Cikk nyaralás tanárok (- glavbuh
A felhalmozott holiday pay tanárok, könyvelők gyakran hibáznak: nem szerepel a kifizetés kiszámítására kapott tanár kombinációban, megfelelően figyelembe kell venni a díjak, stb Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan kell kiszámítani az eladási, amely lehetővé teszi, hogy még egyszer ellenőrizze a számításokat, és ha szükséges módosítsa ..
Az éves szabadság két részből állhat - a fő és kiegészítő.
A szabadság nagy része minden munkavállaló számára kötelező. 28 naptári nap van, beleértve a szombatot és a vasárnapot is, kivéve a munkaszüneti napokat.
A távol-észak és az azonos településeken dolgozó tanárok további szabadságot kapnak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 116. cikke). Időtartam:
- 24 naptári nap - a távol-északra dolgozó tanárok számára;
- 16 naptári nap - azoknak a tanároknak, akik a távol-északi régiókkal egyenértékű településeken dolgoznak.
A távol-keleti országokban és egyenértékű területeken dolgozó alkalmazottak szabadságának időtartama az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 321. cikkében található.
Példa 1. Alsóbb osztályú tanárok Kuznetsova AA olyan iskolában működik, amely abban a körzetben található, ahol kerületi együtthatót fizetnek. Kuznetsova A.A. jogosult 56 naptári napos alapvégire és további 7 munkanapos szabadságra.
Ha a számlázási időszak teljes mértékben kifejlesztésre került
A nyaralók számítása az ünnepet megelőző három naptári hónapra fizetendő összeg alapján történik (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 139. cikke). De először ki kell számolnia az átlagos napi bevételeket. Ehhez a számlázási időszakra vonatkozó bevételek összegét 3-ra és 29,6-ra kell osztani. Az utolsó szám megegyezik a naptári napok átlagos havi számával. A kapott értéket megszorozzuk a szabadság naptári napjaival. Ne feledje, hogy a munkaszüneti napok a szabadság naptári napjaiban nem szerepelnek, és nem fizetnek.
Ha a munkavállalót részmunkaidős vagy részmunkaidős munkanaphoz rendelik, a szabadság kiszámítása az általános szabályok szerint történik.
(1500 rubel x 3 hónap). 3. 29,6 x 56 nap = 2837,84 rubel.
Ha a számlázási időszak
nem teljesen kifejlesztett
- (vagy elmentették) az átlagos jövedelmet az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően;
- kapott ideiglenes fogyatékossági támogatást vagy anyasági ellátást;
- kapott fizetett szabadnapokat fogyatékkal élő vagy fogyatékos gyermek gondozásához;
- fizetés nélküli szabadságon volt.
Ha bármely számlázási időszakban, a tanár már teljesült nem teljesen, mert abban a hónapban, ahelyett, 29,6 naptári nap szükséges, hogy a tényleges naptári napok száma eső munkaórák. A nem teljesen kidolgozott hónapokban a naptári napok számának meghatározásához az ezekben a hónapokban mért munkanapok számát az ötnapos munkaidő naptárával kell 1,4-tel megnövelni. Ezt az eljárást az átlagbér számítási eljárásának sajátosságairól szóló rendelet 9. bekezdése rögzíti.
3. példa. Módosítsuk a 2. példa feltételeit.
Számítsd ki a nyaralás tanárainak számát. Ez lesz:
(1500 rubel x 2 hónap + 775 rubel). (29,6 nap x 2 hónap + 15 nap 1,4) x 56 nap. = 2635,91 rubel.
Milyen kifizetéseket tartalmaz a vakáció kiszámításánál?
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 139. cikke kimondja, hogy az átlagbérek kiszámítása magában foglalja a fizetési rendszer által biztosított és a szervezetben alkalmazott valamennyi fizetési módot. E kifizetések listáját azonban itt nem adjuk meg. Ezért újra át kell térnünk a rendeletre az átlagbér számítási eljárásának sajátosságairól (2. bekezdés). Végül is van ilyen lista.
E jegyzéknek megfelelően figyelembe veszik az átlagos jövedelmet:
- a megfizetett vámtételek (hivatalos fizetés) alapján kiszámított fizetés;
- fizetés felhalmozódott tanárok alap- és középfokú szakmai oktatás óraszámának meghaladja a csökkentett éves óraszám (ilyen kifizetések figyelembe veszik az összeg 1/10 a havi számlázási időszak, függetlenül a töltési idő);
- külön díjak és pótlékok a munkatapasztalat, egyetemi diploma vagy rangja, szakmák kombinációja stb.
- a munkakörülményekhez kapcsolódó kifizetések, ideértve a munkabér-díjazás kereteinek szabályozásából eredő kifizetéseket együtthatók formájában és a bérek százalékos pótlása formájában;
- bónuszok és bónuszok, beleértve az év munkája eredményein alapuló díjazást és egyszeri jutalmat a hosszú szolgálatért stb.
Az anyagi támogatás nem fizetés, így a vakáció kiszámítása nem szerepel.
