Hol vannak a világ ukránok készen áll a munka (infographic) - munka ukrán - ukránok készen
Ukránok készek dolgozni Lengyelországban, Csehországban és Németországban
A munkahelyváltás lehetőségeinek vizsgálata során az ukránok az EU fejlett országaiban - Nagy-Britannia, Csehország, Lengyelország, Ausztria - foglalkoztatottsági kilátásai iránt érdeklődnek. Nem kevesebb kereslet a betöltetlen álláshelyek Grúziában, Fehéroroszországban és Kazahsztánban. Ami az ázsiai országokat illeti, itt a gazdag államok, különösen az Egyesült Arab Emírségek mellett. „A kereslet az ukrán szakemberek folyamatosan magas a külföldi munkaadók: megerősíti a dinamika munkahelyek számának növekedése a két cég a FÁK és Európában, az Egyesült Államokban tavaly egyedül a munkahelyek száma az ukránok nőtt 2,5-3-szer több munkahelyet és csak azért, mert.! Európában, mert itt szükség van képzett és dolgozó kezekre "- magyarázza Tatyana Pashkina.
A bukás a hrivnya az ukránok mobil.
HOME. Vannak azonban ukránok, akik külföldről hazatérnek Ukrajnába. „A döntés, hogy visszatérjen érinti a válság: az EU és Oroszország jelentősen csökken a jövedelem, ezért az olaszok és a görögök például megtagadják a háziasszonyok, vagy ápolási szolgáltatásokat, és ha az ukránok nem tud gyorsan új munkát találni az országban, mennek haza Ki ... -Ez vesz egy ilyen lépés csak átmeneti, abban a reményben, hogy ez lehetséges lesz idővel új munkát találni, és valaki azt hiszi, hogy ez elég rohadt külföldön -. azt mondják, kell elrendezni otthon „- mondta a szakértő Tatiana Pashkina. Elmondása szerint most nehéz felmérni, hogy mennyi zarobitchchan jár el hazájukba, de tény, hogy a válság megerősítette ezeket a tendenciákat, tény.
A 40 ÉV VÁLASZTÁSA ÉS ELVESZTÉS
Az ukránok esetében a külföldi személyi piac lehetőségei vonzóak, mivel hatalmas számú különféle álláshelyet kínálnak. „A gazdasági válság hazánkban csökkenéséhez vezetett, és a munkanélküliség növekedését. Ennek eredményeként sok elbocsátott keres új állást, legalább hat hónapig. Ez normális, hogy ilyen körülmények között az ukránok érdekli külföldi pozíciókat. Ezek a lehetőségek, az úton, legyen az üdvösség azoknak a szakembereknek, akik távol vannak 40 - mert ha venni a jelöltek kor »40 év után, a tengerentúli munka és ajánlat 50 és 60 éves, mert van érték a tapasztalat, és ez nem rossz, mert a profil kaphat ipari cég« régi iskola. ", wh és a vállalkozások Ukrajnában zárt "- magyarázza Pashkina.
SZEZON. Ha a korosztály nem magasan képzett szakember, akkor szezonális munkába járhat, a személyzet tisztjei megjegyzik. „Nyáron külföldön megköveteli gyűjtők citrom, narancs, és télen vannak megüresedett előállítására karácsonyi játékok és ajándékok, ahol dolgozik megtalálható mind a fiatal és az idősödő jelöltek - mondja Pashkina - Igaz, bárki idénymunkára ne vegye: .. kell a munkavállalók fegyelmezett, anélkül, hogy a rossz szokások, a jó egészség és a nelenivyh. a fizetés naponta vagy hetente. például Lengyelországban, egy kg gyümölcs vagy bogyók fizetni átlagosan PLN 2,5-3 kg (14,5-16 UAH), a nap az ember lehet keresni mintegy 580 UAH, hanem a rendszer Kazan elérhető - például a büntetés korrupt, miközben gyűjtő gyümölcsöt. " Szerint neki, idénymunka - specifikus, és meg kell, hogy gondosan vizsgálja meg a körülményeket, a munkaviszony során a: „Fontos tudni, hogy a munkáltató szállást és ellátást, ingyen, ha utazás szálláson a munkaterületre lehetséges mindez kell fizetnie ki. zsebében. "
Árnyalatokat. Külföldön, a 60 éves káderek is munkát találnak.
