A munkatársak dohányzása a tömeges füsttörések megállítása érdekében, amelyek munkaidőt keltenek
Artem Kondinin, a Ledel igazgatója, Kazan
Ebben a cikkben megtudhatja
- Hatékony módja annak, hogy megállítsák a munkavállalók tömeges dohányzását
- Mivel csak egy kis dohányzóhely növelheti a termelékenységet 20%
A dohányzási dolgozók komoly problémájával szembesülünk.
Maga a vállalkozás maga tiltja a dohányzást, ezért a nap folyamán a csoportos munkavállalók rendszeresen kimentek a gyáron. Súlyosbodott a helyzet az, hogy az utcán beavatkozó dohányosok társaságában kimentek, és más dolgozók csak beszélgetnek és "lélegeznek". Az üzem számára ez jelentős hatékonysági veszteség.
Mint a gyakorlat azt mutatja, az ilyen megszakítások csökkentik a gyűjtők és a minőségellenőrzők figyelmének koncentrációját, és ennek eredményeképpen növelik a házasság százalékos arányát. Egyszerre több feladatot kellett megoldanunk: csökkentsük a dohányzók és a társaságok számára leadott összmennyiséget, ezáltal csökkentve a munkaidő elvesztését.
Hogyan lehet megoldani a dohányzási dolgozók problémáját?
A vállalkozás teljes területén, és ez 10 ezer négyzetméter. m, mindössze egy külön dohányzóhelyiséggel felszerelt (a központi bejáratnál). Ez egy jól szellőző, de kicsi szoba, amely kizárja a jelenlétét nagyszámú emberben. A régimódi dohányzók a helyiséget a rendeltetésükre használhatják, de azok, akik a cégnél dolgoznak, teljesen kényelmetlenek.
A probléma megoldásában fontos szerepet kapott az áthaladó rendszeren telepített ujjlenyomat-rendszer (korábban bevezettük, hogy szabályozzuk a munkavállalók hozzáférését a vállalathoz). Az a tény, hogy a munkaidő kiszámítása a rendszer adatai alapján történik, vagyis csak azt az időt veszik figyelembe, amikor a munkavállaló az üzemben tölti. És amikor egy tucatnyi ember egyszerre füstölni kezd, egy sor keletkezik az ellenőrző ponton, ennek következtében a munkavállalók elveszítik az időt. Becslések szerint a nemdohányzók ugyanolyan terheléssel 15-20% -kal több órát keresnek, mint a dohányzók.
Az első hónapban a dolgozók figyelmen kívül hagyták a szobát, és továbbra is füstölgettek a vállalkozás területére. Azonban a második hónapban, miután megkapták a bérszámfejtést, látták, hogy ez hogyan befolyásolta jövedelmüket. Az ilyen szakemberek átlagosan 15-20% -kal kevesebbet kaptak, mint a kollégáik. A belépési rendszer adatai szerint a következő hónapban a vállalkozásból kilépő emberek száma közel 5 alkalommal csökkent. És a munkaerő teljes termelékenysége legalább 20% -kal növekedett, mivel sokan abbahagyták a dohányzók számára a munkahelyet.
Olvassa el az "Általános igazgató"