Hogyan fog változni a munkaerőpiac, és mit kell felkészíteni?
Hogyan fog változni a munkaerőpiac, és mit kell felkészíteni?
A világban fejlődő technológiai forradalom megváltoztatja a szakmák térképét. A futurológusok megjósolják a szakmák és a hagyományos specialitások megváltozását. Ezt elkerülhetetlenül a munkaerőpiac változása fogja követni. Hazánkban azonban a munkaerőpiac más okok miatt változik.
Igen, a futuristák vidáman felvázoltak egy színes képet a jövőről, ahol vannak olyan szakmák, amelyeknek nem hallott nevük van. A válság azonban optimista előrejelzéseket korrigált. A Pénzügyminisztérium 2035-ig tájékoztatja a gazdasági fejlődés lassulását. Egy túlélő gazdaságban nem új foglalkozások. Pontosabban, kialakulnak, de mások válsághelyzetek is. Javítja a jóslatokat és a hírhedt importcserét.
Mi történik a szakmák világában?
Ezzel egyidejűleg az új szakmák nem keletkeznek minden ágazatban, és nem minden foglalkozás ugyanolyan gyorsan fejlődik. Az új és tudományigényes iparágak dinamikusan fejlődnek, míg a hagyományosak, például a mezőgazdaság, az építőipar, az energia, a bányászat és a közlekedés lassabban fejlődnek. Tehát az első esetben új szakmák megjelenését látjuk, a második pedig - a régiek megóvását.
Az új szakmák megjelenésének legerősebb forrása az új tudományos és technológiai áttörések, például a 3D nyomtatás az orvostudományban, a biotechnológia az élelmiszeriparban, az új biológiai anyagok, a mesterséges élelmiszerek, a cyberimpantok, a robotika stb.
Az új iparágak és az új szakmák megjelenésével párhuzamosan változik a foglalkoztatás stílusa is.
A szervezet szokásos képmása változik: a távoli munka ma nem egy kellemes kivétel, hanem gazdaságilag indokolt intézkedés. Ez bizonyos feltételek mellett lehetséges, amelyek már ma is érleltek. A szoftvertermékeket gyártó vállalatok már hozzászoktak ehhez, és most egy nagy hazai mobiltelefonos operátor hajtja végre az átszervezés folyamatát, és több száz munkavállalót áthelyez "otthoni" munkára.
Mi vár ránk
A munkaerőpiac fejlődését általában és a szakmákat elsősorban az országunk előtt álló kihívások szabják meg: a saját erõnknek a fogyasztási cikkek, a gépek, a mezõgazdasági termékek és az új technológiák termelésére való szükségességét kell ezeken és más iparágakon belül felhasználni.
Hosszú ideig, gyenge rubel előnyeit felhasználva, az ország megengedhette, hogy importált termékeket és technológiákat vásároljon. Most minden más - és nem tudunk vásárolni, és nem adnak nekünk sem. Szükségünk van a saját termelésre, de hiány van a termelési személyzet, a mezőgazdaság szakemberei, a gépgyártók, a tudományos és technológiai gondolkodás elmaradt és a termelési alap gyengült.
Igen, most néhány iparág életre kel, de ez évtizedeket igényel a tudomány, a befektetési intézmények, az innovációs központok fejlesztéséhez.
Ezek a "gyengeségek" arra utalnak, hogy a közeljövőben szükségünk lesz a káderek és a szakmákra, amelyeket tudományos és technikai újratervezés céljára használunk fel. Tehát mérnökökre van szükségünk a repülőgépgyártás, a közlekedés, a gépipar, a szerszámgépek területén, amely új, progresszív technológiákat fog bevezetni. Fejlesztésük során a mérnökök, a kutatók, a fizikusok, a technológusok, a vegyészek és a metallurgistáknak meg kell találniuk a legújabb technológiákat, anyagokat és termelési eszközöket.
Új agro- és biotechnológiákat, a "szállítószalagok" létrehozását kell megkövetelni a zöldségek és gyümölcsök előállításához. Ezért a biológusok, a biotechnológusok és a genetika iránti igény növekszik és súlyosbodik.
