Hogyan és hol kereshet munkát a nyáron külföldön?
Hogyan és hol kereshet munkát a nyáron külföldön?
Ez a gondolat valószínűleg sokakhoz fordult. Az ötletek, mint tudják, a levegőben vannak, és a földön pletykák vannak. Először is, mint mindenesetre, megbízható információkat kell gyűjteni.
Próbálja meg először, próbálkozzon az utcán, hogy beszéljen erről a témáról vendégmunkásokkal, mondjuk a külföldről. A legfontosabb dolog, amit megtanulsz velük kommunikálni, hogy válaszolni fognak neked, talán nem teljesen szokásos az Ön számára, hanem oroszul.
Így jöttünk a fő, talán a probléma az ilyen vizsgálatok. Ez a tudatlanság az idegen nyelvek mellett a legtöbb orosz. Végül is ezeken a nehézségeken jár el, hogy hatalmas számú közvetítő cég játszik szerepet, és ügyfelei számára fizetési szolgáltatásokat nyújt a munka biztosításához. Furcsa, nem igaz?
Ettől a pillanattól kezdve létezik egy "ördögi kör". Könnyen feltételezni, hogy valaki, aki azt hiszi, hogy hol talál munkát a nyár, alig tudja fizetni a társaság közvetítő szolgáltatások, valamint akkor is, ha tudja, mindegy, ez olyan, mint hogy nem logikus, hogy ez kapcsolatban az álláskeresést. De még ha úgy döntött, hogy kihasználják az ilyen szolgáltatások, tartsa szem előtt, hogy ez a cég valójában maga reprezentatív legyen egy adott külföldi munkáltató, amely esetben a kiadási válik csak az útiköltséget az irodai és vissza. De ez inkább a fantázia birodalmából származik.
Hogyan kereshet munkát a külföldi nyáron?
Azonban ez a rendszer talán egy, de jelentős hátránya. Végtére is, a közösségi hálózatok felhasználói szétszóródtak az egész országban, és egy tehetséges szervező rendszerint egy. Tehát az ideális megoldás az, hogy ne gondolkodjunk arra, hogy hol találjunk munkát a nyáron, hanem hogy megtanuljuk, hogyan kell mindent szervezni a semmiből.
Próbáljuk kitalálni, hogy mi a jelentés, és mi a legfontosabb nehézségek a külföldi munkavégzésben, különösen a szezonálisan. Először is, meg kell értened a legfontosabb kérdést: hogy pontosan mire lehet szükséged a munkáltató számára. Ami a szezonális munkákat illeti. különösen a nyáron, és ez a munka leggyakrabban a betakarításhoz, a bogyós gyümölcsösök betakarításához kapcsolódik az erdőben (a Vkontakte csoportokban is megegyezhetnek), stb. Van egy jól megalapozott véleménnyel, hogy az országban, ahol célzol, nincs elég saját kezed. Valójában ez nem teljesen igaz. Valószínűleg az ilyen "bennszülöttek" munkáját, még a munkanélküliek számától is, nem szabad kiáltani, és a munkáltató kénytelen keresni az erőforrásokat oldalról.
Hol találhat külföldön munkát? A nyár, az "állandó". További lehetőségek.
Talán, ha a munkáltató tudta a képességeit és az elérhetőségét, akkor azonnal meghívást küldene a munkára, talán még oroszul is.
Tehát, ha problémái vannak az idegen nyelvekkel, logikusabb, ha nem egy közvetítő céghez fordulhat. hanem tolmácsnak. Ha vele vehetik igénybe, közös nevezőt, majd az ő segítségével, standard keresők, akkor közvetlenül a kapcsolatot az Ön számára a megfelelő munkáltatói és megvitatják a részleteket, mint mondják, a tengerparton.
Ebben a helyzetben a következő kérdés merül fel. Hol szerezhetek tolmácsot? Végül is, ha csak egy fordítóügynökséghez fordulnál, akkor csak egy konkrét szöveget fordítanak le, akkor, amikor létre kell hoznia egy online kommunikációt a munkáltatóval. Ha egyetemi hallgató vagy, akkor segítséget kérhet az Idegen Nyelvi Tanszéktől, és elmagyarázza a helyzetet.
Természetesen az online kommunikációhoz elektronikus fordítók is használhatók, de ebben a verzióban is vannak saját "buktatók". Az a tény, hogy ha nem ismeri a nyelvet, akkor az elektronikus fordító csak egy irányban hasznos lehet - az orosz fordításhoz, amit a munkáltató ír. A fő probléma az orosz nyelvről a munkaadói nyelvre történő fordítása. Fél-baj, ha csak egy kifejezés fordul elő, hogy ügyetlen, és még mindig megérti. Sokkal rosszabb, ha teljes "abracadabra" -ot kapsz, és nem tudod nyomon követni.
Természetesen, ha tudsz kommunikálni, legalábbis angolul, minden könnyebb lesz. Azonban legjobb franciaul beszélni franciával, egy olaszul olaszul, és finnül Finnul. Nem véletlen, hogy ezek a nyelvek az elsőek, hiszen csak Franciaország, Olaszország, Finnország és talán Svédország a legfontosabb munkáltató országok a nyáron. Olaszország és Franciaország általában szőlőtermesztésre, Finnországra és Svédországra termesztik az erdei bogyókat.
De ez csak a fele. Mi köze ennek a meghíváshoz? És akkor csak meg kell mennie az ország konzulátusához, amellyel úgy döntött, hogy foglalkozik, és a konzul maga is felveszi a kapcsolatot a munkáltatójával.
Mi az? Az egész lényege az, hogy a munkáltatónak először is egyértelmű oka van a külföldiek vonzására, vagyis hivatalosan tájékoztatnia kell a konzulust arról, hogy nincs bennszülött munkavállalója. Ellenkező esetben nem engedheti meg a külföldieket. Másodszor, a munkáltató köteles az egészségbiztosításért fizetni az ország tartózkodása idejére. Harmadrészt pedig a munkáltató aggodalma, hogy a munkáltató felelősséget vállal a hazatérésért.
És csak akkor, ha a munkáltató teljesíti a fenti feltételeket, megkapja a régóta várt munkahelyi vízumot. De a nyelvnek még tanulnia kell. A tudás hasznos lehet mind a munka, mind a jövőben!
Szergej Gorchakov kifejezetten www.com-on.ru