Az oroszországi tisztek tanúsítása
A tisztviselők becslései, mint ismert, nagyon fontos szerepet játszanak egy tiszt tisztviselői életében. A tanúsítás a tiszt személyiségének érdemeiről és sérelméről szóló hivatalos nyilatkozat. Ráadásul nem csak a katonai-szakmai képesítést veszik figyelembe, hanem a személy spirituális megjelenését, a környező emberekkel való kapcsolatát, a személyiség pszichológiai vonásait, a jellemvonásait. A célértékelés egy személy portréja, amelyet a művész ügyes keze ír. Az elfogult, elfogult tanúsítás olyan információ, amely félrevezeti azokat, akik kénytelenek döntést hozni egy tiszt jövőbeli sorsáról. A hivatalos igazolás olyan szabványos jellemzők, amelyek nem teszik lehetővé az ember egyéniségének, erősségeinek és gyengeségeinek a megismerését. A parancsnok, aki jogosult a tisztviselők igazolására, teljes felelősséget kell vállalnia a tisztvizsga minden szaván. Nem szabad elviselni az érzelmeket, mind pozitív, mind negatív. Képesnek kell lennie arra, hogy a lényeget az emberben látja.
* M.I. Dragomirov, parancsnokaként a kijevi katonai körzet a tizenkilencedik század végén, tömören le az egyik alárendelt tábornokok: „Volt egy ló, de a megyében.” Ebben a rövid jellemzője az elfogadás múltban elért eredmények ( „Volt egy ló”), és az állítás, hogy a tanúsító az időtálló ember kimerítette a szakmai kapacitás (azaz a „kerület”). Valószínűtlen, hogy Dragomirov e tulajdonsága sértette meg a megérdemelt tábornokot. Sajnálattal csak arra a következtetésre jutott, hogy már nem alkalmas a harcra.
* De olyan okos emberek, mint Dragomirov tábornok, nem annyira. Egyre több olyan ember, aki nem csak "az elme elméjében van", hanem olyan emberek is, akik számítanak, ravaszok és ravaszok. Az ilyen emberek nem tudnak objektív portrét rajzolni, de megpróbálják torzítani a képet.
* Hogyan kerüljük el az ilyen egyoldalúságot és elfogultságot? Hogyan biztosítható, hogy a minősítés helyesen tükrözi a tisztet? Hogyan lehet elmozdulni a mintától és az egyoldalúságtól, és megtanulni, hogy tükrözze a tiszt személyiségének legfontosabb szempontjait anélkül, Hogyan lehet a tanúsítvány megbízható eszköze a tisztek karrierfejlesztésének? Hogyan vehetjük figyelembe a tisztek véleményét egy adott tisztviselő tanúsításának előkészítésében?
* Sok kérdésre adott válasz az alábbi anyagokban található meg. De vannak kérdések is, amelyek megválaszolatlanok maradtak. Még mindig válaszolniuk kell ..