Egyre több szakember igényel informatikai technikát, és az iparágban tapasztalható személyzeti probléma az elkövetkezendő öt-tíz évben növekedhet. Nem meglepő, hogy az informatikai oktatás az orosz információs ipar fejlesztésére irányuló program egyik fő pontja, amely az egyetemeken a költségvetési helyek tervezett növekedése: ebben a tanévben a diákok IT-szakterületei egyharmaduk lettek.
Ezek a foglalkozások fogják meghatározni a munkaerőpiac alakját az elkövetkező években 15-25.
És mi van a munkaerőpiaccal ma?
A mai szakemberek iránti keresletet a gazdaság jelenlegi állapota és az iparágak és az egyes vállalatok helyzete határozza meg.
A válságban a szervezetek "optimalizálást" végeznek: csökkentik a költségeket és a személyzetet. Az "optimalizált" pozíciók és szakmák közül azok, amelyek nélkül a szervezet képes túlélni. Tehát a középvállalkozások csökkenthetik a CFO-t, a HR igazgatót, a marketinget. De a főkönyvelő, a személyzeti osztály vezetője és az értékesítési részleg vezetője nem fognak járni. Annak érdekében azonban, hogy ne csökkentsék ugyanazt a személyzet igazgatóját vagy a közönségkapcsolati igazgatót, meg kell, hogy legyen a hangsúlyozott "gazdasági gondolkodás", amely korábban nem volt szükségük rájuk. Ez a kompetencia segíti őket abban, hogy hasznosak legyenek a szervezet számára, átalakíthatja azokat a szakembereket, akik csak költségeket teremtenek azok számára, akik javíthatják a vállalkozás hatékonyságát.
A válság azonban nemcsak veszteség, hanem valaki számára ez a lehetőség. Például értékesítési szakemberek számára. Az értékesítést azonban nem tanítják az egyetemeken, inkább tehetség, egyéni raktár, és nem szakma, amelyet egy oktatási intézményben szerezhetnek. És ha ilyen tehetséggel rendelkezel, akkor bármely kereskedelmi szervezet kívánatos jelöltje vagy.
Az állatorvos és a zootechnológus ma a moszkvai munkaerőpiac legizgalmasabb szakterülete. A fővárosban nincsenek prémes gazdaságok, csak egy állatkert van, és az állatorvosi klinikák hálózata nem rendelkezik nagy szabad kapacitással. Ha azonban egy szakember ilyen szakmát kapott vagy ott él azon a területen, ahol baromfitenyésztő üzemek vannak, akkor az állattenyésztő gazdaságok munkát fognak kapni: a hazai húsegyüttes szakemberei szerint ez az iparág virágzik.
Az orvostudományi egyetemisták az orvosi átrendeződés, a számos helyi egészségügyi intézmény bezárása és a körzeti "klaszterek" létrehozása miatt várják a nehéz időket, ami minden bizonnyal akadályozza a fiatal szakemberek foglalkoztatását.
Napjainkban növekszik a fegyverek és fegyverrendszerek szakembereinek iránti igénye, és foglalkoztatásuk valószínűsége meghaladja a kilencven százalékot.
Az IT szakemberek azon esélye, hogy a fővárosban a nagy verseny miatt munkát találnak, nem a legjobbak, annak ellenére, hogy az egész országban magasak, keresettek.
A helyi légi közlekedés fejlesztése miatt a légi szolgáltatások hálózatának bővítése növeli a léginavigációs szakemberek iránti keresletet, valamint a repülés, a rakéta és az űrtechnológia működését.
Tehát a szakma iránti igényt két irányzat - a világ és a hazai - cselekvése határozza meg. A technológiai forradalom, mint globális globális folyamat, új ágakat és új szakmákat hoz létre. De a mi gazdaságunkban zajló folyamatok a jelenlegi helyzet alakulásának feltételeit teremtik meg. Ezek a folyamatok nem gátolják meg a globális folyamatoknak a talajba való behatolását, hanem éppen ellenkezőleg, további lehetőségeket teremtenek a foglalkozás típusának megválasztásához.
Chemekov Valery Pavlovich
Chemekov Valery Pavlovich szakmai tanácsadó
