Az eljárás a munkatársaknak öblítő és (vagy) méregtelenítő szerekkel való ellátására
A mosás és a (vagy) semlegesítő eszközök beszerzése a munkáltatói alapok rovására történik.
Egy munkáltató, figyelembe véve a kilátást a választott testülete elsődleges szakszervezet vagy más képviselő-testület a munkavállalók és a gazdasági és pénzügyi helyzetben, hogy azokat a normákat szabad kérdés a munkavállalók kimossuk, és (vagy) méregtelenítő szerek képest javult a modell szabályok védik a munkavállalókat a rendelkezésre álló munkahelyek veszélyes és ( vagy) veszélyes termelési tényezők, különleges hőmérsékleti feltételek és szennyezés.
Kibocsátása dolgozók lemosni és (vagy) méregtelenítő szerekkel, beleértve a külföldi termelés csak akkor engedélyezett, ha a visszaigazoló való megfelelés kormányzati előírások a megfelelőségi nyilatkozatot, és (vagy) a kiadott megfelelőségi tanúsítvány szerint az alkalmazandó jogszabályokkal.
Az akvizíció lemossuk és (vagy) méregtelenítő szerek, amelyek nem rendelkeznek a megfelelőségi nyilatkozatot, és (vagy) a megfelelőségi tanúsítványt vagy egy megfelelőségi nyilatkozatot, és (vagy) a megfelelőségi tanúsítvány, amelynek érvényessége lejárt, ez nem megengedett.
A munkavállaló munkaviszonyában meghatározzák a mosás és (vagy) semlegesítő eszközök megadására vonatkozó normákat, amelyek megfelelnek a munkavállaló munkahelyi körülményeinek.
Mosás és (vagy) semlegesítő szerek kibocsátása esetén a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalókat a használatukra vonatkozó szabályokról.
Kiválasztása és szállítása és lemossa (vagy) méregtelenítő eszköz végezzük alapján egy konkrét értékelési munkakörülményei (tanúsító feladatok munkakörülmények), figyelembe véve a jellemzői a jelenlegi folyamat és a munkaszervezés használt alapanyagok.
A mosó- és (vagy) semlegesítő szerek kiadását az alkalmazottaknak a Modell Szabályoknak megfelelően a munkáltató engedélyezett szerkezeti egysége (hivatalos) végzi.
A munka kapcsolódik egyszerű mosás beszennyezése alkalmazásra a zuhany és a mosáshoz dohányosok dolgozók kiadott tisztítók formájában szilárd vagy folyékony szappan detergens (gél kéz, a test és a hajzselé, folyékony szappan, és mások).
A kapcsolatos munka egyszerű mosás beszennyezése, a munkáltató nem ad ki közvetlenül az alkalmazott lemosó eszközt, és amely állandó rendelkezésre álló egészségügyi terek vagy szappan adagoló egy folyékony oldódó anyag.
Az arcbőr szennyeződésének megtisztításához a dolgozók csak enyhén lúgos szappanfajtákat (WC-t) kapnak.
A bőrre (szerves oldószerek, csiszolóanyagok (homok, tisztítóporok stb.), Nátrium-hidroxid és mások) tilos a szappan vagy a folyékony mosószerek agresszív termékeket cserélni.
Work társított trudnosmyvaemye rezisztens szennyező (olaj, zsír, korom, olaj, festékek, lakkok, beleértve a nyomtatást, gyanták, ragasztók, bitumen, szilikon, grafit, különböző típusú ipari por, beleértve a szenet, a fém, és így tovább n.), amellett, hogy a szilárd kötszer szappan vagy folyékony mosószer dolgozók kibocsátott tisztító krémek, gélek és paszták.
E tisztítószerek cseréje kemény WC szappannal vagy folyékony mosószerrel nem megengedett.
A 250 ml-nél nagyobb térfogatú csomagolásban csomagolt folyékony mosó és (vagy) méregtelenítő anyagok kibocsátása szaniter létesítményekben elhelyezett adagolórendszerek használatával történhet. Addíciója vagy szubsztitúciója konténerek tartalmazó lemosó és (vagy) a semlegesítőszer végezzük legalább kiadások ezek.
A munkáltató köteles megfelelő időközönként elszámolni és ellenőrizni a tisztítás és a méregtelenítő ügynökök kiadását.
A mosó- és / vagy méregtelenítő szerek használatának időtartamát a munkavállalók tényleges kibocsátásának időpontjától kell számítani, és nem haladhatja meg a gyártó által meghatározott lejárati határidőket.
A mosó és / vagy méregtelenítő szerek kibocsátását a személyi nyilvántartási kártyán kell rögzíteni mosó- és / vagy méregtelenítő szerek kibocsátására.
A munkáltató a munkavállalóknak kiadott mosó- és / vagy méregtelenítő szerek tárolását a gyártó ajánlásaival összhangban végzi.
A jelentési időszak (egy hónap) után fel nem használt mosó és (vagy) semlegesítő szerek a következő hónapban is felhasználhatók, feltéve, hogy kielégítik lejárati idejüket.
Felelős az időben és teljes kiadása az alkalmazottaknak, hogy mossa le és (vagy) méregtelenítő szerek szabályainak megfelelően a szervezet a védekezésre helyességét azok alkalmazását a munkavállalók, valamint tárolására kimossuk, és (vagy) méregtelenítő szerek rendelt a munkáltató (vagy képviselőjének).
A munkavállalók szabad kibocsátásának normái
mosó- és / vagy méregtelenítő szerek
A mosás típusai és (vagy) méregtelenítő szerek
Művek neve és termelési tényezők