
5- A szerelőnek van a legkisebb fizetése a mérnökök és a tenger feladatai között. (PROM NO, pozharka, egészségügyi, környezetvédelmi épületek és létesítmények, a számviteli munka 1C UAT (write-off és számviteli alkatrész és gumiabroncsok és akkumulátorok), előkészítése és javítása menetrendek, ellenőrzési és számviteli működését GLONASS, hő, víz és szennyvíz, háztartási szemét, veszélyes. gyártóval. hulladék, számviteli hevederek és tára törlés, miközben lezuhant adótornyok, együttműködve a közlekedési rendőrök. itt egy példa listát, hogy mi elfoglalt szerelő mellett a fő feladat. a munkaköri leírás írásbeli 35 pont egy csomó. a teljes száma folyóiratok rendszeres és napi igényeket igénylő mechanikusok töltés 12 db.
És ennek a vállalkozásnak a legfontosabb hátránya, hogy a vezetés nem veszi figyelembe a gépesítést. a rakodási küldemény és a WC felépítésére és kirakására. Nem is olyan régen felvetették az emelőszerkezetek (daruk és tornyok) segítségével történő biztonságos gyártásáért felelős szakember feladatait. Itt minden ilyen feladattal hazaérsz, mint egy citrom, és a fizetése 26500 rubel
míg az értékesítési hálózatok mesterei csak a saját oldalukért felelősek, egész nap nem negyvenezer rubel alatt végeznek. sértődött a mechanika. de akkor Isten megtiltja a főnök fogja látni bikák a területen már kiabáló mechanikus. nosishsya itt és itt-ott a számítógépről a fej és a hát és a közlekedés nem is látni, amíg nyomtatásakor minden utalvány és eloszlassa ismét a főnök kiabál Che mindaddig perc nyomtatási és programozza 1C UAT fékeket.
általában nem ajánlom a Bashkirenergo szerelői munkát. a fizetés így van így, és mindezért felelős vagy, ha a díjak nem megfosztottak, de ha megfosztják ezt a fizetést, és még ennél is kevesebbet. Néhány rendellenesség. és akkor semmi sem GLONASS nem. Nincs pótalkatrész, de kevés, az autók megyek a felengedett határhoz. általában a gépesítés, és aki nem érdekli, és aki nem igényel senkire. az egész dobon. elve:
- az autó nem indul el
- hagyja el a zavedesh-et
PS
amikor elrendezték, akkor a fizetést és a pozíciókat a csoport összes mestere (a szerelő és a hálózatok elosztásának mestere) kiegyenlítette,
most ismét elszaladtak.
mikor megfosztani semmit a gépészmérnöktől
de hogyan kell hozzáadni, és hogy a díjazás mechanikus, nem az ITR rövidebb, mint néhány mínusz. Nem tanácsom itt dolgozni. A főnök hatos, és mindannyian látják. Baráti rokonok körében informátorok.
Hasonló vélemények
A Bashkortostan AFK Sistema elektromos hálózatának tulajdonosa nem fizeti meg a második havi területi villamosenergia-hálózatok (TCO) vállalkozásainak pénzét, amely a köztársaság 250 000 lakosának nyújt villamos energiát. Az AFK Sistema képviseletében a Bashkortostan LLC Bashkirenergo, amely szerződést kötött a TSS-vel a villamos energia fogyasztók részére történő megfizetéséért, több száz TCO alkalmazottat fizetett fizetés nélkül, ebből semmilyen illegálisnak látja. További részletek >>
Negatív szempontok.
Sokan közülük 1- Nem tiszteletben a hatóságok és a mesterek a forgalmazás. Durvaság hálózatok 2- 3- hatalmas különbség fizetést, még a művészek kapcsoló hálózatok és mechanika (15-20 ezer. Dörzsölje.) 4 A mechanika is lefagy a munkát alapján RES és csak 5 van a legkisebb fizetést mechanika között mérnökök és a tenger feladatai. (PROM NO, pozharka, egészségügyi, környezetvédelmi épületek és létesítmények, a számviteli munka 1C UAT (write-off és számviteli alkatrész és gumiabroncsok és akkumulátorok), előkészítése és javítása menetrendek, ellenőrzési és számviteli működését GLONASS, hő, víz és szennyvíz, háztartási szemét, veszélyes. gyártóval. hulladék, számviteli hevederek és tára törlés, miközben lezuhant adótornyok, együttműködve a közlekedési rendőrök. itt egy példa listát, hogy mi elfoglalt szerelő mellett a fő feladat. a munkaköri leírás írásbeli 35 pont egy csomó. a teljes száma folyóiratok rendszeres és napi igényeket igénylő mechanikusok és ennek legfontosabb hátránya.
Negatív szempontok.
Az arány a személyzet a szarvasmarha, a felelősség mértéke nem áll arányban a bérek, a munkakörülmények nem áll arányban a bérek, állandó pszichológiai nyomás, megfélemlítés stb Már elvesztettem pályafutásomat, már romboltam az ifjúságomat, már nem lehet opciót keresni ilyen munkafüzetekkel.
Profik a munkahelyen.
A személyzet továbbra is tartja, az emberek mindegyike okos és kellemes a kommunikációban. De a menedzsment és a munkavállalók közötti különbség olyan, mint a mesterek és a rabszolgák. További részletek >>
Negatív szempontok.
Konzervatív család -klanovaya sistema.Nevozmozhnost pályafutását a fiatal szakemberek és dolgozók tapasztalata, akkor a munka egész életedben és vpahivat mint bivaly. Az eredmény mindig valaki rokon, aki mindig készen áll arra, hogy többé-kevésbé normális helyzetbe kerüljön. Fizetés változik között többször egyszerű munkások és nachalnikami.V üzletek munkakörülmények hasonlítanak fene, azt hiszem, még élvezetesebbé dolgozni a pokolban. az elmúlt 5 évben a dolgozók nem emelték fizetésüket
Profik a munkahelyen.
táborhely, stabilitás, mint a mocsárban. További részletek >>
ReTWORK - a cégről, a boltról, a munkavállalóról, a munkáltatóról az interneten történő válaszok gyors keresése. A webhely nem felelős a harmadik fél forrásaiból származó információkért.
Nem vagyoni kár megtérítése
A közelmúltban sajnos gyakoribbá vált a polgárok számára erkölcsi károkat okozó esetek száma. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megalázás, rágalmazás és egyéb olyan cselekvések, amelyek a polgárokat idegesek, aggódnak és aggódnak.
Szeretne megtudni az Ön internetes véleményeiről, és Önről és vállalatáról?
Igen | Nem (nem érdekel a hírnév)