- 4500 dörzsölje. (1500 rubel x 3 hónap) - a díjszabás szerint;
- 450 rubel. (150 rubel x 3 hónap) - az osztály vezetéséhez járulékos kifizetés.
Ezenkívül a tanév során a tanár helyettesíti az ideiglenesen hiányzó tanárt. Ebben az időben 80 órát dolgozott és 1200 rubelt kapott. Ezt a fizetést figyelembe veszik a vakáció fizetésének kiszámításánál:
1200 rubel. 10 hónap x 3 hónap = 360 rubel.
Számítsd ki a nyaralás tanárainak számát. Ez lesz:
(4950 rubel + 360 rubel). 3. 29,6 x 56 nap = 3348,65 rubel.
Hogyan veheti fel a pihenés díját?
Ezt az átlagbérek kiszámításának részletes szabályairól szóló rendelet 14. pontjának szabályai szerint kell elvégezni. Így az ugyanazon teljesítménymutatókért fizetett havi jutalmak a számlázási időszak minden egyes hónapjában legfeljebb egynél a szünidei fizetés kiszámításánál szerepelnek. A jutalom a munka eredményeire egy év, és egy összegben kártérítést év szolgálati vegyék figyelembe a számítás ütemben 1/12 a havi számlázási időszak (függetlenül attól, hogy mikor keletkezett díjazás).
Szóval, számítsuk ki a vakáció mennyiségét:
(4000 rubel + (2400 rubel + 1200 rubel.) 12 hónap.) X 3 hónap + 100 rubel.) 3. 29,6 x 56 nap = 8198.2 dörzsölje.
A negyedéves díjbevételeket figyelembe veszik a kiszámítási időszak minden egyes hónapjában havi részletben legfeljebb egy fizetés átlagos bevételének kiszámításakor. A jelenlegi jogszabály azonban nem határozza meg, hogy milyen díjat kell figyelembe venni, ha a munkavállalót többször értékelték. Kiderül, hogy a könyvelő magában foglalhatja a vakáció kiszámításánál:
- a maximális támogatási összeg;
- a számítási időszakra vonatkozó díj;
- az átlagos havi díj összegét, amelyet számítással határozunk meg.
1. lehetőség: A számviteli politika megállapítja, hogy a maximális díj összege szerepel az átlagos havi jövedelem kiszámításában. Ezért a számításnak tartalmaznia kell az I negyedévre vonatkozó prémiumot. Ezután a vakáció összege:
(7000 rubel x 3 hónap + 3000 rubel). 3. 29,6 x 56 nap = 15,135.14 rubel.
2. lehetőség: A számviteli politika megállapította, hogy az átlagos havi jövedelem kiszámítása magában foglalja a kiszámítási időszakra vonatkozó prémiumot. Ezért a számításnak tartalmaznia kell a II. Negyedévre vonatkozó prémiumot. Ezután a vakáció összege:
(7000 rubel x 3 hónap + 2500 rubel). 3. 29,6 x 56 nap = 14 819,82 rubel.
Ha az elszámolási időszakot még nem teljes egészében kidolgozták, az elhatárolt bónuszokat és jutalmakat figyelembe veszik a megmunkált idővel arányosan. Számítsa ki a díj összegét a következő képlet segítségével:
a tényleges teljes összeget
az elhatárolt díjak összege,
prémium x elköltött. munka =
nap töltött nap
a becsült időben
Az átlagos jövedelem kiszámításánál figyelembe vett bónuszok összege:
- májusban - 1000 rubel. (3000 rubel 3 hónap);
Néha a tanár bónuszokat kap a fizetéssel együtt. Ebben az esetben a prémium már kiszámításra kerül a megmunkált idő arányában. Az ilyen prémiumot a fizetés számításánál figyelembe veszik.
Hogyan lehet kiszámítani a vakációt,
ha a bérek növekednek
Előfordul, hogy a tanár emelte a fizetését, és ez a növekedés a számlázási időszakban történt. Hogyan kell ebben az esetben kiszámítani a nyaralás mennyiségét?
Ha a bérfejlesztés előtt történt az ünnep, hanem az elszámolási időszak összege nyaralás díjazás alapján kell kiszámítani az új bér (15. igénypont szóló rendelet számítási eljárást az átlagbér).
(4000 rubel x 1.25 + 5000 rubel + 5000 rubel). 3. 29,6 x 56 nap = 9459,46 rubel.
(4000 rubel x 1.25 + 4000 rubel x 1.25 + 5000 rubel). 3. 29,6 x 56 nap = 9459,46 rubel.
(4000 rubel x 3 hónap) 3. 29,6) x 56 nap. x 1,25 = 9459,46 rubel.
Ha a tanári fizetés a vakáció alatt nőtt, akkor az átlagkeresetnek csak az a része nő, ami a szabadság végétől a szabadság végéig terjedő időszakra esik.
4000 dörzsölje. x 3 hónap 3. 29,6 = 135,14 rubel.
2027,10 rubel. + 6925,93 rubel. = 8953,03 rubel.
Nyomtatott aláírással