A kereskedelmi osztály vezetője, a tartalom platformja
A kereskedelmi osztály vezetőjének munkaköri leírása
1. Általános rendelkezések
1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a funkcionális feladatokat, jogokat és
a kereskedelmi osztály vezetőjének [a genitív ügyben működő szervezet neve] (a továbbiakban: Társaság) felelőssége.
1.2. A kereskedelmi osztály vezetőjét kinevezik és elbocsátják
megrendelés szerint a hatályos munkaügyi jogszabályok által létrehozott sorrendben
- értékesítési vezetők;
1.4. A kereskedelmi osztály vezetője közvetlenül a [name
a közvetlen vezetője].
1.5. A kereskedelmi osztály főnöke egy olyan személyhez van rendelve, aki magasabb
a szakképzés, a marketing és a szakmai tapasztalat nélkül
struktúrák legalább 3 évig.
1.6. Tevékenységében a kereskedelmi osztály vezetőjét az alábbiak vezérlik:
- normatív dokumentumok, amelyek szabályozzák a vállalkozás és a kereskedelem munkáját
- A kereskedelmi osztály munkájáról szóló rendeletek;
- a vállalkozás üzleti tervét és a kereskedelmi részleg munkatervét;
- a vonatkozó kérdésekkel kapcsolatos módszertani anyagok;
- munkaügyi szabályok;
- a közvetlen vezető és a Társaság vezetőjének megrendelései és megrendelései;
- a jelenlegi munkaköri leírás.
1.7. A kereskedelmi osztály vezetőjének tudnia kell:
- Rendeletek, megrendelések, megrendelések, egyéb iránymutatások és rendelkezések
magasabb testületek a vállalkozás munkájával kapcsolatban;
- a vállalkozás és annak felosztása szolgáltatásainak jegyzéke;
- normatív jogi aktusok. rendelkezések, utasítások, egyéb útmutató anyagok és
az áruk értékesítését és értékesítését szabályozó szabályozási dokumentumok, szolgáltatások nyújtása, módszertani anyagok a marketing szervezésével, valamint a pénzügyi és gazdasági státusz és piaci kapacitás felmérése;
- az üzleti folyamat megszervezése, hogy szolgáltatásokat nyújtson az egységnek;
- az egység szolgáltatásainak előállításához használt technológia alapja;
- a számítógépekkel való munkavégzésre vonatkozó szabályok és eljárások, MS Office programok;
- a belső munkaügyi szabályozás szabályai;
- munkaügyi jogszabályok;
- A termékek iránti kereslet és a megrendelés fizetőképességének meghatározására szolgáló módszerek
a leendő és a jelenlegi termelési és marketing tervek kidolgozása;
- fejlesztési kilátások és igények az ipar, a vállalkozások, intézmények
a nyújtott szolgáltatások potenciális ügyfelei (ügyfelek);
- a piaci körülmények tanulmányozásának módszerei és a szükségletek előrejelzésének kidolgozása
kimeneti termékek és szolgáltatások;
- a kereskedelmi ügyletek megkötésének feltételei és az áruk (szolgáltatások) bevitelének módjai
1.8. Abban az időben, amikor a kereskedelmi osztály vezetője (szabadság, betegség stb.) Nincs
a feladatokat a megállapított eljárásnak megfelelően kijelölt személy végzi. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a neki rendelt feladatok megfelelő elvégzéséért.
2. Funkcionális feladatok
A kereskedelmi osztály vezetője köteles a következő munkafunkciókat ellátni:
2.1. A vállalkozás tevékenységeinek tervezése az egység szolgáltatásainak megfelelően, a
a kereskedelmi osztály munkájára vonatkozó szabályzatok, valamint a vállalkozás egyéb szabályozási dokumentumai által meghatározott szabályok és szabályok.
2.2. Győződjön meg róla, hogy a vállalati tervek részletesen szerepelnek az osztály és minden alkalmazott terveiben
tanszék, magyarázza meg a tanszék minden alkalmazottjának az átfogó tervek megvalósításában és munkájának fontosságában betöltött szerepét.
2.3. Győződjön meg arról, hogy a szervezeti egység és az osztály minden alkalmazottja terveket hajt végre
a munkavállalók tevékenységének szisztematikus nyomon követése, a munkavállalók tanácsadása, az alkalmazottak munkatársainak továbbfejlesztése, a munkatársak alkalmatlansága és egyéb módszereinek időben történő azonosítása és helyettesítése.