A fő ok, amiért ukránok külföldi munkát keresnek, az a lehetőség, hogy nagy pénzt keressenek. Igen, persze, Európában a fizetések is érdekesek: tehát Lengyelországban a házastárs a szállodában havi 18-20 ezer hóna, és villanyszerelő vagy villanyszerelő - 45 ezer hrivnya. Ígéret jó jövedelem és szezonális munka: például Spanyolországban a gyűjtemény citrus aktív emberek keresni mintegy 30.000 UAH havonta. De sokkal vonzóbb a magasan képzett állásajánlatok: Ausztriában a fizetés a programozó indul 60.000 UAH, és Németországban - a 80.000 UAH.
A személyzet tisztjei meghatározták, hogy a külföldi munkavállaló nem kap kevesebbet a minimálbérnél ugyanabban az Európában. „Nem tudom munkavállalókat éri el az EU, mint minzarplatu - ez illegális a Cseh Köztársaságban, legalább 9200 CZK -. Ez 330 euró (8910 dollár) Lengyelországban minimálbér - .. 1750 zloty, illetve 425 euró (11 475 USD) Sok ukránok egyetértenek dolgozik ehhez a pénzhez, bár ez nem elegendő az EU-ban való élethez "- jegyzi meg Alina Petropavlovskaja.
Európában keresünk munkát a szűkös foglalkozások listáján.
Hiányt. Több foglalkoztatási lehetőség ukránokban - Németországban és Ausztriában. És akkor a szűkös szakmák nyilvántartásának tanulmányozása is segítséget nyújthat. „Ez nem valamiféle értékelés, és a hivatalos állami listán szereplő országok felülvizsgálja egyszer vagy kétszer egy évben, például Németországban ma azzal villamos tervezés, az építési technológia, elektromos, gyártási szakemberek, ápolók, aneszteziológus és szakápolók -. Különösen pszichiátria és az onkológia. és Ausztriában a szűkös foglalkozások most releváns molnárok, esztergályos, mérnökök, mezőgazdaság, tetőfedők, gépészmérnökök, mérnökök az energiaiparban, hegesztők és nővérek, akik megkapták az országban dopobr mations”- sorolja Péter és Pál. A szakértő azt mondta, hogy szerint a Registry szűkös foglalkozások, a külföldi pályázók kaphatnak munkavállalási vízummal az országban, ahol szükséges a különböző szakemberek :. „De meg kell erősítenie a tanúsítványt, munkatapasztalat és a nyelvtudás az ország általános, manuálisan is megtalálja a munkáltató, hogy aláírja a szerződést , majd munkanélküli vízumot szerezzen a nagykövetségben azzal a joggal, hogy munkát találjon szűkös specialitásban. "
Németországban ápolókra van szükségünk.
Mielőtt külföldi munkát keresne, meg kell értenie a helyi mentalitás bonyolultságait és a munkaerőpiac sajátosságait, a személyzeti tisztviselők figyelmeztetnek. Például Spanyolországban vagy Olaszországban, ahol sok orosz nyelvű nővér, dadus vagy háziasszony van, a kezdők nehézségekbe ütköznek. „Van sok felfedezni és megoldani a kommunikációt és akkor is, ha a munka lóg az interneten, ez nem jelenti azt, hogy válaszolni fog a levélre :. Jobb lenne, hogy hívja közvetlenül a munkáltató” - mondja Paul Alina. De az európai északi országokban (Norvégia vagy Svédország) inkább helyi lakosokat, nem külföldieket vesznek fel. „Aztán ott van ellenséges a nem-európaiak, bár az agresszív és számok bizonyítják: .. Egyik évről a munkakörülmények javítását, és a munkanélküliségi ráta csökkenő külföldiek közül a szint nem teljesítő csak növekszik,” - mondja a szakértő Evrokatalog.eu portálon.
