Bérek újraszámítása fizetésemeléssel - fizetésbér számítás fizetésemeléssel

Az üdülési bérek számításának kérdéseit szabályozó normatív dokumentumok:

A következő paramétereket veszik figyelembe:

• számlázási időszak;
• átlagos napi jövedelem;
• a szabadság időtartama.

Az átlagos napi bevételek kiszámításához figyelembe veszik a következő munkavállalói juttatásokat:

• a munkaidőre felhalmozott fizetés;
• bónuszok és jutalmak;
• juttatások és a kiegészítő kifizetések, feltéve, hogy a munkaszerződést a munkavállaló, aki jóváhagyta a rendeletek a bérekre, névlegesen, a könyvelő program: a szolgálati idő, a magánélet, a különleges munkakörülmények és így tovább.

Az átlagkereset kiszámításához a kiszámítási időszakot kell figyelembe venni, amely megfelel a szabadság megadását megelőző 12 naptári hónapnak.

Nem tekinthető átlagos jövedelemnek:

• A Társadalombiztosítási Alap előnyei,
• az átlagkereset kiszámításából származó kifizetések,
• a leállások kifizetése a cég hibáján keresztül,
• anyagi segítséget és így tovább.

A szabadság minimum időtartama 28 nap. Amikor a munkavállaló teljes munkaidőben 12 hónapot töltött, és nem rendelkezett olyan elhatárolással, amelyet az átlagjövedelemben nem vettek figyelembe, a bérleti díj kiszámításának algoritmusa a következő:

Havi összeg = az időszak teljes fizetése / 12 hónap. / 29.3 (jóváhagyott fix arány).

A nyaralás számának meghatározásakor el kell döntenie:

1. A bérek növekedésének időszakában: a számlázási időszakban, az elszámolási időszak után és a szabadság idejéig, a szabadság idején.
2. Az indexálási együtthatóval, amely megegyezik az új fizetés (vámtarifa) megoszlásának hányadosaként a korábban hatályos fizetésbe (vámtarifa).
3. A beszámolási időszakban figyelembe vett kifizetések összegének az indexálási együtthatóval történő módosítása.
4. Határozza meg az átlagos napi bevétel korrigált összegét.
5. A szabadság teljes összegének újraszámítása.

1.1. Példa

• Indexáló tényező: 31000/28000 = 1.11
• az átlagos napi bevétel nagysága: (28000 * 11 hónap * 1.11 + 31000) / 12 hónap / 29,3 = 1061 rubel
• a nyaralás mennyisége: 1061 * 28 nap = 29709 rubel.

1.2. Példa

• indexálási tényező 1: 30000/25000 = 1,2
• indexálási tényező 2: 30000/27000 = 1.11
• átlagos napi bevétel nagysága: (25000 * 4 hónap * 1.2 + 27000 * 5 hónap * 1.11 + 30000 * 3 hónap) = 1104 rubel
• a fizetett szabadság összege: 1104 rubel * 28 nap = 30912 rubel.

Az alábbi számításokat végezzük:

• átlagos napi bevétel: 260000 rubel / 12 hónap / 29,3 = 739 rubel
• a növekedés növekedése: 739 rubel * 28 nap * 1,5 = 31038 rubel

• átlagos napi bevétel: 170000/12 / 29,3 = 483 rubel
• a vakáció értéke: 18.03. -ig 19.03. 483 * 2 nap = 966
• 20.03. -ig 14.03. 483 * 26 nap * 1,2 = 15070
• Összesen: 966 + 15070 = 16036 rubel.

Olyan kifizetések, amelyek nem növelik a fizetésemelést:

• százalékban (részekben) a fizetéshez (vámtarifa),
• rögzített (abszolút) formában számolják fel, és az átlagkereset kiszámításakor figyelembe veszik.

Van néhány pont, amelyet figyelembe kell venni a szabadság kiszámításakor:

• ha a bérek növekedése csak egy személynek (osztálynak) történik, akkor a vakuslétszám újbóli számításának nincs helye. Az újraszámítást akkor hajtják végre, amikor a növekedés hatással van a vállalat teljes személyzetére;
• ha bármilyen okból a bérek csökkenése következett be, a redukció irányába történő újratervezés nem valósul meg. Az előző 12 hónap kifizetéseit ténylegesen figyelembe veszik,
• A hozzászólások kombinálásakor a szabadság összegének kiszámítása az általánosan elfogadott rendszer szerint történik.