Hogyan közvetíthetünk lelkesedést az embereknek?
Úgy gondolom, nincs értelme azt mondani, hogy lelkesedés nélkül nem történt nagy dolog.
És nem számít, mennyit mondtak nekünk - van egy szekta, zombik van ott stb. de körülnézni - az üzleti tevékenység előmozdításában (bármi!) erőteljes liftre van szükség. Ez elsősorban érzelem. Természetesen sok más tényező is létezik, de ma szeretnék hivatkozni az ENTHUSIASM-ra.
Van egy probléma - készen állsz dolgozni nappal és éjjel, és van nagy céljaid, de az embereid nem?
Hogyan fertőzheti meg őket a lelkesedéssel?
Pontosabban a lépésről-lépésre vonatkozó terv, amely egy jelöltet motivált partnerré változtat.
Ez az én személyes tapasztalatom. Csak megosztani akarlak veled, mivel meg vagyok győződve arról, hogy az áramkör működik. Ezt a sémát megvitattuk a fókuszcsoporton, és néhány résztvevő megerősítette - és mi voltunk ilyen dolgok, működik! Nem tökéletes. És nincs "tudományos" háttere. Még csak nem is nézel ki. Ha egyetért vele, mutasd be és nézd meg. Ha vitatkozni akarsz, üdvözlöm a vitát.
Tapasztalatom azt mutatja, hogy egy ilyen rendszer a lehető leghatékonyabban működik.
- Eladja neki egy üzletet - függetlenül attól, hogy mit vásárolt - te, a cég, a termék, a marketing terv. De vettem
- Segíts neki hatékony célok elérését. Figyelembe véve, hogy két probléma van: hamis célok és irreális célok
- A lelkesedésünket egy közös terv kidolgozásával nyerjük el, amely célja a közös üzleti célok elérése.
Csak. Három lépés.
Sikerek a kemény és egyben egyszerű és izgalmas üzletágban - a hálózati marketing üzletben!