Módszertani ajánlások a munkáltatók számára a munkaszerződés megkötéséről és a jelentési kártya elkészítéséről
Ajánlások a munkaszerződés és a határidő kitöltésére
A szerződést szigorúan az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 57. cikkének megfelelően töltjük ki.
A munkaszerződés három részre osztható.
Az első részben a felek nevét jelöljük - a munkáltató neve és a munkavállaló vezetékneve, neve, utóneve. A felek követelményeit általában a szerződés utolsó részében jelzik. Ne felejtsd el közölni a munkáltató adófizetői azonosító számát!
A munkaszerződés korábban megköthető, mint ameddig a munkavállaló elkezd dolgozni. Ebben az esetben a szerződés időpontja és a munka megkezdésének időpontja eltér.
A munkaszerződést egy alkalommal két eredeti példányban állítják ki. Ha a szerződés feltételei (fizetés, működési mód stb.) Megváltoznak, a munkaszerződéshez további megállapodás születik. A munkaszerződés egy példányát (ezenkívül egy további szerződést is) a munkavállaló részére kézbesítik. A szerződésben (és a kiegészítő megállapodásban) a munkavállaló kétszer is aláírja:
1) szerződés (megállapodás) aláírásakor;
2) és a szerződés megkötésében (kiegészítő megállapodás).
A munkaszerződés alapja a foglalkoztatásra vonatkozó megbízás kiadásának.
A munkavállalónak alá kell írnia a munkájához kapcsolódó összes megbízást - a fizetési feltételek elfogadásáról, átadásáról, módosításáról, egyesítéséről, pihenéséről, elbocsátásáról stb.
A munkaszerződés megkötését és a befogadási határozat közzétételét követően a foglalkoztatási nyilvántartásban nyilvántartást vezetnek.
Töltse ki az időfelhasználási lapot
A fejnek világosan meg kell különböztetnie a belső kompatibilitást és az átfedéseket (az LC RF 60.1. És 60.2. Cikke).
Kompatibilitás - a munkaszerződésen kívüli külön munkaszerződés keretében végzett munka. Az időlapban a kombináció két sorban jelenik meg (a részmunkaidős foglalkoztatásra vonatkozó munkaszerződés alapján fizetett).
Kombináció - további munka a munkavállaló írásos beleegyezésével a munkaideje alatt. Megszerzett a megrendelés. A fizetés a felek egyetértésével történik, és ugyanabban a sorrendben van előírva. Az időlapon a kombináció nincs táblázatos (az átfedésekre feljegyzést lehet tenni, anélkül, hogy megadnák az órákat).
A tanárok munkaidejét a megjelenések és a nem-bemutatók bemutatásával rendezik. Abban az esetben, ha a munkanap 7 óra. 12 perc. a jelentési kártyán 7.2 órát kell megtenni (12 perc = 0.2 óra).
A shift módban dolgozók (őrök, őrök, stb.) Munkaterve két naptári napig osztható meg:
- például egy alkalmazott 20-00 óra elteltével dolgozik, és reggel 8.00 óráig dolgozik - a beszámolóban 4 munkanapot tettünk fel egy nap és a következő nap 8 órájában;
- a munkavállaló 20-00 óra elteltével veszi át a váltást, és másnap 20.00 óráig dolgozik - a napi 4 munkanapot egy nappal és 20 órával a következő napra terheljük.
Az időlapnak össze kell foglalnia az egyes munkavállalók eredményeit, az éjszakai munkaórák elosztásával, a túlórával.