2.4. Koordinálja az alkalmazottak tevékenységét tevékenységének megfelelően
a kereskedelmi osztály munkájára és más normatív dokumentumokra vonatkozó szabályok, koordinálják egymással a munkavállalók egymás közötti kölcsönhatását, a vállalkozás egyéb szolgáltatásait és a külső vállalkozókat.
2.5. Idővel azonosítsák a tanszék munkájában jelentkező problémákat és jogsértéseket
Department alkalmazottak egymás közötti, más cégek és szolgáltatások külső felek, hogy tegyenek meg minden intézkedést a problémák kiküszöbölésére, és azonnal jelentse a felmerülő problémák és a meghozott intézkedéseket, hogy foglalkozzon velük feletteseinek.
2.6. A jelentéskészítő részleg rendszeres irányítása a
a kereskedelmi osztály munkájára vonatkozó előírásoknak és más normatív dokumentumoknak való megfelelést, valamint e beszámolás rendszeres és időben történő rendelkezésre bocsátását a vállalkozás megfelelő tisztviselőire.
2.7. Személyesen tanulmányozni és a tanulmányt az osztály dolgozóinak szervezni minden rendelkezésre álló információról
az egység szolgáltatási piacán a rendelkezésre álló források felhasználásával és folyamatosan új információforrások keresésére.
ipari kiállítások, vásárok, kiállítások és eladások a potenciális tájékoztatás érdekében
a fogyasztók és az egység szolgáltatásainak értékesítési piacainak bővítése.
2.9. Győződjön meg róla, hogy az adatbank részleg alkalmazottai
az ügyfelek potenciális és valódi vállalkozásai, biztosítják az információk biztonságát és az információk hozzáférhetetlenségét a versenytársak számára.
2.10. Részvétel a vállalkozás más szolgáltatásaival a javaslatok kidolgozásában és
ajánlások a termékek műszaki, gazdasági és egyéb jellemzőinek megváltoztatásával kapcsolatban
a fogyasztói minőség javítása és az értékesítés ösztönzése érdekében.
2.11. Hivatalos igény esetén a kereskedelmi osztály vezetője
fel kell hívni, hogy kötelességeik ellátása túlmunka alatt, az előírt módon
a szövetségi munkaügyi jogszabályok rendelkezései.
A kereskedelmi osztály vezetője jogosult:
3.1. Kérje és fogadja a szükséges anyagokat és dokumentumokat a kérdésekkel kapcsolatban
a kereskedelmi osztály tevékenységei.
3.2. Kapcsolatba lépni a külső ügynökségek és szervezetek egységeivel
a működési feladatok megoldására
3.3. A vállalkozás érdekeit képviseli a külső szervezetekben a kapcsolódó kérdésekben
4. A tevékenységek felelőssége és értékelése
4.1. A kereskedelmi osztály vezetője adminisztratív, fegyelmi és anyagi jellegű (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt és büntetőjogi felelősséggel tartozik) a következőkért:
4.1.1. A szervizelési utasítások nem teljesítése vagy helytelen végrehajtása
4.1.2. A munkafunkciók elvégzésének vagy helytelen teljesítményének elmulasztása és kijelölése
4.1.3. A kijelölt hivatalos hatáskörök téves használata, valamint
használja őket személyes célokra.
4.1.4. Nem megbízható információ a hozzá rendelt munkakör állapotáról.
4.1.5. A biztonsági szabályok megsértésének megfékezésére irányuló intézkedések elmulasztása,
tűz és egyéb szabályok, amelyek fenyegetést jelentenek a vállalkozás és annak tevékenységei számára
4.1.6. A munkaügyi fegyelem be nem tartása.
4.2. A kereskedelmi osztály vezetőjének munkájának értékelése:
4.2.1. A közvetlen menedzser - rendszeresen, a munkavállalói munkafunkciók napi megvalósításának folyamatában.
4.2.2. A vállalkozás tanúsítási megbízása - időszakosan, de legalább két év alatt
az értékelési időszakra vonatkozó munka dokumentált eredményei alapján.
4.3. A kereskedelmi osztály vezetőjének munkájának értékelésére vonatkozó fő kritérium a
a jelenhez rendelt feladatok teljesítésének minőségét, teljességét és időszerűségét
5. Munkakörülmények
5.1. A kereskedelmi osztály vezetőjének munkamódszerét a Társaságnál kialakított belső munkaügyi szabályoknak megfelelően határozzák meg.
5.2. A termelési szükséglet kapcsán a kereskedelmi osztály vezetője köteles utazni (ideértve a helyi jelentőségűeket is).
A munkaköri leírás a
összhangban ____________________________
(a dokumentum neve, száma és dátuma)
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
A Jogi Osztály vezetője