Az elbocsátott munkavállaló levonása
A szervezet alkalmazottait saját kérésére elutasították. Ezt követően kérte a munkaügyi felügyelőséget, hogy ellenőrizze a szervezetet. Az ellenőrzés során a munkaügyi felügyelőség hibákat talált: A fizetést havonta kétszer nem adták ki. A növekedést a bérek, amint azt a munkaszerződés, a program béradatok nem került sor, és a munkavállaló kapott két hónapos fizetés szerint a régi fizetést. Melyek a könyvelési tételek és hogyan töltsük fel díjat, amelyek már az, hogy a munkaügyi felügyelőség, ha a munkavállaló már elutasította.
Jogszerzésének elbocsátott alkalmazottak tükrözni fogja a pontszám 76. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az elbocsátott alkalmazottak a kifizetés időpontjában nem munkaviszonyban a szervezet.
Bónusz 91-2 Hitel 76
- az elbocsátott munkavállaló pótlólagos bére
Hogyan, hogy a korrekciókat a rekordokat, ha a kompenzáció nem használt nyaralás, összefüggő elbocsátás, tévedésből került elhatárolása és a munkavállaló számára kifizetett. A hibát az éves számviteli és adóbevallás jóváhagyása után fedezték fel
kompenzáció eredményszemléletű fel nem használt szabadság elbocsátott alkalmazottak tükrözze a számla 76. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az elbocsátott dolgozók idején kártérítési nincs munkaviszonyban a szervezet. És a 70-es számon csak a számításokat tükrözik a munkavállalókkal (A számlakezelési utasítás).
Kártérítés kiszámításakor és kifizetésénél írja be a bejegyzést:
Kifizetés (84) 91-2 Hitelezés 76
- Az elbocsátással kapcsolatosan fel nem használt szabadságért járó kártérítést terhelik;
Kifizetés 76 Hitel 50 (51)
- Az elbocsátással összefüggő, fel nem használt szabadsághoz kapcsolódó kártérítést kifizették.