A készlet lejárati igazolása
Kereteket. A munkavállaló Szövetségi Pénzügyi Szolgáltatási Tanúsítványának jelenléte egyáltalán nem garantálja magas szakmai színvonalát. Azonban ez a dokumentum nélkül lehetetlen tisztességes munkát végezni.
Használjon átkereket:
Az FSFM tanúsítványt az értékpapírpiacon működő vállalatok felső vezetői és középszintű szakemberei követelik meg. Ahhoz, hogy megkapja a dokumentumot, meg kell adnia két vizsgát: alapvető és különleges. A szabályozó által akkreditált központokban elfogadják őket. Ott lehet tanulni, és a tanfolyamok: alaptanfolyam költségek átlagosan 20 ezer rubel, egy speciális - 15 ezer rubel, valamint a kötelező vizsgálati díj minden esetben - 3000 rubel ....
Jelölt minimális. Az alapvizsga témaköreinek teljes listája szerepel az FSFM weboldalán és 30 oldalt foglal magában, valamint 8 normatív jogi aktust és ajánlott irodalmat. A téma - olyan kiterjedt, mint a jogi szabályozás a pénzügyi piacok, a számvitel, a társasági jog. A vizsgapróba 1500 kérdésből áll. "Csak egy a téma - a tőzsdei adóztatás - hat hónap gondos képzést igényel" - mondja Vladimir Konenkin, az MFC Képzési Központ főigazgatója. "Csak a tanárok alaposan tudják, mennyi kötetben, milyen tudományágakban, milyen tudást kell adni a sikeres vizsga átadásához." A nagy mennyiségű információn túl az előkészítést és az átadást akadályozza a hivatalos kérdések listájának hiánya - az FFMS nem ad nekik azokat, a készítmény minőségének javítása érdekében (így a válaszokat nem lehet megjegyezni szívesen). Az interneten a listát 700 rubelre lehet megvásárolni, de nincs garancia arra, hogy nem fog elakadni egy elavult verzióval.
Mint azt a gyakorlat azt mutatja, az előkészítő tanfolyamok első alkalommal csak 35% -a diákok haladnak az alapvizsga, míg az önfelkészítés, és még kevesebb - 20%. A helyzet javulna egy nyilvánosan elérhető kézikönyv elkészítéséhez, de ez nem így van. "Nem lehet olyan tankönyv létrehozása, amikor a kérdések adatbázisában állandó változások vannak" - magyarázza a NAUFOR igazgatótanácsának elnöke, Alexei Timofeev. - De ez a növekedés problémája. Amikor a helyzet stabilizálódik, a módszertani anyagok, amelyekkel minden képzési központ most már a tankönyvek alapjává válik. "
A jártassági teszt. Az alapvizsga, amely minden diák számára közös, minden tanúsítványtípusra szakosodott vizsga. Jelenleg összesen hatféle (sorozat) igazolások: az első kell, hogy végezzen ügynöki, kereskedője tevékenység, a második - a kereskedési és elszámolási, harmadik és negyedik kiadott regisztrátorok és értéktárak, illetve az ötödik - a menedzser a befektetési alapok és a magánnyugdíjpénztárak, a hatodik - spetsdepozitariyam. Előfordul, hogy a hallgatók egyszerre több bizonyítványt kapnak (mindegyikük - saját vizsga). „Ahogy a tapasztalat azt mutatja, hogy sikeresen ötvözik tanúsítványok megszerzésében első és ötödik sorozatban, annak ellenére, hogy ez a legnehezebb, - mondja Vladimir Konenkin. - Nem tanácsos mind a hatféle vizsga. Ha ez megtörténik, általában azt jelenti, hogy a hallgató még nem döntött a szakmai pályáról, és keres munkát. "
Az egyes dokumentumokra vonatkozó piaci keresletre vonatkozó adatok ellentmondásosak. A MarksMan toborzók szerint a negyedik és a hatodik sorozatra van szükség, az Avanta Personnelben az első, a negyedik és az ötödik. A munkáltatók általában nem követelik meg munkatársaik vizsgálatát, de - mint másutt - néha szükség van ritka szakemberekre. "Egy időben nagy hazai nehézségeket okozott az a szabályozó, aki három tanúsítvánnyal rendelkezik - az első, a negyedik és az ötödik sorozatot. Kevés ilyen volt a piacon, "mondja Marina Mironova, a Veles Capital humán erőforrás igazgatója.
Szó a felhasználóknak. A munkáltatók többnyire támogatják a munkavállalókat a szakmai növekedés iránti törekvésükben. A tőzsdei szakemberek jelenlegi tanúsítási rendszere azonban úgy tűnik, hogy sokan nagyon tökéletlenek. "Az alap tanfolyam túl nagy, és nem mindenkinek van ideje felvenni azt egy rövid tanulmányi idő alatt. Ezen túlmenően, az azonos vizsgálatok kockázat, a kereskedők és a munkavállalók a back office, annak ellenére, hogy nem egyformán szükség van egy ötlete, így az elmélet a valószínűség - panaszkodik helyettes vezérkari főigazgatója IFC „Metropol” Elena Kamishanova. - Előfordul, hogy a tanúsítvány nem garantálja az értékpapírpiac legegyszerűbb ismeretét, és a magas szakmai színvonal nem teljesen érdemes. " Egy meglévő zárt rendszerben, amely önképzést eredményez, a hosszú munkatapasztalattal rendelkezők gyakran elhaladnak a vizsgákon az első kísérlettől távol. Míg a fiatalok, akik csak az intézetekből érettségizettek, megkapják a dokumentumot, de a szakmai tapasztalat hiányában kicsi a haszon.
A cég általában csak a képzés költségeinek egy részét veszi igénybe. A munkáltatók véleménye szerint a munkavállaló pénzbeli részesedése növeli személyes érdeklődését a képesítések megszerzésében. Ugyanakkor szerint a Avanta Személyzeti kifizetések aránya, amikor kiválasztják a munka lehet motiváló, de nem meghatározó tényező, mint a képzés költségeit intézkedések a piac kicsi.
Módszertani ajánlások a vállalat pénzügyi irányítására
Olvassa el az év második felében