A fúga feje tüzelésének sorrendje
Milyen eljárásra van szükség a munkaszerződésnek az Art. 278 TC RF a szövetségi állam egységes vállalkozásának (FSUE) vezetőjével és a szövetségi költségvetési intézmény (FBU) vezetőjével?
Összhangban a 2. cikk 2. bekezdésével. 278 Az Mt. az Orosz Föderáció (a továbbiakban - az Mt.), a vezetője a szervezet lehet utasítani elfogadásával kapcsolatban a jogosult szerv a jogi személy vagy a tulajdonos az ingatlan a szervezet vagy személy az üzemeltető által felhatalmazott (hatóság) megszüntetéséről szóló határozatot a munkaszerződést.
A 234. sz. Határozat (2) bekezdése szerint a munkaszerződés megszüntetésére az egységes vállalkozás vezetőjével, Az LC RF 278-at a tanúsító bizonylat előzetes jóváhagyása után fogadják el. Szerint a para. 11. Az igazolvány vezetőinek szövetségi állam egységes vállalkozások vizsgabizottság joga, hogy jóváhagyja a határozattervezet az engedélyezett szövetségi végrehajtó hatóság felmondani a munkaszerződést a fejét a vállalkozás megfelelően para. 2. Az Art. 278 az LC RF.
Abban az esetben, ha egy munkaszerződés megszűnik az egyéni vállalkozás szervezetének vezetőjével, az állam vagy települési önkormányzat vezetője, 278 TC RF a fejét büntető cselekmény (tétlenség) hiányában a kártérítés az átlagos havi jövedelem háromszorosa (az LC RF 349.3.
Ugyanakkor szeretném felhívni a figyelmet arra, hogy a szervezet vezetőjének hatáskörének megszüntetésére vonatkozó döntést a kl. A RF Vámkódex 278. szakasza, a munkavállaló felelősségvállalására vonatkozó eljárások betartása nélkül, csak a szervezet vezetőjének bűncselekményei hiányában lehetséges. Minden egyéb esetben az elbocsátást a fegyelmi felelősség intézkedésként kell végrehajtani az 1849/2003 / EK rendeletben meghatározott eljárással összhangban. 193 az LC RF.
Így először is a szövetségi végrehajtó testületnek a munkaszerződés megszüntetéséről szóló határozattervezetet kell készítenie az Art. 278 az LC RF. Ezt a projektet az igazolóbizottság elé terjesztik, amely jóváhagyja vagy nem.
Meg kell jegyezni, hogy sem a Munka Törvénykönyve, sem rendelet száma 234 nem rendelkezik a kötelezettség, hogy oktassák a döntéshozók FSUE ezzel a döntéssel, de úgy tűnik, rendben van a döntés, hogy bevezesse a munkavállaló még mindig kézzel.
Abban az esetben, ha a bizottság nem fogadja el a határozattervezetet, a munkaszerződést ezért nem lehet az EVE vezetőjével megszüntetni. A határozattervezet jóváhagyásával a munkaviszony megszűnik. A munkaszerződés megszüntetése megrendeléssel történik. Sajnos a jogalkotó nem határoz meg határidőt, amelynek során a határozat meghozatalát követően ki kell adni a munkaszerződés megszüntetését. Ezért ésszerűnek tűnik, ha ezeket a feltételeket a határozat maga állapítja meg.
Összhangban a 4. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 84.1. Pontjában a munkaszerződés megszűnésének napján a munkáltató köteles a munkáltatónak munkadokumentumot kiadni, és számlázni az Art. 140 RF RF. A munkavállaló írásbeli kérelme alapján a munkáltató köteles a munkához kapcsolódó dokumentumok megfelelő hiteles másolatát kiadni.