Tanulni. A szakértők azt tanácsolják, mielőtt munkát keresnek, hogy kritikusan mérlegeljék munkalehetőségük esélyeit. És ha vannak hiányosságok, kívánatos az idegen nyelvek vagy számítógépes programok ismereteinek szigorítása, valamint a szakképzettség javítása a szakterületen. „Lehet, hogy három-hat hónap, de képes lesz, hogy javítsák versenyképességüket. Például, ha a munka, mint pincér, szakácsok, cselédek vagy animátor szállodákban vagy éttermekben ugyanabban az Egyesült Arab Emírségek, utána meg több stabil munkát külföldön például ugyanabban az étteremben és szállodai szektorban "- magyarázza Tatiana Pashkina.
VONATKOZÓ SZABÁLYOK A MUNKAVÁLLALÓ SZÁMÁRA
A külföldi munka kiválasztásakor a szakértők azt ajánlják, hogy a pályázók először meghatározzák, mely területek elsőbbséget élveznek. „Jobb, hogy csökkentse a tartomány a keresést egy vagy két ország között. Ez lehetővé teszi a gyorsabb megtanulni a helyi munkaerő-piaci követelményeknek, hogy folytassa, fizetési szint lenne továbbá, hogy megértsék a munkaügyi törvények, a szabályok megszerzésének munkavállalási vízum külföldiek, stb Ezen felül, akkor lehet keresni, .. bármely foglalkoztatási program létezik, például sok szakképzett alkalmazottak, mint a „kék kártya” :. lehetővé teszi, hogy mozog, hogy az EU határain, a tartózkodási engedély megszerzéséhez, és végrehajtja a családtagok, „- mondja Paul.
CAM. A pályázók gyakrabban keresnek munkát önállóan. Ilyen helyzetben hasznos lesz, hogy figyelemmel kíséri a helyi és az ipar társadalmi hálózatok és weboldalak, hogy fontolja meg a javaslatokat a nagyvállalatok-munkáltatói használja ismert portálok, mint a LinkedIn, Monster Állás, és így tovább. D. „Ne légy lusta, hogy folyamatosan küldeni folytatódik. A képviselők a munkaadói vállalat teljesíti a felpereseknek a 80-90 % -ában. és ha azt írta: „nem”, ne essen kétségbe, mindig van esélye, hogy munkát. Ezzel hírlevél gyűjtő, találtam munkát 3-4 hónapos megfigyelési megüresedett Németország, bár nem volt szükség, hogy küldjön néhány száz önéletrajzot! De számos s eset volt egy interjú a Skype-on, és még egy pár konkrét javaslatokat a munka”- mondja Irina Sheveleva, a tőke fordító, most él Münchenben.
Toborzó. Felveheti a toborzó ügynökségeket. De itt gondosan tanulmányoznia kell a vállalat tapasztalatait, és ellenőrizni kell a megfelelő típusú szolgáltatások igénybevételéhez szükséges jog rendelkezésre állását. „Fontos megjegyezni, hogy a legtöbb cég toborzó szolgáltatások fizetni a munkáltatók, hogy a dolgozók az ügyfelek nem kell fizetni semmit Kivétel lehet a VAS -. Például, átadása vagy nyilvántartási dokumentumok” - figyelmeztet Alina Paul. Az viszont, Tatiana Nikitivich kiegészítők: lehetnek olyan esetek, amikor, és az alkalmazottak fizetős szolgáltatások felvétele cég, ha az utóbbi részt vesz a külföldön munkát: „Ez a térítés azonban el lehet végezni, ha a személy már a kezében az aláírt munkaszerződés komolyan. a cégek soha nem fogják megcsalatni: Skype-interjút folytatnak a munkáltatóval, meghívják a munkát, segítenek a szerződés aláírásában és minden dokumentumot külföldön dolgoznak. "